【承諾/辞退理由の詳細】企業の雰囲気が自分に合っているだけでなく、自分に近い属性の社員の方が多かったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人近く　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCHが大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【自己PR（240）※研究内容を含め】私は4年間の部活動で全員が活躍できる環境作りに尽力した。長所の継続力を活かして正選手を勝ち取った経験から控え選手に着目し、プレー動画を撮影する等の施策を行った結果、選手層が厚くなり◯◯大会で6位を獲得した。また私は水素吸蔵金属の薄膜に磁性を付与することで水素吸蔵特性を制御する研究を行っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本テレビがいま取り組んでいる事業とITテクノロジーがどう掛け合わされているかについての紹介。具体的には、従来のCMの落札形式からネット式にして利益をどう最大化するのか、実際のテレビ番組にどうテクノロジーを活用しているか。今後のビジネス展開について　【ワークの具体的な手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リニアと在来線システムに関する講義がそれぞれあった。加えて会社説明などがあった。座談会や昼食会など社員と話す機会もある。2日目は総合研修センターでおこなうので施設内を見学し、それぞれについて説明をいただいた。　【ワークの具体的な手順】ワークなし　【インターンの感想・注意した...

【当社への志望理由（250）】大学での学びを通じて、社会インフラを根底から支えるシステム制御や電力・通信技術に強い関心を持つようになりました。中でも鉄道インフラは、安全性と安定性という要件を極めて高い水準で両立させており、その複雑かつ洗練されたシステム設計に魅力を感じています。また、人々の当たり前の日常を守り抜くという社会...

【学業や職務について（150字）】○○○○を専攻しており、大学のプログラムで取り組んだ○○市でのフィールドワークでは、現地の方との議論に主体性を持って取り組み、課題解決を模索した。　【社会的活動や学生生活について（150字）】○○サークルに所属し、運営役員として〇〇の責任者を務めた。〇〇では、参加者増加を目指して取り組み、...

【試験科目】総合論文試験、基礎能力試験　【各科目の問題数と制限時間】・総合論文試験（4時間） Ⅰ部：政策の企画立案の基礎となる教養・哲学的な考え方に関するもの Ⅱ部：具体的な政策課題に関するもの ・基礎能力試験 Ⅰ部：知能分野 24題　＋時事・情報 6題　計30題（2時間） Ⅱ部：知識分野 20題（自然・人文・社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長、課長補佐、企画官、参事官　【会場到着から選考終了までの流れ】8：30に志望者が集合し、1日のスケジュール説明を受けた。その後、官庁訪問の面接カードを提出し、順に面接が始まった。待ち時間はトイレ等に行くことは可能で、1卓に学生5人ほどが座っていた。原課面接と呼ばれる、職員に...

【会場到着から選考終了までの流れ】国家総合職試験教養区分の2次試験の科目の一つ（政策課題討議試験）。会場到着後、待合室で待機した後、グループごとに会場へ移動し着席。時間になったら、面接官の合図でディスカッションが開始。　【GDのテーマ・お題】太陽光パネルの設置義務化を A： 全国的に進めるべき B：全国的に進めるべきで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の社員。1名は人事院の職員で、ほか2人は他省庁からの応援職員（所属省庁は不明）。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機した後、面接部屋へ移動。時間になったら入室。　【質問内容】面接カードに書いた内容に関する深掘りが中心だった。地方出身のため、地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代、所属省庁、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機した後、面接部屋へ移動。時間になったら入室。　【質問内容】最初の5分間で、事前に作成したプレゼンテーション用紙をもとに受験者が政策についてのプレゼンを行う。その後15分間で、質疑応答が...

【自己PR（150文字以下）】私の強みは分析力です。班で◯◯をする授業では、欲しい機能の実現に必要な仕組み・部品・予算との擦り合わせなど、次に考えることを分析し、順番に話し合いを整理しました。その結果、◯◯時間で班全員が合意できる案がまとまりました。この経験から、複雑な課題を整理し、解決への筋道を立てる力が強みだと感じまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5名ほどのグループに分けられ、それぞれテーマを選んで新規プロジェクト立案の話し合いをしました。 話し合いの時間が1〜2時間程度あり、それが終わるとチームごとに全体へ向けてプレゼンテーションをしました。　【ワークの具体的な手順】発表資料用のワークシートをいただき、それに沿っ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるGAB形式です。　【対策方法】就職対策研究会編の『5日でできる！WEBテスト玉手箱必勝トレーニング』という本を使いました。 本の一番後ろに載っている「直前対策」の問題群を、WEBテストを受ける直前に演習していました。

【志望理由】建物という枠組みを超え、人々の営みや心の豊かさを支える街づくりに携わりたいと考え、三井不動産を志望する。現場に足を運び、そこで過ごす人々の表情を大切にしながら、街に新たな価値を吹き込もうとする姿勢に強く惹かれた。多様な関係者と協力し、長い年月をかけて理想の街を形にする過程には、計り知れない責任と醍醐味があると感...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。・具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】100人規模のサークルにおいて、参加率を3割から6割へ引き上げ、活動が停滞していた組織を再活性化することを目標としました。当時、練習のマンネリ化により学年間の交流が希薄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内されます。その後、面接会場に案内されます。　【質問内容】どこらへんを志望業界としているのか・どのような所がいいと思って選考に参加したのか・他に受けている企業は？・研究内容について インターンでは楽...

【承諾/辞退理由の詳細】職種が決まらないというのが気になり、辞退しました。　【採用人数・倍率】分かりません。倍率は高そうです。　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学がメインな感じです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に知りませんが、選考などもあまり関係なく幅広くとっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AIのサイトから　【質問内容】学生時代に、チームや複数人で協力して頑張ったことや、周囲や関係者を巻き込んで頑張ったことについて、教えてください。具体的な取り組み内容、工夫した点、得た成果や学びを簡潔に教えてください。 議論を活性化す...

【研究概要（250字以内）】現在、◯◯の分解を目指し触媒の開発に取り組んでいます。◯◯は環境や人体に長期的な悪影響を及ぼすため、安全に分解できる技術の確立が求められています。そこで私は、分解力に優れる◯◯と◯◯応答性に優れる◯◯を組み合わせることで、両者の短所を補い合う触媒の可能性を探っています。現在は複合化手法として複数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の2人　マネージャークラスと専門内容にあった社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】主に研究内容が聞かれます。それぞれ3問程度あり、その一つ一つに深堀質問がありました。研究の進め方などではなく、自分の研究内容に対する理解度などが多く問われたかな...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？ 【全半角300字以上400字以内】】社会に豊かな暮らしを提供すべく専門性を高めるため、大学での学業に最も注力しました。入学当初はコロナ禍による遠隔授業で質問がしづらく、科目ごとの理...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間などはわかりませんが、なかなか難しく時間も厳しかったです。　【対策方法】青色のSPI対策本をしていれば何とかなると思います。時間だけは常に意識した方がいいです。

【内容】理系職全てがそれぞれ30分程度の時間で座談会があります。　【注意した点・感想】質問の回数や質問の内容などは特に選考に関係なさそうです。疑問点が少しでもあれば、何でも聞いたらいいのかなと思いました。変に絞り出すくらいなら質問しなくていいと思います。また、この座談会の参加は自由です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅？？　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】おもにESの深堀です。また、自己紹介で話したことも深堀される印象がありました。 メインはなぜ積水化学ではないとダメなのかという事です。これは、私はESに書いていることをこたえました。その後、なぜ単一技...