【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、研究開発本部長、生産本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内され、人事の方と話す。その後、別の人事の方に呼ばれて会場に行く。修了後、控え室に戻り、面接の感想を話して解散　【質問内容】・3分で研究概要（2分）と志望動機（1分）を話す。 ・研...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定がもらえたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【チームやグループなどで力を入れて取組んだ経験について述べ、そのときのあなたの役割、主体的に取組んだこと、その経験を通じて学んだことについて、具体的に教えてください。 【取り組んだ内容】（40字以内） 【本文】具体例を挙げてお答えください。（全角300字以内）】私が勤務している◯◯では担任制を採用しているものの、人手不足の...

【志望理由】私は自分の課題解決力を最大限に活かし、顧客の課題を解決することで社会貢献したいという思いから、コンサルティング業界を志望する。中でも、貴社に志望する理由として、貴社の強固なグローバルネットワークとその連携が挙げられる。貴社は「Work　together」という理念を掲げており、部門や国を超えてプロジェクトを多角...

【ゼミ（研究室）のテーマ、または大学で特に興味を持って学んでいることについて記入してください。（150字）】◯◯◯◯について学んだ。具体的には◯◯◯◯の理解から始まり、最終的に◯◯◯◯を作り上げる一連の流れについて学んだ。他のメンバーと協力し、◯◯◯◯等から製品・サービスを考え、◯◯◯◯を作った。この学びで、商品の裏にある...

【当社の志望動機を教えてください。（200字以内）】環境問題に対してブラックペレットという独自の取り組みをされていることを知り興味を持ちました。再生可能エネルギーの導入は環境問題解決のために必須ではありますが、安定供給の点で問題点が多く、火力発電は今後も必要であると考えています。その必要な火力発電にバイオマスを掛け合わせる...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】多くの人の交流を生み出し、日本の未来を豊かにしたいからだ。私は主に部活動で、人と関わる中で成果を残し、感動を共有して幸せを感じてきた。その経験から、働く中では人の交流を生み出すことで、経済の発展と人々の豊かな生活に貢献したいと考える。その中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後10分待機。10分後面接官の方がお見えになり、面接開始。終わり次第退出。　【質問内容】・自己紹介、学生時代に力を入れたこと概要 ・研究深堀 　ー研究を選んだ理由、内容 　ー研究のやり方 ・学生時代に力を...

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】【実績・経験1】（50文字以下） 諦めない心、粘り強さによって困難な目標を達成した共同研究 【実績・経験2】（50文字以下） 「個の尊...

【試験科目】図形の規則性を導くテスト、文章テストの2種類　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後筆記試験を行う。その後面接官の方に面接会場に案内され、面接開始。その後人事面談を行い、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・研究深堀 　ーなぜこの分野を選んだのか 　ー研究内容について 　ー研究を行う上でつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後10分待機。10分後面接官の方がお見えになり面接開始。終わり次第退室。　【質問内容】ケーススタディを行う。お題は既存事業の改善（人によって全く違う模様）。 テーマ発表後、3分で思考、その後3分で発...

【試験科目】言語理解・計数理解・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：15分（32問） 計数理解：15分（29問） 英語：10分（24問）　【対策方法】参考書勉強→他社も使って受けまくる　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C-GAB編】　これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後、待合室に案内される。人事の方がお見えになり、別室に案内され面談開始。終わり次第解散。　【質問内容】・なぜ商社に興味があるのか ・なぜ三菱商事か、ほかの商社でもできるのではないか ・現在の就活状況の確認 ・ESについ...

【志望理由】私は「デジタルマーケティングを通して、企業の価値を最大化し、多くの人々の意思決定をサポートしたい」という思いの元、貴社を志望している。インターン先で会社の求人募集の記事を作成した際に、実際に面接に来た方から、「◯◯」と言ってもらったことで、企業の魅力がしっかり伝わり、人々の意思決定に携わることができたことにやり...

【人生で乗り越えた困難】　私は大学入学直後から、小中学生時代に通っていた学習塾で講師として勤務をしているのですが、私がアルバイトを始めて半年後に恩師でもある講師の方が急死されるという出来事が起こりました。 　その方が担っていた仕事は多岐に渡り、また小さな学習塾であることからその影響は甚大なものでした。そうした中で私は担当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・中学、高校での経験について ・なぜ金融業界を志望しているのか、なぜ生命保険業界を志望しているのか、なぜ三井住友銀行を志望しているのか ・逆質問...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】◯◯のアルバイトでお客様との会話を通じてお客様が元々求めていた商品...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望企業から内定をいただき、そちらのほうが専門性を磨くことができ、転職にもつながると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内される　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接（その場でお題が与えられ、それについて3分で考える。1分で発表をする。面接官とディスカッション） ・現在の就職活動の状況 ・学生時代に頑張ったこと ・考えているキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、案内してくれる　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就職活動の状況 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ金融業界を志望しているのか、なぜ生命保険業界を志望しているのか、なぜ三井住友銀行を志望しているのか ・考えているキャリアプ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】他の企業でオンラインテスト、玉手箱に慣れておくようにしておいた

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150）】主に2つある。1つ目は分析力である。◯◯の研究を行う中で必要な◯◯や材料特性に関して文献調査を実施し原理を詳細に分析した。また実験で得られたデータを解析する力を身につけた。2つ目は団結力だ。サークルの会長を務め、メンバーと協力してPR動画作成を中心とする新入生歓...

【■当社への志望理由についてお伺いします。】私が貴社を志望する理由は、日本をもう一度経済的に発展させ、関わる人々を幸せにしたいという思いがある。私はデベロッパーとして働き、活気が失われつつある日本の街の再活性化に貢献したい。自分が関わって作り出す街や施設が、今後数十年にわたって経済活動を牽引し、日本を盛んにさせるような街作...