【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので自分でレンタルスペースを借り授業の合間に受けた。軽い全体説明の後チームに分かれ、チームごとに社員さんが一人つく。社員さんに全体の流れをファシリテートされ議論が進む。　【GDのテーマ・お題】忘れた。あまり難しい議題ではなかった。一般的な日本における課題の対策を段階的に各シ...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。】具体的な業務内容や文化、理念への理解を深め、貴社で働くイメージを明確にし、自身の夢の実現に活かしたいため参加を志望する。 自身は「食を通じて人々を幸せにしたい」という夢がある。 幼い頃◯◯したことで、お菓子が好きになり、将来は菓子作り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】棚割りを考える。 業務体験と言いつつ、ワークをする時間はわずか2時間ほどだったように思う。豪華版企業説明会と思っていたほうが良いと思う。社員さんがワークの内容を見に来ることもほとんどなかった。質問するチャンスは多くある。　【ワークの具体的な手順】事前に資料が郵送される。そ...

【試験科目】性格診断を受けたような気がする　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】普通に対策した普通に解いた。 SPIはアプリで対策して高得点指標の問題ばかり出るくらいには点が取れるようになっていた。 玉手箱は問題集を一生懸命解いて電卓に慣れる、もしくはテストを受けまくってなんとなく自身の回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方。性格の良さが全身から滲み出ていた。ものすごくお話ししやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からパソコンを開いて指定のURLに接続　【質問内容】ESの流れに沿って一般的なことを聞かれる。 業界、職種、企業の志望理由をそれぞれ聞かれ、自身の経験について流れ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定した為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機 ↓ ブレイクアウトルームに入室 ↓ 面接終了後そのまま退出　【質問内容】プレゼン 　-研究活動を通して学んだことで入社後活かせ　そうなことは？ 　-専攻と異なるが何故IT？ 　-専攻（化学...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400字）】◯◯でのアルバイトで顧客満足度向上に尽力した経験だ。売上を安定して達成する必要があったが、安定性を得ることに苦戦していた。そこで安定性が高...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容：三菱地所が手掛ける新規物件のとあるフロアのテナント構成を決めるワーク 最初に講義の時間が設けられており、新規施設についての説明が行われる。 また配付資料として間取り図であったりフロア構成についての情報が提供される。 講義後にワークスタート　途中で街歩き、昼食...

【小学校時代の自分史（300）】小1〜3：友人と過ごすのが好きで、控えめな性格の少年。学校での成績が良く、周囲に褒められるのが嬉しかった。 小4：自身の可能性を広げるために、中学受験を決意し、専門の塾に入る。新たな友人ができ,喜びを感じながらも、優秀な仲間に囲まれ、日々刺激を受ける。 小6：市内陸上大会のリレーメンバー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント 出向者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介と簡単に日本総研への志望理由を話した。 そこからインターンの際に提出したESをもとに質問された。 最後の逆質問の時間がかなりある。　【質問内容】・日本総研、シンクタンク業界を志望する理由 ・日...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】子どもの成長環境が主観的幸福度に及ぼす影響について研究を進めている。◯◯が提供する親子アンケートデータを用いて、親子・友人関係や教育環境などが子どもの主観的幸福度に与える影響を定量的に分析し、子どもの幸せに寄与する要因を明らか...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の興味関心分野に沿った配属が叶う場合が多く、やりがいを持ち続けながら働くことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】今の所特になし　【内定後の拘束】今の所特になし　【内定後の研修など】今の所特になし　【採用人数・倍率】20〜30人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学など　【自分以外の内定者...

【内容】希望する分野のコンサルタントの方との面談 簡単にコンサルタントの方のこれまでの経歴を伺った後は全て逆質問　【注意した点・感想】日本総研での働き方だけでなく、コンサルタントとしてのその人自信がどのような分野で何をしていきたいのかを深掘りできるように努めた。 自分の関心分野にマッチしたコンサルタントと話すことで自分...

【経緯】社員面談を2回した後、人事の方との面談の機会をもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、最近の就活状況、今後の選考の流れ、日本総研の志望度の順で話した。　【質問内容】・最近の就活状況について ・日本総研の志望度 　　・日本総研のどこに魅力を感じているのか 　　・社員面談でどのように感じたか 　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル役員 専務 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】2回に分かれて面接があった（前半面接官2人・後半1人） 前半： 入室後すぐに自己紹介と日本総研・シンクタンク業界への志望理由 面接官からの質疑 逆質問 後半： 前半とほぼ同じ流れ　【質問内容】前半：...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私は、貴社でしか絶対に体験できないインターンシップに参加して、貴社の事業のワクワクがどのように生まれるのか非常に興味があり、直接先輩社員と関われる貴重な機会であると考え応募しました。私は、2輪や4輪にかかわらずモータースポーツが好きです。しかしモータース...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】◯◯部で◯◯として◯◯優勝を目指したこと。前年度、チームは◯◯チーム中◯◯位と近年で最低の成績を収め危機的状況であった。私はこの状況をチームが変化するチャンスだと捉え、新たな戦術の策定と浸透に挑戦した。具体的には、分析班◯◯名と協力し部員◯◯名の面談...

【試験科目】SPI：言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語：30分 性格検査：30分　【対策方法】参考書で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】本屋に売っている参考書

【＜インターンシップへの期待＞当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】組織全体で協働している貴社のDX業務への理解を深めることです。私自身、MI研究に携わる中で化学のデジタル革新の将来性を実感しており、化学分野へのAI実装の観点から社会に貢献したいと考えています。私は、貴社が材料研究からビジネス展...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1分程度の録画選考　【質問内容】質問内容：あなたの「人となり」のもと（元・基・素・本）となるものはなんですか？ 撮影プロセス：2mくらいまで伸ばすことができる三脚を持っていたため、それを使って上から撮影した。メモを三脚にテープで貼...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「化学プラントにどのようにしてインフォマティクス技術を実装するかや、その意義・障壁を座学とグループワークを通して学んだ」 ・機械学習や多少の化学プラントの座学 ・実際の業務を想定して、顧客であるプラントスタッフへのヒアリングや共同作業体験のグループワーク ・最終発表に...

【特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください。】世界共通の◯◯基準である◯◯と日本基準を比較しつつ、◯◯の果たす役割について考察している。なぜならば、ITや英語と並びビジネスの三種の神器と呼ばれ、◯◯情報の発信者としての企業と、その受信者としての利害関係者を繋ぐ「ビジネスの言語」である会計について知識を深...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】高い技術力によってユーザーに感動を提供することができる技術者となりたい。私は昨年度、◯◯に参加し、機体の設計開発に携わった。機体には、◯◯ために小型カメラを搭載した。◯◯中、高画質でぶれることなく撮影された、...

【｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣ （550文字以下）】私が充実感を感じることは「人を支える」という行為である。私は、大学◯◯年生から現在まで、塾講師のアルバイトをしており、生徒ごとに異なる学習状況や性格を考慮し、最適な学習アプローチを提供することが課題であった。最初に生徒と共に...