【あなたの性格が分かるエピソードについて】周囲からは「責任感の強い人」であると言われる。高校時代の部活動において、チームに貢献したいという強い想いから選手を諦め、スタッフへの転向に挑戦した。練習外ではグランド整備やゴミ拾いなどに主体的に取り組むことで選手や監督からの信頼を築いた。このように、強い責任感を持って取り組むことが...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【GDのテーマ・お題】架空の企業の新しいサービス立案。レンタサイクルかレンタカーを選択し、具体的な事業内容について考える。　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同様の手順で行われる。1グループにつき1人担当者がつき、グループディスカッションの最後に1人1人フィード...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】SPI・テストセンターの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題解決型グループワーク ・新規事業立案型グループワーク✖️2 最後の新規事業立案グループワークが肝になる。最後の2日間は新しい保険の事業立案を行い、全体に向け発表し学生同士と社員の方々が評価し、順位がつけられる。　【ワークの具体的な手順】不明　【インターンの感想・注...

【生命保険業界に興味を持ったきっかけや、第一希望コースに魅力を感じる点について入力ください】貴社の業務や社風を実感したい。私は飲食店でのアルバイト経験から、お客様の目線に立って商品をお勧めし、お客様のニーズ以上の価値を提供することをやりがいに感じていた。そこで、お客様の人生に寄り添い、生涯サポートのできる保険会社の業務に興...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。】◯◯な新規◯◯の探索と機能解析というテーマで研究を行っています。◯◯は現在二酸化炭素排出量削減の観点から化学製品における石油の代替原料として注目を集めています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ時間までロビーで待機。その後若手人事にオフィスの面接室まで案内されて、面接スタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その中で困難だったこと、それに対してどう考えてどう行動したか、そのグループの中でどんな役割だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン　【質問内容】志望理由を軽く聞かれた後、自分の研究についてスライドを用いて約3分間説明した。その後、研究内容について背景や目的、方法など基本的な質問を多くされた。最後に今後のキャリアプランや他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの企業を志望したか。学生時代に力を入れたことは何か、その中で困難だったことは。取り組みたい事業は何か。などエントリーシートに沿った質問が多かったように感じた。研究内容は軽く質問される程度だった。　【雰囲...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が半々 時間は30分程度　【対策方法】SPIや玉手箱で練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をして時間になったら呼ばれて開始。　【質問内容】・志望動機 ・他社選考状況 ・学生時代に注力したこと ・（学生時代に力を入れたことの深掘り）リーダー経験について ・これまでに周りを巻き込んで活動した経験 ・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・志望動機 ・なぜ生命保険ではなく損害保険なのか ・他社選考状況 ・学生時代に注力したこと（以降深掘り） ・アルバイトでの経験 ・クレーム対応をどのように行ったか ・反社会的勢力と関わってい...

【ソニー損保を志望する理由】人々に寄り添い、安心を届けたいという想いから貴社を志望します。居酒屋のアルバイトにおける新人教育で初めての環境でも安心して働けるように寄り添いながら指導することにやりがいを感じたことから、お客様に安心を提供する損害保険業界を志望しています。中でも貴社は、ダイレクト型の保険会社であり、間接営業より...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問、30問　【対策方法】焦って誤答をするより、解ける問題を確実に解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。 入社10年未満だろう。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏んで、退出まで。　【質問内容】基本的な内容しか聞かれなかった。 なぜ弊社なのか。 ESの内容について詳しく聞かせてください。 入社後にやりたいことは何ですか。 自身の長所と短所につ...

【研究概略】私は、量子コンピュータに搭載されている◯◯◯◯の周辺回路を設計しています。◯◯◯◯は、極低温環境で動作する演算素子です。この◯◯◯◯とそれを制御する回路が、現在の量子コンピュータでは大量の◯◯で◯◯れており、装置の複雑化と巨大化の原因となっています。この問題を、◯◯◯◯の周辺回路を◯◯◯◯と同じ温度環境に置くこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系15年目くらい、人事10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏んで、退出まで　【質問内容】なぜ弊社で働きたいのか。 入社後何をしたいのか。 入社希望度は何位くらいか。 全国転勤があるけど大丈夫か。 など、一次面接＋入社志望度を確認する内容...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に有利になる属性はない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、全体説明を聞き、グループ分けが発表される。それに基づいて、ディスカッションを行う。最後に、クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 リーダーシップ理論についての講義、リーダーシップに関してのグループワーク 2日目 グループに分かれた活動 （...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるビジネス上の課題が提示され、その問題を解決するためのツールを開発する際の要件定義から簡単なプロトタイプを作成する。そして、そのプロトタイプ作成背景とプロトタイプを部門の部長役にプレゼンをするという課題に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】1.課題の原因をロジックツリー...

【入社理由は何ですか】自動車業界は日本最大の産業であり、現在大きな変革期を迎えています。特に電動化とコネクテッド化が進み、変革を乗り越えるには、ビッグデータ活用が不可欠となっています。このような変化の激しい自動車業界において、データ活用の領域で携わりたいと考えています。事業規模が大きいことで社会に与えるインパクトが大きくな...

【学生時代について 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】学会入賞を目指し、専門外の人にも研究内容を分かりやすく伝えることに尽力しました。当初は先行研究も少なく、先輩方とは全く異なるテーマであったため、内容が理解されにくい状況でした。それでも、他分野の人にも自分の研究の価値を伝え、積極的...

【人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つお教えください。（すべてを回答する必要はありません）※なお、「題名（30字以内）」「概要（60字以内）」に分けて記載ください。】（1）プラネタリウムとの出会い 宇宙という規模の大きさ、これまでただの光として見ていた星空に対する見方が変わり、知的好奇心が芽生えた瞬間だった。 （...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたウェビナーに入室　【GDのテーマ・お題】事前に対策出来ないものであった。　【GDの手順】接続開始後、自己紹介やアイスブレイクなどを行わず、いきなりお題について自らで考える時間が与えられる。その後8人でディスカッションを行った。一般的なグループディスカッションであったが、最後の時間...