【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に学生が集められ、そこから各自自分の面接部屋に入室。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での勉強内容についての深堀 ・エントリーシートの内容についての深堀 ・きっかけ、困難 ・挫折経験 ・強みと弱み ・エントリーシート以外で...

【試験科目】英語・非言語・言語　【対策方法】問題集を繰り返し解いた。他の企業で受けた際の復習を徹底した。

【試験科目】国語、計数　【各科目の問題数と制限時間】半分半分　【対策方法】解いておく

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに集合、そして開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームに業務を落とし込んだモノを操作しながら、利益を上げることを目標にしたワークショップであった。設備の保守を心掛けながら、新たな設備にも投資を行うそのバランスが必要なワークであった。通信インフラとして最も大切なも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メンバーの中でだれかが住んでいる地域（市町村）の課題について考え、「スマートシティ化」を目指していくワークショップであった。なぜ課題があり、その課題はなぜ解決する必要があるのかなど、論理性が求められるワークショップであった。　【ワークの具体的な手順】まず、メンバーで自己紹介...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、職種ごとにブレイクアウトルームがあるのでそこに入室して1ターム15分程度で自己紹介や逆質問をする時間が設けられました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系職種で新卒採用を募集しているほぼ全ての部署が1日に集まっており、8タームほど色々な部署を回って、説明...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのインターンシップでした。入室後は会社説明とグループディスカッションが主に行われました。インターンシップ終了後は、グループごとで雑談タイムがあり終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは、働くとはどういうことかについて議論しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部署の方に待合に案内されました。その後面接室で面接を行いました。　【質問内容】志望動機、他の部署と迷っていた理由、入社後何がしたいか。研究内容を小学生でもわかるように簡単に説明してください。その研究がAGCの技術と融合して活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のグループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】学生8人程度が会議室に集められて、順番に個人面談がありました。面談中は社員の方と座談会を行なっていました。　【質問内容】研究内容を90秒程度で、その深掘り質問、誰が関わっているか、将来的にどこまで行いたいのか。志望動機に...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、給与ともに魅力的ではあるが、ジョブローテンションとして今後のキャリアでそれがどうなるかが保証されていなかったから。　【採用人数・倍率】不明ですが、一部署に数人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明ですが、面接の際には旧帝大がメイン層でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【試験科目】図形、論理、言語、数理　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分から45分程度　【対策方法】基本的なSPIの対策で十分である

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルで安定性があったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】5分間の技術プレゼン後、それに準ずる質問が行われた.技術プレゼンに関する質問に関しては、プレゼン内でわかりにくいところを深掘りされた.人物面の質問に関しては、基本的な志望動機、長所、短所など...

【選考テーマ】◯◯間の◯◯原理解明　【研究テーマの内容（300文字以内）】近年、電子機器の小型化、高密度化が進み、発熱を伴う半導体の熱管理が重要となっています.固体同士が接触した場合の◯◯間の振動によって伝わります.しかし、固体同士が接触しておらず、固体同士の距離（◯◯）が小さい場合の熱輸送は実験的に証明されていませんでし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案に関するテーマであった.日程は連続した2日間になっており、グループの人数は1班5名であった.グループの決められ方に関しては、企業側で前もって決まられていた.2日間の間に社員との交流会が挟まれていた.　【ワークの具体的な手順】テーマを与えられ、それに関するグループ...

【試験科目】一般的なCUBIC　【対策方法】SPIの勉強で問題ない

【専攻テーマ・研究テーマの概要（300文字以内）】テーマ：◯◯性能評価 概要：固体高分子形燃料電池の発電性能向上を目的に研究を行っております.固体高分子形燃料電池は自動車などで用いられ、さらなる発電性能の向上が求められています.先行研究では、◯◯が向上することが報告されています.一方、◯◯は未検証であったため、電解質膜の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】インターンシップを通して学びたいことや得たいこと、知りたいことを聞かれた.インターンシップで自分が何を知り、今後どう生かしたいのかをしっかり考え、言語化することが重要であると感じた.研究について...

【内容】トランスコスモスについての説明、今後の選考の流れを説明された　【注意した点・感想】注意した点は特にないが、毎回の説明会をメモしておくことが大切だと思う。日時会社名、人事の名前、どんなところを自分が魅力に感じたかということをしっかりメモしておけば、あとあと見返したときに役に立つと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その職種のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 職種の志望理由 キャリアプラン（10年後どうなりたい） 入社後何がしたい その職種でどんなことにチャレンジしたいか いま取り組んでいることはあるか 就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 　【質問内容】・どの業界を志望しているのか ・どの職種がやりたいのか ・その職種の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →かなり掘られる なんでそれをやろうと思ったのか 具体的な数値はどうだったのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】私の働く条件に一致していたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない 　【採用人数・倍率】早期内定なので不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望している業界 ・その中でどんな仕事がしたいのか ・自分の長所、短所 ・周りからどんな人といわれるか ・学生時代に力を入れたこと →ここの深堀が多かった ・就職活動の軸 ・自己PR こ...

【志望動機】私が御社を志望する理由は大きく三つございます。 1つ目は御社が持つ幅広い事業領域によってお客様の声を広く拾うことができ、それをSNSやWEBサイトなどに活かすことができるという点です。御社はコールセンターやチャットボットなど様々な領域からお客様の声を拾うことができるため、より的確にお客様の求めている発信をする...

【試験科目】性格、言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】本