【承諾/辞退理由の詳細】電気自動車の研究をしており、自動車業界に興味があったため 福利厚生が充実しているため　【内定後の課題の有無】いまのところなし　【内定後の拘束】いまのところなし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、希望職種の中堅社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLから入室　【質問内容】志望動機 志望職種 研究テーマと内容について 研究に対する深堀り インターンシップを終えての心境の変化とその後の行動について 研究で困難だったこと、その対策...

【研究テーマの内容（500）】◯◯時、◯◯は◯◯や◯◯の変化などの影響を受けている。そこで、◯◯に搭載された◯◯に対する、◯◯の◯◯の影響による◯◯の評価を行っている。◯◯に、魚眼カメラという役180度の広範囲を撮影できるカメラをつけて◯◯を撮影する。撮影された動画をもとに画像を切り抜き、ある地点における◯◯の解析を行う。...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】◯◯学ゼミに所属し、「◯◯学から、◯◯的な◯◯の◯◯とその◯◯の◯◯を支える◯◯情報の関係を探る」をテーマとして、日常の◯◯や◯◯といった行動がなぜできているのかを研究している。心理学実験を行い、得られた結果から分析を行い、実験に対しての考察や問題...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（250字）】貴社の世界中での規模の大きいビジネス展開と柔軟な発想に魅力を感じ、自分のアイデアやスキルを活かせる環境に参加したい。 夏季ワークショップから得た知識を、インターンシップでの実践に繋げ、自動車業界でのリーダーシップやサステナ...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：200字～）】私の強みと合致するバリューは挑戦である。学生時代から好奇心や挑戦心を大切に活動してきたからだ。未経験ながら中学では◯◯部、高校では◯◯...

【学生時代に頑張ったこと】私はメンバーが ◯◯人を超える◯◯サークルの会長として、コロナによるサークル規模縮小から脱却させた。私が会長を務めた年はコロナの影響で規制が厳しく、対面での新歓が行えない状況が前の代から続いていた。その結果、新入生と関わりを持つことができないまま募集をかけることになり、例年約◯◯名の入会数が、前の...

【試験科目】論理的思考力テスト（ベネッセの運営しているものでした）、性格　【各科目の問題数と制限時間】論理的思考力テスト：60分 性格：20分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京電力ホールディングスの強みやサービスと他社の強みやサービスを融合させ、お客様のニーズを解決できる製品やサービスを考える。既存の東京電力ホールディングスのサービスをどのように発展させたらよいかを考える。　【ワークの具体的な手順】1日目：座学 2日目：研究センターで見学会...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】貴社だからこそ私の強みを活かしながら「世界中の人々の新しい当たり前を作りたい」という想いを叶えられるという仮説を立証するためだ。 貴社は国内インフラ事業のリーディングカンパニーであるとともに、海外事業としてコンサルティングや...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会に参加した際の企業や社員の雰囲気に惹かれた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・入社後やりたいこととその深掘り↓ ・なんでやりたい？ ・エンジニアとしてどのように携わるか？ ・携わったら何に取り組むか ・人々にどのような影響を与え...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】予備校のアルバイトで、整っていなかった新人の教育環境改善に取り組み、新人が働きやすい環境作りに成功した。当初、新人のアルバイトへのモチベーションの低下がみられる状況が続いていた。新人にヒアリングしたところ、所属するチームによ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・志望動機 ・入社後やりたいこととその理由 ・就職活動の軸とそのきっかけについて ・チームではなく、1人で困難を乗り越えた経験について ・入社後に他の社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・ドコモで叶えたい夢（志望理由） ・ESの中から気になった箇所について深掘り ・他にアピールしておきたいことはあるか ・チームメンバーかリーダーのどちらのタイプか ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から3日目までは、施設見学や衛星通信機器を用いた測定を行った。また、衛星通信についてや、KDDIについての講義の時間も多くあった。4日目以降にグループでの実習となり、これがメインのように感じた。さいごには実習についてのプレゼンを行い、フィードバックをもらった。　【ワーク...

【（第1希望コース分）本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】「◯◯◯◯マイクロストリップアンテナの◯◯制御の関する研究」というテーマで研究を行っており、アンテナや伝搬に関する基礎知識を活かすことができると考え、本コースを志望する。◯◯工学や◯◯工学に特に力を入れて学んでいる。インターネットやネットワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員、若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その取り組みに至った経緯 ・困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・あなただからこそできたこと ・応募理由 ・このインターンシップに...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特にない

【承諾/辞退理由の詳細】様々な企業を面接する中で、1番働きたいと感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】約300人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から地方国公立大、有名私立大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門面接にいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った　【質問内容】日産の志望動機 卒業予定日、TOEICについて、授業の単位 働く中でのストレスの体制に関する質問（苦手な人がいたとき、どう対応するのか。もし、意見が衝突してしまった時どう対応するのか、ス...

【日産への志望動機】EVを世の中に普及させることでCN実現をしたいです。電池の研究を通じてこの信念が芽生え、EVの先駆者である貴社に興味を持ちました。特に、EVの高い先進技術力とダイバーシティを推進する姿勢に魅力を感じました。入社後は、貴社独自の技術力を習得することで、一歩先を考える技術者に成長します。また、コミュニケーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一、二志望の部署の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】質問の前にまず、自身の研究内容・リーダーシップ経験・日産の志望動機を5〜10分でプレゼンを行う。その後、それぞれの項目に関しての深堀をされた。また、研究をする中で教授との衝突があ...

【試験科目】従来のもの　【各科目の問題数と制限時間】従来のもの　【対策方法】特にしていない