【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議に接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・学生時代に力を入れたこと →きっかけ、苦労したこと、学んだことの深掘り ・他人と意見が対立したときはどうするか ・志望理由 ・職種志望理由 ・入社して取り組みたいこと ...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください】・塾で講師と◯◯としてのアルバイト ・研究室での研究活動 ・国際交流イベントへの参加 ・◯◯サークルの参加　【その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。】私は主体的に行動して組織内での改善を実現する力を持っています。バイト先の留学生向...

【第一三共のMRを志望する理由】「人々の苦しみと向き合い解決し、笑顔で幸せに暮らせる日常を届けたい」という私の想いを、実現したいからです。私は◯◯が通う病院にて、真に患者様に寄り添うためには、患者様の想いや意見に耳を傾け、それぞれに合った薬物治療を提供することが重要であることを目の当たりにしました。そのため、製薬企業の中で...

【人生で力を入れたことは何か？（400字以内）】私がこれまでの人生で力を入れたことは大学生時代の家庭教師のアルバイトで、担当生徒の成績を◯◯人中◯◯位から◯◯位にし、希望の高校へ進学させたことです。彼は私立中学の3年生で系列の高校へ内部進学を希望していましたが成績が基準に届いていませんでした。それは◯◯と◯◯が原因でした。...

【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？ そこで得た成果はどのようなものですか？】◯◯を目指し、所属する◯◯部で主将として取り組みを実施したことだ。前年度のチームは部員の◯◯が課題であり、◯◯なことが原因の1つだった。 そこで、部員の主体性を引き出すために“◯◯”と“◯◯”を開始した。 ◯◯とは同期の部員に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続後に開始　【質問内容】日本ガイシを知ったきっかけは？ 就職活動の軸は？ なぜその軸になったの？ 入社後に取り組みたい仕事は？ なぜその職種に興味があるの？ 自分なりの実行力について表現して そう考えた理...

【試験科目】言語係数性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分くらい　【対策方法】参考書を使った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続後開始　【質問内容】日本ガイシを知ったきっかけは？ 他社の選考状況は？ 大学を志望した理由は？ 大学で学んだ事は？ それはなぜテーマに掲げたのか？ 難しかったことは？ 今後どのように活かしていきたい？ 他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方に案内されて面接　【質問内容】他社の選考状況は？ 大学を志望した理由は？ 大学で学んだ事は？ それはなぜテーマに掲げたのか？ やりたい仕事は何？ それはなぜやりたい？ もし他の仕事に配属されたらどうする？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR（あなたにしかない個性や情熱を表現してください！）】私の強みは、物事を深く考えることである。日常で感じた違和感をそのままにせず、周囲の人と意見交換をしたり、本を読んだりしている。そして、感じた違和感に対して必ず自分の意見を持つようにしている。結論を出せないまま抱え続けているものもあるが、違和感と向き合い続けること...

【説明会の具体的な内容】半導体エンジニアコースの詳細、車載半導体や製品についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多く、時間を効率よく使っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】車載半導体という特殊な製品群に携わっているという誇りと、その魅力を人に伝えることに喜びを感じていました...

【今まで（大学時代以外でも可）ご自身の成長・向上の為、努力した事を教えてください。（成功、失敗は問いません）】私は新たな環境への挑戦と国際的なビジネスに触れる経験のため、◯◯のツール系プロジェクトに◯◯として参加していました。プロジェクトの認知を上げることを目標に、二つの面で努力しました。一つは、海外プロジェクトのリサーチ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】初めて見る形式だったので対策できなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代もっとも頑張ったこと、それに関する深堀り ・周囲からどんな人といわれることが多いか ・今までで最も大きい壁にぶつかった経験、それを乗り越えたことで得たもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・事前課題のプレゼン。それに関する質問と回答 ・志望動機（なぜインフラ、なぜ電力、なぜ東京電力なのか） ・具体的なキャリアプラン（3部署ほど） ・電力業界に対...

【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 （1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。】私は、体育会◯◯部に所属しており、そのチーム改革を行ったことである。私が入部してからは、戦力不足により3年連続リーグ降格が続いていた。その背景には、チームの練...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場見学と社員との座談会がメインのインターンシップ。会社説明・職種説明から始まり、詳しい業務紹介などが行われ、企業への理解が深まる。6人程度のグループに振り分けられ、そのメンバーと一緒に現場見学や座談会が行われる。グループワークはなかった。　【ワークの具体的な手順】ワークは...

【説明会の具体的な内容】会社の沿革や企業理念から始まり、業務内容や働き方、福利厚生について説明を受け、質問を受け付ける時間もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラや化学素材、医療機器の研究力が高い企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり研究力と幅広い事業領域による優れたポートフォ...

【承諾/辞退理由の詳細】成果主義で若いうちから様々な経験をできるところは魅力に感じていましたが、第一志望の企業から内々定をいただいたので、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】認識しておりませんでした。　【内定者の採用大学・学歴】認識しておりませんでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代で、成果を残している方しか利用できないワーケーションのような制度を利用されている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様に、オンラインの面接で時間もそれほどなかったので、お互いの簡単な自己紹介の後すぐに面接の質問に入って30分程度で終わりました。　【...

【内容】動画なども合わせてたくさんある事業部ごとに説明をしていただいた。後半はWebテストだったが、他社でやるものとあまり変わりなかったです。　【注意した点・感想】企業理念にもあるように礼儀や素直さを大切にしていたので、説明会を聞く時の態度にも注意して取り組み、特にどのような考え方を大切にされているかをメモするようにしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】　人事の取りまとめをされている方で、グループ会社の最終面接でも同じ方に最終面接をしていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接で時間もそれほどなかったので、お互いの簡単な自己紹介の後すぐに面接の質問に入って30分程度で終わりました。　【質問内容】学生時...

【当社への志望理由を記入してください。250文字以下で記入してください 】私は繋がりを創出することで各地域を活性化させ、日本全体に貢献したいという想いがある。人と人、人と地域を繋げるためには移動が必須で、その役割を担っている鉄道業界に興味を持った。その中でも在来線と新幹線を有しており、各地域の発展を支えていると同時に日本の...

【承諾/辞退理由の詳細】別業界の志望度の高い企業に内定したため。鉄道業界のなかでは当社が第一志望だったが、もともと鉄道業界よりは電力、ガスなどの誰でも使うようなインフラに携わりたいと考えていた。　【採用人数・倍率】社員の方々の話では、技術系は系統ごとに15人ほどらしい。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大レベルの大学院生　【...