【自己PRをお願いします。（150文字以下）】私の強みは、課題解決力だ。研究活動では、遺伝子組み換え体の作製に苦労した。その際、論文を熟読すること、教授や先輩にアドバイスを仰ぐことを通じて、実験条件の検討・検証を繰り返し、成功を収めた。MR職では、医療現場の声を直接聞くことで、お客様のニーズの核心を汲み取り、最適な提案を行...

【第一三共インターンシップへ参加しようと思った理由・目的（300字）】私の貴社インターンシップへの参加理由は、貴社の事業内容やビジョンについて深く学びたいと思ったからです。私は「病気で苦しむ人を1人でも多く救いたい」という夢を長年持っており、大学ではがんの基礎研究をしています。貴社の企業理念である「患者にとってより良い治療...

【弊社事務系インターンシップに応募された理由についてご記入ください】貴社のグローバルな環境を体験したいと考えたからだ。私はヨーロッパに一人旅をした経験から、将来は世界中の人々を対象とする事業に携わりたいと考えている。貴社は高い海外売上比率や販売国数の多さを誇っている点、海外拠点での勤務が可能であることに加えて社員国籍数が1...

【試験科目】数学　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細かいことまでは話せないが、まず自動車業界の大まかな説明がされる。その後グループワークに移り配布される資料を使いながら、意見をまとめ全体ではなくグループの担当の社員の方に発表する形である。短い時間であり実践に近い形のワークをするため難易度は比較的高いと感じた。　【ワークの具...

【ゼミ・研究室・研究テーマ（50字）】◯◯の一種である◯◯の詳細な感染機構の解明　【クラブ・サークル・趣味（50字）】◯◯部（小学3年生から始め、現在も部活動や試合に参加しています。）　【志望理由（300字）】幅広い患者様の治療に貢献することができるからです。 貴社は幅広い領域の製品を非常に多く保有しており、非常に多い品...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】将来、食品を通して人々の生活を豊かにすることを実現したいと考えたからです。私は◯◯として活動する中で、人々の笑顔がやりがいであることを実感し、将来は人々の日常生活に笑顔をもたらすことができる仕事をしたいと考えるようになり...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内） 】◯◯の中で自身と周囲の業務効率化にチャレンジしました。このチャレンジの背景には、測定結果をまとめ、◯◯する作業に多くの時間を要するという課題に気づいたことがあります。そこで、出力されたデータをグラフにまとめる作業に着目し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】ほとんど一次面接と変わらなかった。 自己紹介の中の研究内容に対して興味を持ってもらったので、その内容と社会的な意義を詳しく説明するようにした。その後、人物面接がメインで行われて、最後に簡単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7, 8年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、アイスブレイクの後面接。終了後、退出。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問。 ただ、自己紹介で話した話題について簡単に深堀がなされた。自分は理系院生なので研究内容に深堀があっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7, 8年目の現場社員と、15年目ほどの管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接おt同様にURLから入室し、面接。　【質問内容】一次面接や二次面接とことなり、いきなり面接に入った。しかも、人物面接の様子はなく志望しているワークフィールドにどのように貢献でき...

【試験科目】テストセンターのSPIで、性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人により問題数は異なるがおよそ8割は取れていたと思う。　【対策方法】とにかく数をこなして納得いく結果を出しておくこと。

【承諾/辞退理由の詳細】受けた企業の中で、一番学生の話をしっかり聞いてくれると感じたから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方＋現場の社員の方（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、 5分前にミーティングに出席 複数人の学生がおり、そこからブレイクアウトルームへ移動 ESに沿った内容＋逆質問　【質問内容】・これまでの人生で、チャレンジしたなと思う経験 →なぜそのチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方＋現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にミーティングに出席 複数人の学生がおり、そこからブレイクアウトルームに分かれ面接 ESの内容に沿った質問＋逆質問で終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→工夫したことは？ 　→困難...

【経緯】リクルーターの社員からメールで連絡を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】すべて、メール、電話、ZOOMで行われた。　【質問内容】リクルーターからの質問というより、最終面接に向けて一緒に対策していただく形 こちらから、最終面接でどんな話をすれば良いか聞いた。 その他、社内の雰囲気や福利厚生、働きやすさや事業...

【試験科目】SPI（言語、非言語）＋適性検査（性格について）　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIに準ずる　【対策方法】自宅からも受験できるが、テストセンターで受験して他の企業で通過した結果（＝高得点の結果）を使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI 青本

【学業、ゼミで取り組んだ内容（200文字）】挫折をバネに語学力を磨きTOEIC◯◯◯を取得した。 高校2年時、海外での語学研修に参加したが、周囲の生徒と比べて全く英語が話せず悔しく感じた。この経験から、これからは周りに負けないくらいの語学力を身につけたいと考えた。そのため、高校ではオンライン英会話に挑戦したり、大学では国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方ともユニットリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで人事の方と会って交通費の精算を行い、その後面談　【質問内容】志望動機（なぜ鉄道業界なのか、なぜその中でも東日本なのか） 学生時代に頑張ったこととその深堀 研究内容についてとその深堀 挫折経験 自分は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話でログイン情報を頂き、ログインして開始　【質問内容】志望動機 入社したらやってみたいこと 学生時代に頑張ったこととその深堀 全体的に突飛な質問はなく、一般的な質問が多かった。 また、質問される時間は短く...

【承諾/辞退理由の詳細】いくつか内定をもらっていた中でも福利厚生が手厚く、勤務地も東京が多いため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがJR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。 （300文字以内）】確実な安全と効率の実現を通してお客様に直接的に貢献したい。私は、◯◯部での◯◯委員長の経験から、誰かの当たり前を直接支えたいと考える。この経験から、お客様目線を持ち、輸送の仕事を通して鉄道事業に貢献したい。また、◯◯部の活動から、安全と効率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をして雑談をしたのち、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、部活動について 総合職とはどのような仕事か 福知山の事故についてどう思うか 年始の羽田の事故についてどう思うか 予算が無限だったら何をしたいか 逆...

【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】他社のものを使いまわした。

【経緯】リクルーターさんから電話が来て　【会場到着から選考終了までの流れ】駅前で待ち合わせし、近くのカフェで面談　【質問内容】志望動機、どのような仕事に興味があるのか、学生時代はどのようなことを頑張っていたのか、等、オーソドックスな質問が少しあるが、ほとんどの時間はこちらから質問をして疑問を解消したり、理解を深める時間だっ...