【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術者の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後すぐに面接開始　【質問内容】一次面接と同様に、研究と学生時代に力を入れたことの深堀だった。どちらも面接3日前までに、パワーポイントの資料を提出するように指示があって、それらを使っての説明だった。主...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業で内定がいただけたため　【採用人数・倍率】承諾していないため不明　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】承諾していないため不明

【内容】京セラのプロダクトの説明をを4つほど聞けるといったもの。人事の方に相談もできて、どんな職種にするかや就活の悩みなども聞いていただけた。　【注意した点・感想】会社説明会のようなものなので、準備すべきものや気を付けるべきことはない。あらかじめプロダクト別セミナーに関する、ホームページのURLが届くので、それを見ておいて...

【研究の概要と狙い】私の研究テーマは、◯◯です。父が電力会社で電力発電に携わっていて、幼少期から電力問題について話し合っていたことと、カーボンニュートラルに向けてクリーンなエネルギーが注目されていることから、廃熱を有効利用できる熱電発電に関心を抱きました。しかし、熱電発電デバイスの変換効率は十数パーセント程度と低く、現状は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術者の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後すぐに面接が始まる　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究についての質問をいただいた。簡単に志望動機についてお話した後に、人事の方から学生時代に力を入れたことの深堀をしていただいた。最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後すぐ開始　【質問内容】・自己紹介 ・選択したワークフィールドを志望する理由 ・ドコモでかなえたい夢 ・自己紹介の中で気になった部分の深堀 ・ESの中で気になった部分の深堀 ・なに他にアピールしておきたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後開始　【質問内容】・チャレンジした経験（深堀） ・ドコモでかなえたい夢（深堀） ・ワークフィールドにマッチしている理由（深堀） ・その他アピールしたいことはある？ ・その他アピールしたいことはある？（2回...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】私が最も挑戦した経験は、個人で開発したAndroidアプリのDL数を◯◯倍にし、◯◯ことだ。私は、「自分の欲しい機能を持ったアプリが世の中に無い、それならば自分で作り世の中に広めよう」という思いでアプリの開発を始めた。しかし、最初にリリースし...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や人の良さに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】前回結果を送信したため不明　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】まずプリンター開発に携わりたいと感じたから。かつ、プリンターが収束していったときに企業として生き残れるよう事業が多角化されているからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京理科大や国立大学、早慶などの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのテストセンター（英語はなし）　【対策方法】形式を確認して例題を解いた

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】異なる立場の人々からなるチームをまとめ、顧客の想像を超える高画質を生み出すプリンターを作りたい。私は大学まで◯◯を続けており、勝利という目標に向けてチームで協力することにやりがいを感じていた。そのため、様々な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合、待合室に案内されてから時間になったら呼ばれてすぐ開始、終了後すぐに解散　【質問内容】（1）人事から質問→（2）プレゼン5分→（3）役員から質問→（4）人事から質問→（5）逆質問 （1）・就活状況に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】・成績は何番目？ ・簡単になぜキヤノンがいいのか ・他社の選考状況 ・どういった観点で企業を選んでる？ ・10分間プレゼン 深堀（技術（1）） チームの構成は？どんな体制？...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、化学・物理・情報ごとに分かれて着席。企業説明などを聞いた後、専攻ごとに部屋に分かれて業務体験を行う。終了後は即解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物理系はインクジェットプリンターにおけるインク吐出制御を行いました。どのように制御をかけるかを考え、画質に貢...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください】◯◯インターンのSNS担当者として、1年で◯◯のYouTubeチャンネルの登録者数を5倍に増やした経験です。最初、未編集の動画が多く、フォロワー数が伸び悩んでいました。1SNS戦略の甘さ2インターン生同士のコミュニケーション不足に問題を感じ、インターン生のリー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特段の対策はしておりません。

【冬の職場受入型インターンシップに応募した理由を教えてください。】CO2ネット・ゼロに向けた技術開発や事業化の流れを体感するためだ。私は化学工学、燃料電池、シミュレーションに関する技能を活かし、環境課題解決に貢献したいと考えている。そのためには現場での技術開発や事業化の内容を知り、専門技能を最大限活用できる領域を見極める必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した部門の中堅社員さん二人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームが待機室のようになっており、時間になるとブレイクアウトルームで個人面接が始まる。面接終了後退出。　【質問内容】インターンシップ志望動機 将来どういう仕事をしたい？深堀り 自己PR 研究内容につい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスが力を入れている水素製造技術に関するワークだった。具体的には、水の電気分解により水素製造を行う上でのプロセスを学び、また具体的な問題点について自分たちで解決策を提案する。最後には全体発表を行った。　【ワークの具体的な手順】大規模水素製造装置の見学や実証、小規模水素製...

【自分自身を動物に例えると】私を動物に例えると、ハイエナです。 私は現在◯◯を専門にしており、ほとんどを手計算で理論解析するという珍しい研究手法をとっています。このように他の人があまり注目していない方法に価値を見出し、成果を上げているところは、他の動物から注目されない腐肉に価値を見出し、その肉を食べるハイエナと似ているの...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】課題に対して主体的に取り組む姿勢だ。インターンシップを行うNPO法人で学生ボランティアとして、研修やイベント企画を行ったことだ。NPO法人ではインターンシップを行う学生に向けて研修やイベントを行っているが、例年アンケートで学生同士の横のつながり...

【日産自動車への志望動機（200文字）】自動車開発を通じて人々の生活を豊かにしたいと考えており、貴社の長期目標である自由な移動の実現に興味を持ちました。特に、運転支援機能やモビリティサービスなどを通じて業界をけん引してきた貴社の技術力に惹かれました。これらの技術を支える「他のやらぬことをやる」というDNAのもと、新しい移動...