【専門分野を学ぶ中で、ご自身が楽しい。と感じたエピソードを理由も含めて教えてください。（400字以内）】私は、グループで実験を行ったことが楽しいと感じた。私の所属するゼミでは、実験の計画から実施、結果の分析まで全て学生主体で行う。仮説を証明するためにはどのようなデータが必要か、どう分析するのが最も効果的か、グループで意見を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後部屋に案内していただきます。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 幼少期はどのような子どもだったか（どのような性格だったか、どのような習い事をしていたかなど） 志望理由 なぜオリエンタルランドなのか オリ...

【「新規事業開発」へのエントリー理由を教えてください。 100文字以下】「世界中のWell-Beingに貢献する」という人生の目標を貴社で実現したいと考え、志望する。食品事業のみならず、幅広い領域で挑戦し続ける貴社のASVの実現の一端に触れ、貴社で働く解像度を上げたい。　【あなたが「目の前の人の心を動かした」経験を教えて...

【周囲を巻き込んで挑戦した経験について、具体的なエピソードをお聞かせください。】ゼミのチームリーダーとしてチームをまとめ、一体感を生み出した。私のゼミでは◯◯名を半分に分け、チーム対抗の◯◯活動を行っている。私は一方のチームリーダーを務めていたが、チーム内における上級生と下級生の存在感のギャップに問題を感じていた。そこで私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のグループワークがメイン。 初日にAIG損保の事業内容の説明を受け、損害保険についてのインプットを行う。それを踏まえ、2.3日目に新規事業の立案のグループワークを行う。 最終日は座談会等があった。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれておこなった。　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】自己紹介2分 志望理由 チームで何かを取り組んだ経験 をそれぞれ話した。 学生が3人いたが、AIGWAYの考えの下、話したい人から挙手性で話す形であった。 最初に発言しないと落ちるわけではない...

【あなたの自己PRを300字以内でご記入ください】私の強みは課題解決力だ。 部員の活動継続率が低く部の存続が危いという課題に危機感を覚え、主将として活動継続率の向上を目指し、改善した。 私は幹部と共に部員への聞き取り調査を行う事で、部内でモチベーション差があり、一体感が無い事が原因の一端であると分かった。 そこで私は...

【試験科目】言語・係数　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 係数30分　【対策方法】対策本をおこなった

【大学生活で周囲の人と協力して課題解決または成果創出を目指して活動した経験を教えてください。取り組んだことを簡単に教えてください。】◯◯職の長期インターンシップで、記事制作のチームで自社メディアの活性化に取り組みました。　【その当時どのような背景・状況だったのか教えてください。】業務内容はボランティア団体の紹介記事の制作で...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。 300文字以下 】1 一人旅だ。長期休暇を利用して日本を5日間かけて横断したり、海外へバックパッカーとして旅に出た経験がある。様々な人々との出会いや経験を通して新たな問題関心を養うことが出来るのが魅力だ。 2 お香を炊くことだ。切羽詰まったり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に日本生命が行っている営業の疑似体験をした。具体的には、ある家族モデルに対し、ヒアリングを通して得た情報をもとに最適な保険プランの提案やライフプランのサポートをするようなもので、それをお客様にプレゼンする形で発表する。　【ワークの具体的な手順】資料が配られ説明があったあ...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力して（400字以下）】◯◯形式で行われるゼミナール活動で、仲間と共に徹底的な準備を行い、「◯◯内最多勝利」を目指したことだ。大学時では、高校...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】資料をもとにAGCが今後どの地域に何を売るべきかを考える。　【GDの手順】全体で勧め方の説明をうける→ブレイクアウトに分かれる→議論開始 扱う製品の説明、進出できる地域、市場の状態、などが資料として共有された。それらの情報をもとに学生どうしで話あう...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なコンテンツがあり、業務を体感するというよりは、自己理解や企業理解が目的のものが多かった。最初に適性検査の結果をもとに自分の性格やキャリアと向き合う時間がった。その後、経営企画を行っている社員からAGCの事業内容や今後の方針の説明があった。また、社員座談会があり営業や経...

【第一希望職種とその理由】【営業】◯◯のアルバイトで得た”相手目線で考え動く力”を用いて営業をして、顧客に価値を届けたいため　【第二希望職種とその理由】”異なる立場の人を巻き込む力”を生かし、広い視野で製造過程を管理し、ものづくりの根幹を支えたいため　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについ...

【クボタのワークショップに参加を希望する理由 ※】二点ある。1）「貴社で働く」ことの実感を得たい。私は将来、文化を超えた幅広い人々の生活に介在し、寄り添いたいという目標がある。大学内の◯◯ボランティアで留学生支援を行う中で、こう考えるようになった。それぞれの文化を紡ぐことで新たな価値や理解が生まれ、成長実感を得たと同時に、...

【内容】インターン選考の面接で落ちた人やインターン辞退者に向けた早期選考の説明会 ・会社説明 ・選考フロー説明 ・社員座談会　【注意した点・感想】インターン選考の面接で落ちた人やインターン辞退者に向けた早期選考の説明会だったので、ソフトバンクの社風や求める人物像などの説明を受けた。社員の方との座談会もあるので、不安に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア・30代・部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLにアクセスして、面接が終わったら退出ボタンで退出という流れでした。　【質問内容】・趣味について ・どの職種に一番興味を持っているのか ・なぜ、その職種に一番興味を持っているのか ・チームで活動するとき...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分で、言語非言語の順で出題された。 問題数は特に決まっていないと思う。　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30代・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLにアクセスして、開始しました。面接が終わったら退出ボタンで退出という流れでした。　【質問内容】・早期会社説明会の感想 ・夏インターンで研究開発を選んだ理由 ・夏インターンはどの企業に行ったか ・最終的に会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車載カメラを用いたドライバサポート商品の評価業務 ・各日8：30-17：30、残業なし ・最終日に受け入れ先課長や部長含めたインターンシップ担当社員に対しての成果発表あり（質疑応答含め20分くらい）　　【ワークの具体的な手順】初日に担当のチューターの社員の方と進め方の計...

【組織やチームなどにおいて新たに実行した取り組み等について 200字】私は大学4年間を通して◯◯に所属していました。コロナ禍で大人数での練習や活動時間が制限される中、◯◯に向け技術を高めるという課題に直面しました。私はこれまでの練習方法を変えるべきと考え、リーダーとして他リーダーとの進捗報告を行う他、少人数での合同練習を積...

【試験科目】非言語問題 言語問題　【対策方法】一般的なSPIの対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入る　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 研究テーマを選んだ理由、実際に実用性を感じた経験、（企業との共同研究のため）会社の人はどんなことを言っていたか ・志望動機（実用性というところに関連しているの...