【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】自己紹介 研究概要 数ある部署の中でこの部署（生産）を選んだ理由について 過去の経験で意見が異なった場合、どうやって集約した？それは正解だったのか？ リーダーをしていてやりがい...

【会場到着から選考終了までの流れ】＜手順＞ インプット→ケース問題発表→個人ワーク→社員への個人発表→グループワーク→中間発表→最終グループ発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はグループに分かれてケーススタディに取り組む。実際の生産ラインに関するデータから生産効率上昇に向けた課題に対処する方法を考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【質問内容】自己紹介 ESに対しての深堀20分 ケースに対する質問が30分 逆質問を5分程度 ただし、すべて英語である 2名のうち一人が進行役であったPSに対する志望理由 異なる意見に対しての解決法 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】みな活発だった

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.本企業に関する説明 2.本職種（QAエンジニア）に関する説明 3.チームで開発後のプロダクトのテスト設計やテストを行う。 4.テスト内容やテスト結果のプレゼンテーション 1日目は1.と2.を行い、2日目と3日目で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】QAエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】1.事前に配布されたオンラインURLから入室 2.面接開始 3.面接終了 4.自身で退出ボタンをクリック　【質問内容】1.研究活動について 2.インターンシップで学んだ事 3.自己PR 4.1.・2.・3.に対する深...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ 当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせ ください。 400文字以下 】100人規模のテニスサークルの幹部として新入生の定着率100％を達成したことだ。幹部就任の前年からコロナ禍により定員割れ...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】参考書一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門のエンジニア2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】エントリーシートの深堀りに加え、研究内容と希望事業へのプレゼンがあった。 ・学生時代に最も力を入れたこと ・深堀り（15分ほど） ・研究と希望事業に関するプレゼン（5分） ・深堀り（20...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）】塾講師のアルバイトで、生徒との信頼関係を築き、定期テストや受験で良い結果を残せるように尽力した。また、担当生徒の授業の方針を示すカリキュラム作成や保護者の方との電話・面談といった業務を通して、生徒の家での学習状況や苦手な単元などについてより深く知るように意識...

【あなたは5年後にどのような社会人になっていたいですか？理由も含めて教えてください。（200）】2点ある。1つ目は、考動力のある社会人である。ビジネスは環境や価値観の変化が激しく、想定外の物事に直面することが多い。自分の頭で考え、失敗を恐れずに行動することで、そのような変化に柔軟に対応できると考えているためだ。2つ目は、縦...

【インターンシップに応募する理由】貴社のインターンシップを通じ、幅広い年齢層、地域に求められるゲーム企画に必要な思考プロセスを学びたいためだ。貴社はコンテンツ・クリエイション戦略やグローバル・ロジスティクス戦略を展開し、幅広い年齢層と海外のファンの獲得に成功している。貴社の下でゲーム企画立案方法を学ぶことで幅広い年齢層、地...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ゲームの企画立案を行いました。 グループでの取り組みではなく、1週間時間が与えられ、個人で取り組むものでした。 テーマやターゲット、プラットフォームも自由なので、参加された学生は様々なゲームを企画していました。　【ワークの具体的な手順】最初にどのような流れでゲームを...

【当社に興味を持った理由を教えてください。】多様な資産と事業を有し、他社では経験できない幅広い仕事を行える点に魅力を感じたからだ。私の就職活動の軸の一つとして、「様々な業務を経験していく中で自分に適性のあるキャリアを見つける」というものがある。そんな中、先日貴社のセミナーに参加した際、「オリックスでは同じキャリアを歩む人は...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと考えています。以下の4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】冒険家　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】高校時代の部活動において、選手からスタッフへの転向に挑戦した。私は大怪我という困難を乗り越...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（参謀者、冒険家、フロントランナー、アクションプランナー）自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】「アクションプランナーを選択」 所属する...

【「チームで結果を出す」ために重要なこと（200文字以内）】統一された方向性が重要であると考える。自身が副幹事長として取り組んだ◯◯サークルの新歓活動では、メンバー全員が新歓活動に対して積極的であったのにも関わらず、活動を通しての方向性が統一されていなかったためにメンバー間で問題が起こることがあった。異なる能力を持った個人...

【取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）】大学◯年次◯◯に従事する学生団体の◯◯責任者として団体運営・対外向けイベントの運営を行ったこと。　【その当時どのような背景・状況だったのか教えてください。（200文字以内）】当団体は、◯◯を再活用した文化祭を開催することで、◯◯活用の一例となる。また、地方の◯◯活用...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】人々や企業の成長を支え、社会貢献するという目標を実現するために貴社を志望する。私はサークルのマネージャーとして、常に選手との関わりを大切にしながら、課題を発見し仲間と協力しながらチームの成長に貢献できたことに大きなやりがいを感じた...

【横浜銀行のオープンカンパニー（デジタル戦略コース）に応募する理由をご記入ください。（400文字以下）】本インターンシップを通じて、貴行のデジタル戦略業務への理解度を深め志望度をさらに上げたいからだ。私はアルバイト中に業務を効率化したいと感じたことが多くある。飲食店アルバイトでの人力での料理移動や会計、店長1人での約60人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】横浜銀行の会社説明とデジタル推進に関する知識をはじめに教えていただきました。金融にどうやったらデジタルを取り入れることができるのかをともに考え抜くことを重要視されている様子でした。ワークの最後には発表がありました。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれてデジタル戦略につい...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本で対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・強み ・IT会社ではなく銀行のデジタル部門を志望する理由 ・横浜銀行に入った時の印象 ・地域に貢献しますがどのようなことに気をつけたいですか ・入った後、企画、マーケティング（調査）...

【あなたの研究内容（学部生の方は大学で学んできたこと）について記入してください。（300字以内）】私は、線状降水帯の発生・発達環境の解明に取り組んでいる。線状降水帯は、◯◯と、◯◯に分類できる。二種を区別して発生環境を調べた研究は存在せず、誰も取り組んでいないことに挑戦したいという想いから、本テーマを選んだ。研究にあたり、...