【IT関連問わず、その他アピールできる実績や、ご自身のスキルを活かしてこれまでの学生経験の中で取り組んだ実績経験があれば教えてください】◯◯株式会社が開催する「◯◯を◯◯から作成するコンテスト」に友人を誘い◯◯人チームで参加し、課題であった◯◯を◯◯から作成した。結果、◯◯大学や◯◯大学の学生と並び、計◯◯チームの最終選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。　【質問内容】趣味の面白い点、醍醐味はどんなところにありますか。 大学で学んでいることの中で特に興味を持った内容について教えてください。 パナソニックに興味を...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字）】◯◯技術を用いて、◯◯◯を合成する酵素の遺伝子を植物に導入することで、資源量が減少している海産物の代わりに、◯◯◯から◯◯◯を摂取できるようにするための研究を行いたいと考えています。　【上記...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分間、52問 非言語：35分間、70問程度　【対策方法】SPI対策テキストを用いた勉強と、他社選考でスピード感を持って回答する練習を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅領域における脱炭素社会実現に向けた戦略立案を行った。この課題の問題点は、脱炭素社会の実現に不可欠である太陽光発電設備は初期投資が大きく、購買力が低下している現状では住宅への導入が難しいことだった。そこで、手分けして外部環境を整理し直すことで、需要の増加が予測されるターゲ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜ始めた、課題、学び、よりよくするためには、チームでの困難だったこと）、志望理由、チームでの経験（どのような役割、課題、学んだこと）、学業での研究内容、就職活動の軸、どのような人間か...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと】お客様の一番近くで寄り添い、地域から世界規模にまで関わることのできる御社でモビリティ社会の未来に貢献したい。この後、暮らしや文化が異なるお客様に寄り添い、どのような価値を提供できるかという点を学びたい。そして仲間とともにチャレンジし、ク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日違う部署の業務を数時間経験した。違う部署の仕事ではあったが、前日学んだことが生かせるようなワークになっていたため、前日学んだことを活かすような内容であった。また毎日ワークだけでなく、座談会やオフィス見学もあった。　【ワークの具体的な手順】課題分析→ワーク→発表　【インタ...

【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】意思疎通とフィードバックを徹底させることだ。◯◯を経営するサークルの経営難を回復させた経験からそう感じた。お客様を呼ぶために様々なイベントを企画する中で、チーム内でイベントの趣旨と目的を明確にするために意見をすり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】始めに自己PRも含めて1分程度で自己紹介、CRCでなくてCRAの理由、 CRAの業務内容をできるだけ詳しく説明、チームでどんな役割かをエピソードともに話す、苦手な人と関わるときにど...

【シミック株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。 （400文字以下）】実習で根治治療薬のない患者さんと関わった経験から臨床開発に興味を持ちました。貴社ではグループ全体で医薬品の製造から販売のプロセスに関与し人々の健康に貢献している点に魅力を感じたためです。強みである薬学知識を活かし、医薬品の安全性や有...

【承諾/辞退理由の詳細】新しいことに挑戦する社風を感じられたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室。面接終了後、退出。　【質問内容】就職活動の軸は何か、CRO、CRAを希望する理由、なぜメーカーを志望しなかったのか、強みは何か。 オーソドックスな質問内容だった。 強みについて聞かれたあとに答え...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。 成果は問いません。】最も力を入れたことは◯◯である。◯◯が◯◯と停滞していた。ヒアリングの結果、参加しない理由として活動内容がイメージしづらいこと、同じようなイベントが多く興味が湧かない、の2層がいる事がわかった。双方にアプローチする為、◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒアリングロープレでは学生一人一人にお客様情報を与えられ、お互いのお客様の情報を聞き出すといった形で取り組みました。資産提案業務に関してはお客様情報シートが与えられ、それをもとに株式や債券、投資信託などを組み合わせお客様に提案する形で発表を行いました。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】他の証券会社や銀行のインターンシップ選考で経験を積みました。

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以内）】私がこのプログラムに興味を持った理由は、金融や貴社について深く学べる機会だと考えたからです。証券業界への就職を考えている私にとって、NPS評価が業界トップである貴社を魅力的に感じ、興味を持ちました。NPS評価だけでなく営業...

【あなたが学生時代に当事者意識を持ってやり遂げたこととその結果を教えてください。】私はアルバイト先の◯◯で、ドライブスルーのスピードを上げた。提供スピードを上げることで、より多くの人に満足感を届けることができると考えたからだ。アルバイト先では、オーダーの取り始めから提供まで、◯◯分間が最適であると考えられている。しかし、改...

【オープンカンパニーに参加して学びたいことや期待することはありますか。】多くの有名な商品がありながら、新たな商品開発にも取り組み、お客様のニーズを追求し続ける貴社で働くイメージを明確にしたい　【あなたにとって大きな挑戦をしたエピソードがあれば教えてください】エピソードとして、◯◯技術を活用した事業を行う◯◯企業でインターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事内容紹介、若手先輩社員が登壇し、社員の声を紹介する、グループワーク「ハッピーな夏を実現するためにコカ・コーラボトラーズジャパンが取り組めることの企画」。私は、業務内容を詳しく理解できていないままインターンに参加したため、営業・物流の機能しかないということを学べた　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サービス本部長 コンタクトセンター室長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方と面談→役員マッチング会　【質問内容】学生時代がんばったこと いくつか深掘り 目標達成に対してどういうことを意識して取り組んだのか ダイキンの志望理由 その中でもなぜコン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CS担当課長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 15分ずつ、面談と逆質問　【質問内容】学生時代がんばったこと ES内の5つの中から2つについて深掘りがあった なぜ始めたのか、どこが困難だったか等 ダイキンの志望理由 コンタクトセンターの志望理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員の方同士のコミュニケーションが多く、信頼関係も感じた。そこから、入社年度等関係なく意見しやすい職場なのではないかと考えたから。また、社員の方からそれぞれのやりたいことを言い続けていると本当に任されるようになるということを教えていただき、キャリアの見通しも立てやすいと感じたから。　【内定後...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何か　そのためにダイキンではどんなことに挑戦したいか】私は、「全ての人の暮らしやすい空間づくり」に貢献したいです。中学時代に夏の体での部活動で熱中症患者が多発したことや、タイ旅行で飲食店等の空調がっていない環境を目の当たりにしたことで、空調の重要性を感したと同時に空調に...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】青本