【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度70文字以下）】「新しい環境への適応力」だ。私は、◯◯大学院に進学し、面識のない学生の中で素早く自分の立ち位置を確立した。この点は私の突き抜けた能力である。　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）...

【これまでの人生で力を入れたこと（3つ・各100字）】①高校時代の部活です。部活ではマネージャーとして他人を支えることをメインに活動しました。部内だけでなく、地域の補助員として地域貢献も担っていました。　【これまでの人生で力を入れたこと（3つ・各100字）】②海外でのインターンシップです。○○にて約1年間、ビジネスの現場に...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】（1）研究に粘り強く取り組くみ困難であった新規化合物の合成に成功したこと。 （2）初めての◯◯で学会発表をしたこと。 （3）◯◯として、生徒に合った指導法をとり成績向上に努めたこと。 （4）学園祭実行委員として広報活動に注力したこと。 （5...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク初めからほぼ試行錯誤する時間だった。内容が抽象的なのと、分析するデータが大きいだけに、最後まで議論を詰めていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具店の売り上げを挙げる施策を、キャッシュレスデータ分析を手段として議論し、発表する。エクセルを使う人が多かったが、中にはP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人。フランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入場してすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学でどんなこと学んでるの？ インターン参加してどうだった？ 就活はどの辺の企業見てる？ 学生時代に力を入れたこと 小中高はどんな子だった？ 今まで聞いてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、待合室に案内される。前の人が終わり次第面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 研究はどんな事やっているか 就活状況（どんな会社受けてる？） なんで弊社なの？（志望動機） 自己アピール（長所を話した） 逆...

【承諾/辞退理由の詳細】データアナリストとしてのファーストキャリアという点でも成長できそうと感じたし、SMBCグループという点で将来性もあると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし 　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【スポーツ・趣味・特技（100字）】私の趣味は茶道です。◯◯時、これまで経験がないものに挑戦したいと感じ始めました。◯◯を通して細かい作法やもてなしの心を学び、今でも自身でお茶を立てて飲んだり、家族に振舞ったりして楽しんでいます。　【研究内容を、250文字以内でご記入ください。】◯◯から◯◯した◯◯分子を有機化学的に修飾し...

【学生時代に努力したことは何ですか？】学生時代に最も打ち込んだことは、学業です。私は大学受験に失敗したこともあり、就職活動の際は現役生と比べて少しは不利になるのではないかと不安になったので、現役生とのギャップを埋めるために、学業に専念しました。具体的な取り組みとしては、まず英語が今後重要視されるだろうと考えたため、オンライ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明や社員との座談会を終えて、私たちはグループで情報を共有しました。それを踏まえて、自分にできること・やってみたいこと、日清食品でできること・本日学んだこと、日清食品で挑戦したいことを話し合いました。　【ワークの具体的な手順】座談会→個人ワーク→グループワーク　【イン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（35問25分）、非言語（20問15分）、性格（覚えてない）　【対策方法】なし

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】「◯◯に寄り添ったコンテンツ作りを行う」・「◯◯名の会員を確保する」という目標を掲げ、◯◯を設立し、◯◯名を集客して年間◯◯万円を見込むサービスとなった。　【エピソードの具体的な内容を記...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】 】◯◯の実行委員として広報活動に注力した。大学◯◯年時、広報課として学内での告知大型看板◯◯枚の制作を担当した。そこでは、人手や作業時間の不足で制作が...

【志望理由】『自ら付加価値としてお客様の挑戦を1番近くでサポートする』という私の夢を実現できると考えたからだ。私はアルバイトで、常に顧客の期待以上のサービス提供を意識し、直接感謝されることにやりがいを感じる。そこで、人間力で信頼構築ができる金融業界を志望している。中でも、貴社を志望する理由は2つある。1つ目は証券業界で最も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると面接官のいる部屋に通される。　【質問内容】・なぜドコモか ・ドコモで何を実現したいか ・なぜそう思うのか ・きっかけはあったか ・なぜその職種を志望するのか ・その職種でどのように実現したいことに携わっ...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください】◯◯の観点から貴社の「法人向けビジネスの拡大」を加速させ、社会全体のさらなるDX化を実現したい。◯◯でのアルバイトの経験から、DX化がトレンドとなっている現在においても、特に中小企業では未だに紙媒体でのやり取りが多く、時間的・金銭的コストがかかっていること、DXを用いた...

【自己PR（250字）】縁の下の力持ちとして組織に貢献できる点が私の強みである。◯◯大会での金賞と文化祭での◯◯の成功を目標とした◯◯部で、◯◯の◯◯部門のリーダーを務めた。従来はトップダウン式の組織であったが、後輩にやりがいを持ってもらうために裁量を大きくした。難しい◯◯に挑戦したいという後輩の提案から、動画を作成するな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望部署の方（2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事（若手）と話し、時間になったら面接室に移動。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・上記の深堀 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・上記の深堀 ・自身の性格についての質問 ・キャリアプラン...

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他社があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】1つ目は早朝ランニングだ。毎日同じ時間に起き、同じコースを走ることで習慣化し、1日のパフォーマンスが向上する。また、目標を定めて走ることによって、達成感や自身の成長も感じられるのも魅力的だ。2つ目はプロ野球観戦だ。1番好きな◯◯を球場に足を運んで応援...

【ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載】貴社がコンバータをモジュールとして製品化していることに魅力を感じました。私は研究活動としてレギュレータの設計を行っています。設計では特に、パラメータの最適化や低消費電力化によって回路の高効率化を目指しています。設計した回路のレイアウト設計を行い、チップ製作も行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→Q&A→退室　【質問内容】自己紹介をしてください、自己PRをしてください、会社には様々な人がいますが対立するような立場の人と同じグループになったらどうしますか、実際に今までに誰かと対立したことはありますか、その対立をどう乗...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が不明　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明