【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、担当人事とアイスブレイク その後別室に呼ばれ面接　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・ゼミを選んだ理由/そこでの学びが活きた場面 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・アルバイト深堀 ・就...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の今後について不安があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】普通のSPI。他社で用いたものを使い回すことも可能。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→逆質問2問程度→解散　【質問内容】・部活動で一番大変だったこと ・どうやって乗り越えたか・解決したか ・部活動を通じて得られたこと ・部活動を通じて分かった自分の弱点 ・なぜ今の大学院の専攻にしたのか、何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→解散　【質問内容】・なぜ土木工学を学んだか ・志望動機 ・周りからどういう人と言われるか ・将来どういう人間になりたいか ・社会問題が志望の鍵になっているが、社会問題とは ・それらの社会問題にまちづくり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各系統の課長職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→逆質問1～2問→解散　【質問内容】・志望動機 ・他の鉄道会社は見ていないのか、なぜ他ではなくJR東日本か ・配属後どのような業務を行いたいか ・どのようなプロジェクトに関心を抱いたか ・JR東日本...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく旧帝大の学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】リクルーターの方から、大学近くのカフェで3名ほどで会えないかという連絡があった。その内の2人は社員訪問をした人であり、残りの一人は少し年次の高い大学のOBであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着→質疑→逆質問や困っていることの聞き取り→解散　【質問内容】・志望理由について、なぜ鉄道会社なのか、なぜ...

【質問内容】【企業・事業について】 ・「生活サービス」と「開発・不動産」の違い ・研究系の業務にも関心があるが、「生活サービス」において、研究職のような業務はあるか、「線路・土木」や「建設」ではどうか ・社員からみたJR東日本の強み・弱み ・キャリアに関して、「線路・土木」「建設」「生活サービス」間での異動は可能か...

【当社で挑戦したいこと（300字）】社会問題解決に繋がるような、駅を中心としたまちづくりに挑戦したい。貴社の生活サービス部門では、計画や設計等のハード面に加え、エリアマネジメントのようなソフト面からも駅開発に携わることが可能である。また、開発の構想から運用まで携わるため、駅や街への要望を叶えるのに効果的と言える。これらの特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR　【会場到着から選考終了までの流れ】数分待った後、会議室に案内されました。　【質問内容】学生時代注力したことや集団に置いた時の自分の立ち回り方、自分がクライアントアドバイザーに向いていると思う理由や、キャリアビジョン及び将来何がやりたいか、自分の就職軸や会社選びの決め手など...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会（参加任意）が合否連絡の1週間後に行われた。　【採用人数・倍率】懇親会の参加人数は100名ほどであったが、参加任意だったため全員ではないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが多い印象。関西からの方もいた。　【自分以外の内定者の属性（...

【SNSやメールなど、デジタルツールを活用したビジネスやインターンシップ経験がある場合、その取り組んだ内容や、使ったツール、成果等を具体的に記載ください。（任意）（500文字以下）】大学1、2年生時に、アルバイトでソフトウェアの製品を使用して、営業活動を行った。主に、◯◯を行った。◯◯のため、◯◯を工夫をした。結果、◯◯が...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度70文字以下）】「新しい環境への適応力」だ。私は、◯◯大学院に進学し、面識のない学生の中で素早く自分の立ち位置を確立した。この点は私の突き抜けた能力である。　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）...

【これまでの人生で力を入れたこと（3つ・各100字）】①高校時代の部活です。部活ではマネージャーとして他人を支えることをメインに活動しました。部内だけでなく、地域の補助員として地域貢献も担っていました。　【これまでの人生で力を入れたこと（3つ・各100字）】②海外でのインターンシップです。○○にて約1年間、ビジネスの現場に...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】（1）研究に粘り強く取り組くみ困難であった新規化合物の合成に成功したこと。 （2）初めての◯◯で学会発表をしたこと。 （3）◯◯として、生徒に合った指導法をとり成績向上に努めたこと。 （4）学園祭実行委員として広報活動に注力したこと。 （5...

【承諾/辞退理由の詳細】データアナリストとしてのファーストキャリアという点でも成長できそうと感じたし、SMBCグループという点で将来性もあると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし 　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク初めからほぼ試行錯誤する時間だった。内容が抽象的なのと、分析するデータが大きいだけに、最後まで議論を詰めていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具店の売り上げを挙げる施策を、キャッシュレスデータ分析を手段として議論し、発表する。エクセルを使う人が多かったが、中にはP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人。フランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入場してすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学でどんなこと学んでるの？ インターン参加してどうだった？ 就活はどの辺の企業見てる？ 学生時代に力を入れたこと 小中高はどんな子だった？ 今まで聞いてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、待合室に案内される。前の人が終わり次第面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 研究はどんな事やっているか 就活状況（どんな会社受けてる？） なんで弊社なの？（志望動機） 自己アピール（長所を話した） 逆...

【スポーツ・趣味・特技（100字）】私の趣味は茶道です。◯◯時、これまで経験がないものに挑戦したいと感じ始めました。◯◯を通して細かい作法やもてなしの心を学び、今でも自身でお茶を立てて飲んだり、家族に振舞ったりして楽しんでいます。　【研究内容を、250文字以内でご記入ください。】◯◯から◯◯した◯◯分子を有機化学的に修飾し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明や社員との座談会を終えて、私たちはグループで情報を共有しました。それを踏まえて、自分にできること・やってみたいこと、日清食品でできること・本日学んだこと、日清食品で挑戦したいことを話し合いました。　【ワークの具体的な手順】座談会→個人ワーク→グループワーク　【イン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（35問25分）、非言語（20問15分）、性格（覚えてない）　【対策方法】なし

【学生時代に努力したことは何ですか？】学生時代に最も打ち込んだことは、学業です。私は大学受験に失敗したこともあり、就職活動の際は現役生と比べて少しは不利になるのではないかと不安になったので、現役生とのギャップを埋めるために、学業に専念しました。具体的な取り組みとしては、まず英語が今後重要視されるだろうと考えたため、オンライ...