【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分間の動画をアップロード　【質問内容】「1分間で自己アピールをしてください」というテーマで出題された。60秒「程度」ではなく「以内」である点に注意です。自身で撮影したものをアップロードする形式なので、納得いくまで撮り直した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目、5日目(最終日)はオンラインで全職種合同でのレクチャーや質疑応答、ワークが行われた。第一三共のビジョンや戦略について学んだのち、グループワークを行い発表した。 3日目、4日目は対面で職種について学び、グループワークや座談会が行われた。　【ワークの具体的な手...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】先端テクノロジー、特に◯◯を取り巻く◯◯上の問題について学んだ。ビジネスに限らず日常の様々な場面で◯◯の活用が広がる一方で、それに対する◯◯を中心とした対応は議論の渦中であり、追いついていない現状がある。そうした問題に対し、第...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験　【対策方法】青本を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、技術系社員5人（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWeb面接　【質問内容】最初にプログラミングなどに関してどれだけ知識があるかを問われた。 その後は部門を選択した理由を問われ、その部門で自分がどう貢献できるか問われた。自身の業務に対するイメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員2人（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で少し待って、案内されて入室　【質問内容】ESの内容に沿って質問された。簡単な自己紹介ののち、ESの内容で気になったところを質問される形で、会話ベースのものだった。自身がどういった業務がやりたいのかについて...

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界のリーディングであり、働き方などが自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】現状はない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】例年150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】阪大、東工大、東京農工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【研究内容】機密のため省略しますが200字程度で研究の概要をまとめます。　【研究テーマ・ゼミを選んだ理由】環境・エネルギー問題の解決手段として注目される電動化に関わり、社会の発展に貢献できると考えたからです。製品化に近い研究や実際に機械で起きている故障を背景にもつ研究を通して実践的な学問を学びたいと考え、所属する〇〇研究室...

【研究内容（400文字）】◯◯性とは、◯◯分子を近接して積層させることで発現する◯◯性です。◯◯分子は近接して積層しやすく、有機半導体材料への応用が期待されていることから、近年注目されています。しかし、◯◯分子が不安定なことに加え、積層構造の構築が困難であるため、◯◯性の実証には未だ至っていません。弊研究室で報告された◯◯...

【アビームのインターンに対する志望動機】理由は2つある。1点目は、私の持つ課題発見、課題解決力が通用するか挑戦したいからである。〇〇時代、抽象的に捉えられていた〇〇を、〇〇を用い、論理的、定量的に検証することで、浮かび上がった課題を解決し、チームの成績を向上させた経験がある。この経験から培った自身の能力が貴社のインターンシ...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。(皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい)(200)】社内外問わず、笑顔を与えられるような社会人になりたいです。 製薬会社の1社員として患者さんに笑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずかんたんなフローチャート作成の練習があったあと、Miroのウェブホワイトボードを使用した4択の要件定義と選択式のフローチャート作成、最後に作成したUMLの発表と予想されるエラーとその改善案の提示がありました。　【ワークの具体的な手順】はじめにフローチャートの作成練習があ...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】1問　大体2時間以内　【対策方法】必要なし

【説明会の具体的な内容】事務系・技術系にわかれて実施された、部署別パネルディスカッション。いくつかのタームに別れ、自分の好きなところへ聞きに行くことができた。また、社員の方の説明の後に、ざっくばらんな質問会もあり、疑問に思ったことはその場で解消できた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多く、堅苦し...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事務系社員・技術系社員別の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】空調を扱う企業、お堅い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長し続けているチャレンジ精神が強い企業。事業は空調を軸に化学やフィルターなど、空調に関連させた事業を展開している。 社員の方はハ...

【試験科目】性格検査　【対策方法】一般的なSPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLに接続→GD開始　【GDのテーマ・お題】企業秘密なので詳しくは割愛。三択の選択肢から一つずつ選んでストーリーを進めていく形式だった。　【GDの手順】アイスブレイク→自己紹介→GD 選んだ選択肢によって随時課題の状況が変化していった。 最後に発表などはなく、あくまでも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある店舗に対する棚割りを提案するワークでした。 2時間という短い中で、自社製品だけでなく他社製品の情報を集めて棚割りを提案することが難しかったです。 発表の後には現場の職員の方から厳しめのフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】事前に資料が送付されます。そ...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】二点ある。一つ目は、貴社理解を深めることである。お客様や激変する社会のニーズに応えるべく、新しい商品価値に挑戦し続ける「ロッテノベーション」の理念に強く共感している。◯◯のアルバイトで、生徒のニーズに応えるべく授業改善に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLい接続→面接開始　【質問内容】簡単な自己紹介（学部、学生時代に力を入れたこと） L今の学部を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと L始めたきっかけ L取り組みの中で苦労したこと 志望動機 Lインターンで...

【志望理由について、職種などの希望などもあるとより良い】貴社の圧倒的な技術力と顧客満足度を大切にした理念に共感したために志望しています。私は人々の役に立つ仕事がしたいと考える中で、需要が拡大し発展が進むIT技術は、携わる業界の幅も広いことから、私もこの発展の一員となることで業務課題改善をはじめとした業務効率向上などを通じて...

【学部、研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）】◯◯◯は◯◯の研究に用いられており、◯◯◯◯の研究を発展させていく上で◯◯が必要とされています。本研究では既存の◯◯◯◯生成法より容易かつ高効率である新たな◯◯◯◯を確立することを目的に実験を行いました。その中で、検...

【この職種の志望理由を教えてください。（200文字以内）】貴社の製品を広く届けることで社会発展を実現したいと考えるため調達エンジニアを志望します。貴社の製品はプリンティング、イメージング、メディカル、インダストリアル等多岐に渡り、それぞれの分野において社会の発展に大きく寄与しています。その技術をさらに社会に広げる力は、生産...

【承諾/辞退理由の詳細】年収、福利厚生、人の良さを総合的に判断した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6/1は空けるように言われた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】社会問題に関する大問1つとその対策を該当する大門1つの計2問。制限時間は20分間。　【対策方法】対策はせずに会場に行ったが、問題に対して論理的に回答することを意識して書いた。