【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施した。 簡単なケース面接と集団面接の間のような形式で、最後には逆質問の機会があった。　【GDのテーマ・お題】紅茶の年間消費量を増やすための施策　【GDの手順】簡単な自己紹介の後、各個人にお題が割り当てられる。その後は個人ワークの時間が20分ほど設けられ、ロジックツリーを作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 コンサル志望動機 アビーム志望動機 公共経営コース志望動機 逆質問　【質問内容】コンサルの志望動機、アビームの志望動機、公共経営コースの志望動機を聞かれた。原体験を随所で織り交ぜて答えたため、間接的にいわゆる学生...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語に加えて構造検査もあるため計1時間程度　【対策方法】対策本を解く

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】副代表を務める◯◯の運営組織で◯◯の認知度と応募数を高めた経験だ。当該組織への入会時には、全日本大会の応募校数は約140校で、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語25分性格20分　【対策方法】SPI青本

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200～400字以内）　」】【貴社の創薬研究職だからこそ、私の強みを活かしながら新薬という形で世界中の人々に笑顔を届けられる】という仮説を確かめたいからです。 私は同居していた祖母がリウマチと糖尿病を患っており、「以前効いていた薬が効にくくなった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんが担当している研究内容についてお話を聞き、それについて質問を行う。これを3、4回ほど繰り返す。また、最後には自由に質問できる時間があり、回り切れなかったところや、更に聞きたい話についても知ることが出来る。　【ワークの具体的な手順】会社説明→全体的なテーマ説明→テーマ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対するDX推進案を考える。NECのソリューションを使って顧客の課題を解決し、IT化を進める施策を考えた。グループで話し合うところから評価されていると感じたが、最終日に役員の方々の前で発表する場では見ている全員から評価されている。　【ワークの具体的な手順】メンターとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜこの部署で応募したのか ・学部での研究、活動内容を教えてください ・なぜ取り組んだのか教えてください ・他人を巻き込んで、チームで活動した経験はありますか ・他者とコミュニケーションを図る中...

【保険会社向けコンサルティング営業を体験しよう！のテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】ヒトを活かせるユーザーフレンドリーのデジタル体験を構築したいからだ。保険は、将来のリスクや不安に備えた重要な決断でため、人の感情や信頼が与える影響が高い業界である。ヒトの差別化が強調される中で、デジタルプラットフォーム上での情報...

【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスリスクコンサルタントの方 中途採用で30代後半ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開く　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →チームを率いるうえで大変だったこと、どのようにそれを乗り越えたのか →過去自分が失敗したなと感じた経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して待機　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと など、エントリーシートにかいた内容を詳しく話す程度。 学生時代に力を入れたことでは大変だったことやそれを乗り越えた経験などをきかれる。 一...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄が最終的な決断理由であったと思う。 また、ほかに内定を頂いたところは専門ごとに部門が分かれているがPwCは自分で選択できること、またテレワークも可能であることからこちらを選択。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...

【試験科目】国語、数学、英語だったと思う　【対策方法】なし

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」を志望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを開く　【質問内容】自己紹介と志望理由を簡単に 周囲からどう思われている？ 家族からどう思われている？ 最近うれしかったことは？ 最近むかついたことは？ コミュニケーションをとる上で気を付けていることは？ あな...

【SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。】貴社は創薬型製薬企業として新薬の開発に積極的に取り組まれており、今後も救われる患者がますます増えていくことが期待でき、そんな貴社で生み出された薬をより多くの方々に届けた...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

【学生時代に取り組んだことについて教えてください。（1）具体的な取り組みと成果（100）】ゼミで共同論文を制作したことだ。私は6人チームのリーダーを担い、論文大会で入賞することを目標にした。特に全員が目標に向かって主体的に行動できる環境作りを意識した。結果、論文は佳作を受賞した。　【（2）成果に至るまでのプロセス※特に苦労...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。　【雰囲気】優しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。志望動機については深堀されなかったので対策はあまり必要ない。学生時代に力を入れたことは俯瞰彫りされるので練習する必要がある。ただ、ネガティブチェックなので通過率は高...

【森永乳業で挑戦したいことをご記入ください。300文字以下】自らの手で新しい価値を創造し、貴社で【革新】を起こしたいです。趣味の◯◯作りを通して、独創性を発揮し手間暇をかけ作ることによる達成感や、幸せを提供できる喜びを感じてきました。そのため、多様な意見を尊重し、進化させてくれる貴社で、創造性を発揮し、豊かな生活に貢献でき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、「価値コンセプトを考える」ことを行いました。歯に当てた時に骨伝導で音楽が楽しめる歯ブラシについて、「1最終顧客、2最終顧客にとって真の価値、3一言で言うと何か」の3項目を15分間で話し合い発表しました。　【ワークの具体的な手順】京セラの会社説明 過去パ...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（400字以内）1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている】1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 私の強みは、現状の問題解決に向けて主体的に行動できるところです...