【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術者 どちらも若手ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始　【質問内容】・学生時代チームで頑張ったこと →・意見の対立はあったかとその対処法 　・役職 　・取り組みを行おうと思ったきっかけ ・志望動機 →・具体的に取り組みたい業務 ...

【学生時代に力を入れたこと（400）】私は「◯◯◯ゼミ」に所属し、ゼミ長を務めています。そこでは「SNSにおけるインフルエンサーのPR投稿と消費者の購買意欲」についてアンケート調査を行い、研究しました。その際、正確なデータ分析のためにはなるべく多くのサンプルが必要となります。そこで私は友人に回答をお願いするだけではなく、各...

【大学における研究テーマとその内容について】低電圧電源で二次電池を充電するコンバータの設計をしています.近年、環境エネルギーを電力に変換するシステムが注目されています.環境エネルギーを電力に変換する発電素子は低出力電圧であり、環境に依存するため発電量が変動し、得られる電力が不安定です.そこで、二次電池と併用することで回路動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインツールにて、企業に関する説明を受けた後に、グループワークをメインに取り組んだ。グループワークでは5名程度ずつの学生グループに分かれて与えられたテーマに関して討論を行い、グループで結論を出し、最後に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】課題提示→グループにおける討...

【試験科目】簡単な計算、常識問題など　【各科目の問題数と制限時間】まとめて100問程度　【対策方法】一般的なテキストなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】インターン自体の志望動機やインターンで希望したテーマに関する志望動機、深掘りなどをはじめとしたエントリーシートに類するような質問内容から、自己PRや自己分析など、エントリーシートにはないような質問もありました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、担当人事とアイスブレイク その後別室に呼ばれ面接　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・ゼミを選んだ理由/そこでの学びが活きた場面 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・アルバイト深堀 ・就...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の今後について不安があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】東京の会議室にて3日間開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インプットの時間はほとんどなくJCBの海外進出についてのワークに取り組んだ。各グループに担当人事がついておりかなりワーク中の様子が見られていた。全行程終了後は懇親会があり、料理や飲み物がふるまわれた。　【ワークの具体...

【学業で力を注いだこと（400字以内）】ゼミにおける◯◯法の学習だ。私は現在◯◯部◯◯科に所属しており、法学・政治学を専攻している。学習内容は日本の実定法から国際紛争、哲学など多岐にわたる。「自分達の生活に否応なく関係するものでありながら、目には見えないもの」としての法律を体系的に理解したいという動機で本学部に入学した。も...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】普通のSPI。他社で用いたものを使い回すことも可能。

【質問内容】【企業・事業について】 ・「生活サービス」と「開発・不動産」の違い ・研究系の業務にも関心があるが、「生活サービス」において、研究職のような業務はあるか、「線路・土木」や「建設」ではどうか ・社員からみたJR東日本の強み・弱み ・キャリアに関して、「線路・土木」「建設」「生活サービス」間での異動は可能か...

【経緯】リクルーターの方から、大学近くのカフェで3名ほどで会えないかという連絡があった。その内の2人は社員訪問をした人であり、残りの一人は少し年次の高い大学のOBであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着→質疑→逆質問や困っていることの聞き取り→解散　【質問内容】・志望理由について、なぜ鉄道会社なのか、なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→逆質問2問程度→解散　【質問内容】・部活動で一番大変だったこと ・どうやって乗り越えたか・解決したか ・部活動を通じて得られたこと ・部活動を通じて分かった自分の弱点 ・なぜ今の大学院の専攻にしたのか、何...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく旧帝大の学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各系統の課長職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→逆質問1～2問→解散　【質問内容】・志望動機 ・他の鉄道会社は見ていないのか、なぜ他ではなくJR東日本か ・配属後どのような業務を行いたいか ・どのようなプロジェクトに関心を抱いたか ・JR東日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→解散　【質問内容】・なぜ土木工学を学んだか ・志望動機 ・周りからどういう人と言われるか ・将来どういう人間になりたいか ・社会問題が志望の鍵になっているが、社会問題とは ・それらの社会問題にまちづくり...

【当社で挑戦したいこと（300字）】社会問題解決に繋がるような、駅を中心としたまちづくりに挑戦したい。貴社の生活サービス部門では、計画や設計等のハード面に加え、エリアマネジメントのようなソフト面からも駅開発に携わることが可能である。また、開発の構想から運用まで携わるため、駅や街への要望を叶えるのに効果的と言える。これらの特...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会（参加任意）が合否連絡の1週間後に行われた。　【採用人数・倍率】懇親会の参加人数は100名ほどであったが、参加任意だったため全員ではないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが多い印象。関西からの方もいた。　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR　【会場到着から選考終了までの流れ】数分待った後、会議室に案内されました。　【質問内容】学生時代注力したことや集団に置いた時の自分の立ち回り方、自分がクライアントアドバイザーに向いていると思う理由や、キャリアビジョン及び将来何がやりたいか、自分の就職軸や会社選びの決め手など...

【SNSやメールなど、デジタルツールを活用したビジネスやインターンシップ経験がある場合、その取り組んだ内容や、使ったツール、成果等を具体的に記載ください。（任意）（500文字以下）】大学1、2年生時に、アルバイトでソフトウェアの製品を使用して、営業活動を行った。主に、◯◯を行った。◯◯のため、◯◯を工夫をした。結果、◯◯が...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度70文字以下）】「新しい環境への適応力」だ。私は、◯◯大学院に進学し、面識のない学生の中で素早く自分の立ち位置を確立した。この点は私の突き抜けた能力である。　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）...

【これまでの人生で力を入れたこと（3つ・各100字）】①高校時代の部活です。部活ではマネージャーとして他人を支えることをメインに活動しました。部内だけでなく、地域の補助員として地域貢献も担っていました。　【これまでの人生で力を入れたこと（3つ・各100字）】②海外でのインターンシップです。○○にて約1年間、ビジネスの現場に...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】（1）研究に粘り強く取り組くみ困難であった新規化合物の合成に成功したこと。 （2）初めての◯◯で学会発表をしたこと。 （3）◯◯として、生徒に合った指導法をとり成績向上に努めたこと。 （4）学園祭実行委員として広報活動に注力したこと。 （5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人。フランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入場してすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学でどんなこと学んでるの？ インターン参加してどうだった？ 就活はどの辺の企業見てる？ 学生時代に力を入れたこと 小中高はどんな子だった？ 今まで聞いてき...