【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください思い・こだわり、背景について（字数制限なし）（max4000）】誰かの喜びや周囲と成果を分かち合うことを自身の原動力としています。この思いは、中学生時代の陸上部での経験から形成されました。走り幅...

【経緯】インターンシップ参加後、最終面談向けの練習面談を開いていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は、ESに沿った質問がほとんどで、それについての深掘りがされる。また、逆質問の時間もあり、最終面談にむけて、不安なことや、どういうことがみられる、聞かれるなど聞くことができる。1時間弱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】中学生からのあなたの人生について教えてください あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について→かなり深掘りされる 研究内容、困難、乗り越え方、上手く...

【経緯】リファラル選考だったため、マッチング一次面談の代替としてリクルータ面談が実施されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→流れの説明→面接→フィードバック　【質問内容】1.学生時代に力を入れたこと 2.（深掘り）なぜ取り組んだ？目標は？ 3.（深掘り）人とのコミュニケーションで意識していること ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は文化祭で、子供から大人まで誰もが楽しめる全長2mを超える◯◯の製作に挑戦しました。 製作の過程では筐体の規模と多数のセンサー制御に苦戦し作業が滞り、期日までの完成が危ぶまれました。そこで私は現状を打開すべく、まず遅延要因...

【承諾/辞退理由の詳細】同業と比較して福利厚生が強い。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学が多いように感じます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと （深堀） チームでどういった役割の人間がいたか チームに対する貢献度（％） 意見がぶつかるときはどうしたか 3.研究 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.アイスブレイク 2.学生時代に力を入れたこと 2－1.取り組んだ理由 2－2.自分がチームに与えた影響 2－3.チーム作業で大事にしていること...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集を1周解いて試験に臨みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】十分前に入室　【質問内容】・楽天に入社して提供したい価値 私が御社に入社して提供したい価値は、「楽天エコシステムを、生活の『当たり前』として、あらゆる世代に浸透させること」です。 私自身、カードやモバイル、銀行と御社のサービスを日常的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】十分前に入室　【質問内容】・どのサービスに携わりたいか 私が特に開発に携わりたいサービスは『楽天ブックス』です。 私は、ブックスが単なるECではなく、書籍やゲーム、音楽など人々の知的好奇心や、日々の生活に『楽しい発見』を提供する...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間で1問　【対策方法】AtCorderで対策し過去のレポートなどを見て問題の構成などを調べた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天のサービスを利用し新しい防災サービスを構築する。インターンの最後では項目に沿ってそれぞれのシステムについて英語でプレゼンする。インターンの途中には人事面談や社員交流会が組まれ社員の方に不明点を聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】初日はシステムの設計を考え、必要な...

【楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。】応募した理由は、実践的なスキルを磨きたいと考えているからです。これまで、プログラミングやWeb開発に関する基礎的な知識を学んできましたが、実際のプロジェクトに携わり、アイデアを具体的な形にする経験を積みたいと思っています。ゼロから製品を作り上げる過程を経験することが...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は、信頼を基盤に顧客の重要な意思決定を支え、期待を超える価値提供ができると考えるためだ。◯◯では、支援者視点に立って活動の伝え方を磨き、試行錯誤を重ねる中で、信頼が行動へと変わる過程を経験した。そこから、信頼は関係性の中で積み上げていくもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】販売リテール　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomオンライン開催。　【質問内容】自己紹介、志望動機と自己PR。過去の経験と、過去面接で聞かれた内容の深掘り。過去の経験に基づき人間性の深掘り。志望動機の深掘り、志望する職種で何が実現したいのか。他社の選考状況と、業界理解につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】販売リテール　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomオンラインで開催。　【質問内容】改めて志望動機と自己PR。どうして化粧品業界を目指したのか。どうしてその中でもこの企業なのか。具体的にどんなことがしたいのか。就活軸と、他社の選考状況。入社後に実現したいことの確認と、具体的...

【内容】事業内容の説明・選考フローの解説　【注意した点・感想】Zoomのオンラインで行われました。仕事をしている意義に結びつきやすい社内の表彰制度や事業の幅広さの魅力をスライドを用いてお話しいただき、企業の魅力について深く理解することができた。質疑応答にも柔軟に対応してくださった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール販売職　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomオンライン形式。　【質問内容】過去経験の動機掘り。どんな経験をしたのか、成果の裏側の苦労や挫折。その行動に至った理由、動機。自己PR、どうしてその強みがあるのか。どんな経験が今の自分につながっているのか。志望動機、入社後...

【説明会の具体的な内容】会社の成り立ちとパーパス、BPOの提供価値を聞いた後、IT職の業務として端末・ネットワーク管理やセンター向け業務システム開発、BellCloud+などの基盤紹介がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コールセンター運営が主で、IT職は社内情シス的に保守中心だと思っていました。社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と用事を伝える→待機室で他の学生と待機→面接→受付で挨拶をして帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀 なぜ行ったのか、どのように他者を巻き込んだか ・志望動機についての深堀 就活の軸、他に見ている企業、...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400）】海外での学術発表を目的とした論文投稿に取り組んだ。早い段階で国外の場に挑戦したいという思いと、身近な支援への感謝を成果として示したいという二つの動機から、修士課程初期の国際会議参加を目標に設定した。学内での発...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ジョブ→解散を5日間　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間、エンジニアの業務体験をする。アプリケーションとインフラに分かれ、エンジニア業務の流れを学び、実際に各フローの業務体験をする。1日ごとに中身が分かれ、個人作成とチーム作成の2種類を行う。ウォーターフロー方式で開...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定が出たから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝以上は多くなさそう。MARCH以下が多いイメージ（インターン参加者からの推察）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀 なぜ行ったのか、どのように他者を巻き込んだか ・志望動機についての深堀 就活の軸、他に見ている企業、なぜCTC、CTCでどのような業務をしたい...