【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、配属希望部署の部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始40分前に行って、事前アンケートに答える.　【質問内容】研究概要を説明した後、研究についての質問をされる. エントリーシートの内容についても深掘りの質問をされる. 事前アンケートの内容に関する質問...

【研究内容】◯◯の力学特性評価に関する研究をしています。現在、航空機業界では◯◯が注目されていますが、本合金の微細組織を制御する◯◯には未知な部分が多くあります。そこで、◯◯を定量的に分析し微細組織を制御することで、使用環境に最適な条件を明らかにすることを目指しています。　【「Summer Internship」に応募した...

【現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。まだ研究室に配属されていない方は、大学で学んでいる専門分野について教えてください。】私は◯◯◯というテーマで研究を行っています。運動している粒子に吸収しやすい波長よりもやや長い波長の◯◯を粒子の運動方向に対し逆光させ、吸収させることによって減速させる◯◯という冷却という...

【趣味や特技について教えてください。（50文字以下）】趣味は料理を作ることです。特に韓国料理が得意で、アルバイト先ではメニュー化された経験があります。　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】◯◯アルバイトにおいて、営業成績一位を目指し、顧客から信頼を得ることを意識し訪問...

【エントリーしたきっかけ（50）】貴社の商品から小さな幸せを感じ、その気持ちを多くの人に届ける側になりたいと思ったため。　【生きていく上で大切にしていること（200）】無理に自分で頑張ろうとしないこと、周りを頼ることです。私が大切にしている言葉として「1人の◯◯歩より100人の◯◯歩」というものがあり、1人の力で多くの物事...

【あなたの自慢（50）】年齢の離れた人とも仲良くできます。バイト先のパートの方々とかなり親しく、お土産を貰ったりしています。　【最近のマイブーム（50）】フリマサイトです。断捨離ができると同時に、それを必要としている人に売ることができるのが良いです。　【好きな食べ物（50）】タルタルソースが好きです。それに伴い、タルタルソ...

【（セコムのインターンシップに応募しようと思った理由を教えてください。）（200～300字程度）】私は、現在の警備業界と貴行の業務理解を深め、「お客様に寄り添って業務にあたる」ことについて学びたい。私は流動的な社会の中で「安全・安心」を追い求めるために、幅広いビジネスを展開し、誰もが安心できる社会を創り上げている貴行に魅力...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所内、所外という実際のネットワークエンジニアが取り組む業務・課題によく似た内容にそれぞれ取り組んだ。どちらも地元のお客様のために最適な通信ネットワークを築くという内容で、5日間ほとんど議論し続けていた。　【ワークの具体的な手順】目標やルールが説明され、ワーク開始。各班1名の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影は何度でも可能。スマホから動画ファイルを提出。　【質問内容】自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み・弱みを盛り込んでください。 服装は私服（スーツ以外）という指定だった。大学の部活動に絡めたエピソードを話したため、部活動のユ...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の強みは立場や組織の違いに関わらず周りの人を「主体的に巻き込む」力だ。学部生の時、所属する◯◯◯◯部の◯◯◯を責任者として開催成功に導いた経験がある。◯◯◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続語、1時間くらいでディスカッション、社員1名に対し発表　【GDのテーマ・お題】NTT東日本が今後すべき施策　【GDの手順】役割決めと話すべき内容と時間配分の決定。その後、ディスカッションを行う。SWOT分析で客観的にNTT東日本を評価しながら、強みを生かす方向で話し合いを行った...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】・高校時代の3年間は◯◯部に入っており、◯◯取得と◯◯県大会◯◯をすることができました。 ・大学に入ってから、筋力トレーニングを始め、ストレスコントロール力と継続力を養うことができました。 ・◯◯をしており、◯◯設計をする中で細かい箇所までこだ...

【戦略コンサルに興味を抱いた理由（200〜400）】クライアントの新たな価値を創造し、提言の策定のみならず具体的な実行の支援、そして継続的な支援を行う事に興味を抱き、貴社の戦略コンサルタントを志望します。私は、◯◯における環境イベントや◯◯における展示会などを、リーダーとして成功させました。その中で、クライアントの望んでい...

【本ワークショップに申し込んだ理由は何ですか。「なぜSE/ITコンサルなのか」を含めて教えてください。（400文字以内）】業務内容を実際に体験することで貴社で働くイメージを明確にするためである。 私は現在研究で機械学習を用いた自動診断のための医療データ解析を行っており、データ分析を用いたDX・ITコンサルに興味がある。I...

【志望理由（400）】私は映像制作に関わる仕事を通じて、多くの人に様々な価値観や考え方を届けたいという思いがあります。そのうえで貴社を志望する理由としては、まず1つ目に貴社は業界トップクラスの実績を持っていて、映像に関する多くの事業を展開しているということです。このことから、企業としての魅力と将来性を感じると同時に、大きな...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください。400文字以下】予備校のアルバイトにて「◯◯◯◯」と称した、スタッフの大学紹介セミナーを企画・開催したことだ。◯◯人を超える担当生...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば、私は「新たな価値の創出者」だからだ。 それは私が行った◯◯に現れている。 ◯◯を支えるべく、◯◯の立ち上げを決意した。 ただ、◯◯の抱く具体的な不安が...

【サマーインターンを踏まえた志望動機】貴社を志望する理由は、以下の2点があります。 1点目は貴社のパーパスである最高のM&Aを実現したいからです。具体的には、経営者の意思決定に対して、情理的なサポートを提供し、最高のM&Aを達成するために尽力したいと考えています。そのためには、御社に入り、最高のM&Aを提供するための指針...

【承諾/辞退理由の詳細】間違いなく業界や個人としても成長できる環境であったが、それゆえに今後自分がついていけるビジョンが見えなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部長より偉い人、面接官ではないが、二次面接を担当してくださった人も同席はしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ→待機室へ移動（交通費の精算など）→面接室へ移動　【質問内容】自己紹介を行う。 所属してるサークルについて根掘り葉掘り聞かれ...

【試験科目】計算、性格　【各科目の問題数と制限時間】計算の制限時間が割ときつかった　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、偉いけど若め　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】一次面接のフィードバック、5分程度 インターンの振り返り、10分程度 インターンを踏まえた志望動機、それについての深堀、10分程度 就活軸についての深堀、5分程度 逆質問2つ、ここが長く20...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、コンサルの将来性についての質問、逆質問という流れだった。「コンサルタントの将来性についてどう考えていますか」、「生成AIの発達によりコンサルタントの仕事はどのように変わっていくと考えますか、そして仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】面接までに希望プールの提出が求められており、プールに関しての質問が中心であった。「このプールを志望する理由を教えてください」、「第二希望のプールはありますか」、「第二希望のプールになることはどう考えますか」　【...