職種別の選考対策
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25年卒 営業総合基幹職(マネジメントコース)
営業総合基幹職(マネジメントコース)
No.362927 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 営業総合基幹職(マネジメントコース)
営業総合基幹職(マネジメントコース)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 夏3日、冬2日の計5日間 |
| 参加社員数 | 不明 |
| 参加学生数 | 不明 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大や難関私立が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・課題解決型グループワーク
・新規事業立案型グループワーク✖️2
最後の新規事業立案グループワークが肝になる。最後の2日間は新しい保険の事業立案を行い、全体に向け発表し学生同士と社員の方々が評価し、順位がつけられる。
ワークの具体的な手順
不明
インターンの感想・注意した点
3日間にわたって行われるので、グループ内の学生の特性や得手不得手をしっかりと把握し、自分の得意分野で貢献できるように努力する。常に担当の社員さんが巡回しているので、常に評価されているような印象を受けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの参加者には、後日OB・OG訪問の優先訪問や模擬面接など優遇措置がある。私は第一志望ではなかったので特に対策はしていなかったが、そこでも評価されているような印象を受けたのでしっかりと準備をしておく必要はある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少し雰囲気が重い
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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