【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各35分　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に会社説明があり、会社全体の説明から各事業部門の説明がありました。特に部門説明ではサイトでは分からない細かいところまで教えていただきました。最後にはキャリアについて考える時間がありそこはグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】会社説明および事業説明を聞いた後にブレ...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。】私の研究は、多くの代謝を司る臓器である肝臓において、◯◯◯◯というタンパク質ががん発生時にどのようなメカニズムで発現制御されているかを解明することを目的としています。背景として、◯◯◯◯の発現の異常とがんの悪性化の関係や代謝の乱れとがんの関係が...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。】留学中に携わった海外ボランティアで、留学生への支援実現に貢献した。◯◯の活動をしていたが、活動自体の認知不足が課題で現地貧困層のみの支援にとどまっていた。そこで、留学生の被支援者が非常に少ない点に着目し、認知拡大を目標にプロジェクトリーダーとし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】論文を90分で読みまとめ発表する個人ワーク、食品企業としてどのような技術が必要になるかについて議論するグループワーク、GABAチョコレートの中のGABAの定量をする実験ワークがありました。グループはランダムで5名で編成されました。　【ワークの具体的な手順】3つの論文が提示さ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各35分　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究の人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが配布されそこで待機、時間になると面接官が入室して開始。面接、逆質問があり終了。　【質問内容】・エントリーシートに書いたエピソード以外で人財タイプを表すエピソード ・現在行っている研究内容およびなぜそれを選んだか ...

【あなたのタイプにもっとも当てはまると思うものを1つ選択してください。 1）0→1人財タイプ（前例に捉われず、周りを巻き込んで新しい価値を創り出せる方） 2）1→100人財タイプ（独自の着眼点で、周りを巻き込んで既にあるものの価値を最大化できる方） 3）No1人財タイプ（日本1、世界1など自他ともに認める”No1”になった...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】通信を通じて企業・社会の課題を解決し、世の中の「当たり前」を更新し続けたい。私は留学中のアルバイト先がIT化を推進し、業務の質が格段に向上した経験がある。この経験を踏まえ、潜在的な課題を解決し、昨日より便利...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り次第開始　【質問内容】・自己紹介 ・他にどんな企業を受けているのか →なぜそれらの企業を受けているのか、その中でJJの志望理由 ・大学で学んでいること（「ESにはこう書いてあるけどどういうこと？」など具体的に聞かれ...

【経緯】企業から1対1のバディが組まれ、オンラインで面談をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に質問をリストアップし、それについて答えていただきました。選考についての質問はもちろん、転勤についてや同期、仕事内容から仕事のスケジュールまで、入社後の生活についても詳しくお話を...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明を受けて、お題を出された後個人ワークの時間を5分設けられ、その後ブレイクアウトルームに分かれて30分ディスカッションをしました。30分内にブレイクアウトルームにいらっしゃった社員さん2人に代表者が発表をしました。　【GDのテーマ・お題】新規事業計画を作成　【GDの手順】個人ワーク...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受け付け後、同じ時間に面接を受ける学生（それぞれ違う事業部を志望する学生）と待合室で待機し、その後それぞれの面接部屋に案内されました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を注いだこと及びその深掘り →最も大変だっ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者　【内定後の研修など】本社ツアーと懇親会が設けられました　【採用人数・倍率】50名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】まず、その幅広い製品ラインナップに魅力を感じるからだ。ジョンソン・エンド・ジョンソンは日常の健康ケア製品から医療用医薬品まで幅広く提供しており、その多様性によってさまざまなニーズに応えている。私は幼少期から多くのアレルギーや皮...

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】二つある。一つ目は、自動車業界及び業務について理解を深めるためだ。私は現在◯◯でアルバイトしており、貴社の自動車を運転する機会が多く、電気自動車や自動運転の技術の高さを日々体感している。これらの技術は勿論、今後の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加学生が複数の部門に配属され、全体で2チームに分かれて、自動車完成車メーカーの実際の自動車ビジネスを簡易化したプロセスを疑似体験する内容。2日間で、2期に渡る自動車ビジネスを経て会社の売り上げを競う。　【ワークの具体的な手順】ランダムで一つの部署に配属され、その部署のミッ...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。（400字）】貴社の業務内容に対する理解を深めたいからである。私の就職活動の軸は脱炭素社会の実現に貢献することである。環境問題への関心が高まる中、ESG投資の観点から脱炭素に向けた取り組みや技術開発を行う企業には巨額の投資が行われる。そこで、そうした企業と投資家を繋...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】◯◯語の◯◯部にて練習方式改善に尽力した。過去2年間で◯◯名が退部する状況で、私が入部を誘った同期◯◯名も辞めていた。その悔しさや後輩世代の活躍を見届けたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定したURLからWeb会議ツールを用いて参加する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には担当人事が企業説明や製品説明をする会社説明会と同様のもので特に課題はない。セッションの種類が複数に分かれていて企業理解や自己分析、業界理解など就職活動に役に立つようなものが多い印象が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・サマープログラムの感想 ・学生時代に力を入れたこととその深ぼり ・就職活動状況や就職活動の軸など ・なぜセールスフォースジャパンを志望するのか ・なぜSD（セールスディベロップメント）職を志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：午前はSaaSビジネスやCRM、セールスフォースのカルチャー、ビジネスモデルを中心に学んだ。午後は、2日目に行う模擬営業体験の準備（資料読み込みや市場分析など）を行った。 2日目：午前は引き続き模擬営業体験の準備（資料読み込みや市場分析、スクリプト作成など）を行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに企業や富士フイルムグループの説明があり、その後4〜5人グループに分けられて課題解決型のグループワークを行いました。事前に配布された資料を元にワークを行い、最後に希望したグループのみが発表という形でした。　【ワークの具体的な手順】始めに資料を読み、グループで意見を出...