【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書を購入し問題集を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 困難だったこととその乗り越え方 チームで協働した経験 リーダーを務める際に気を付けたこと 自分の長所と短所 ゼミには入っているか、どんな活動をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され入室。終わったら人事の方と軽く面談をして解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 今までで最も困難だったこと、苦労したこととその乗り越え方 周囲からどのような人だといわれるか 希望職種でのキャリアプラン...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度の高さと事業規模の観点から決めました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考は辞退するよう言われました。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH～旧帝クラスが多いですがそれ以外もいます。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください】大学での学びから「◯◯が地域に無関心であること」に問題意識を持ち、◯◯が地域と関わる機会を創出するために地域振興イベントを主催しました。事業は学生主導の地域振興として注目を集め、新聞◯◯社、民放ローカル◯◯局から取材を受けました。初めに直面した課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、JASMについての説明があった。また、その説明に関して、質問の時間が設けられて、皆がそれぞれ質問をすることができた。 特に、理系が多かったので専門性についての質問や英語に関してなものが多かった。　【ワークの具体的な手順】説明されて実施　【インターンの感想・注意した...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】なし

【弊社インターンシップへ参加しようと思った理由・目的を教えてください。】貴社のデータマネジメント業務への理解を深めたいからである。私は○○した経験から、革新的な医薬品でがんと闘う患者様やご家族を心身共に支えたいという強い想いがある。がん領域に強みをもち、世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献することを理念とする貴社ならば、私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分間の動画をアップロード　【質問内容】「1分間で自己アピールをしてください」というテーマで出題された。60秒「程度」ではなく「以内」である点に注意です。自身で撮影したものをアップロードする形式なので、納得いくまで撮り直した...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】一般的な対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目、5日目(最終日)はオンラインで全職種合同でのレクチャーや質疑応答、ワークが行われた。第一三共のビジョンや戦略について学んだのち、グループワークを行い発表した。 3日目、4日目は対面で職種について学び、グループワークや座談会が行われた。　【ワークの具体的な手...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】先端テクノロジー、特に◯◯を取り巻く◯◯上の問題について学んだ。ビジネスに限らず日常の様々な場面で◯◯の活用が広がる一方で、それに対する◯◯を中心とした対応は議論の渦中であり、追いついていない現状がある。そうした問題に対し、第...

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界のリーディングであり、働き方などが自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】現状はない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】例年150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】阪大、東工大、東京農工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、技術系社員5人（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接　【質問内容】最初にプログラミングなどに関してどれだけ知識があるかを問われた。 その後は部門を選択した理由を問われ、その部門で自分がどう貢献できるか問われた。自身の業務に対するイメー...

【研究内容】機密のため省略しますが200字程度で研究の概要をまとめます。　【研究テーマ・ゼミを選んだ理由】環境・エネルギー問題の解決手段として注目される電動化に関わり、社会の発展に貢献できると考えたからです。製品化に近い研究や実際に機械で起きている故障を背景にもつ研究を通して実践的な学問を学びたいと考え、所属する〇〇研究室...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員2人（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で少し待って、案内されて入室　【質問内容】ESの内容に沿って質問された。簡単な自己紹介ののち、ESの内容で気になったところを質問される形で、会話ベースのものだった。自身がどういった業務がやりたいのかについて...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験　【対策方法】青本を解いた

【研究内容（400文字）】◯◯性とは、◯◯分子を近接して積層させることで発現する◯◯性です。◯◯分子は近接して積層しやすく、有機半導体材料への応用が期待されていることから、近年注目されています。しかし、◯◯分子が不安定なことに加え、積層構造の構築が困難であるため、◯◯性の実証には未だ至っていません。弊研究室で報告された◯◯...

【アビームのインターンに対する志望動機】理由は2つある。1点目は、私の持つ課題発見、課題解決力が通用するか挑戦したいからである。〇〇時代、抽象的に捉えられていた〇〇を、〇〇を用い、論理的、定量的に検証することで、浮かび上がった課題を解決し、チームの成績を向上させた経験がある。この経験から培った自身の能力が貴社のインターンシ...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。(皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい)(200)】社内外問わず、笑顔を与えられるような社会人になりたいです。 製薬会社の1社員として患者さんに笑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずかんたんなフローチャート作成の練習があったあと、Miroのウェブホワイトボードを使用した4択の要件定義と選択式のフローチャート作成、最後に作成したUMLの発表と予想されるエラーとその改善案の提示がありました。　【ワークの具体的な手順】はじめにフローチャートの作成練習があ...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】1問　大体2時間以内　【対策方法】必要なし

【説明会の具体的な内容】事務系・技術系にわかれて実施された、部署別パネルディスカッション。いくつかのタームに別れ、自分の好きなところへ聞きに行くことができた。また、社員の方の説明の後に、ざっくばらんな質問会もあり、疑問に思ったことはその場で解消できた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多く、堅苦し...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事務系社員・技術系社員別の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】空調を扱う企業、お堅い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長し続けているチャレンジ精神が強い企業。事業は空調を軸に化学やフィルターなど、空調に関連させた事業を展開している。 社員の方はハ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある店舗に対する棚割りを提案するワークでした。 2時間という短い中で、自社製品だけでなく他社製品の情報を集めて棚割りを提案することが難しかったです。 発表の後には現場の職員の方から厳しめのフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】事前に資料が送付されます。そ...