【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学入学以降でのチームで取り組んだ経験について概要や工夫、一番難しかったことを尋ねられた。一次面接の時とそこまで変わらない。 加えて、現場社員から通信業界を選んだ理由と通信キャリアの中でもKDDIを...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はICTの利活用により、豊かな社会を実現したい。現在、多くの企業がITを活用した価値提供しているが、私はその中でも通信技術を掛け合わせた価値提供のできる通信事業者に魅力を感じている。また...

【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。（タイトル 20字：内容 400字）】【タイトル】 個別指導塾の講師全員の授業の質向上 【内容】 塾生全員に質の高い授業を届けるために基幹を担う講師◯◯名と協力して講師◯◯名の育成に尽力した。私の授業は生徒から好評を頂いていたが、当塾の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに基づく社会課題についての情報シートが配布され、それを解決するためのソリューションを考えるというもの。ソリューションは、企業側から渡される情報シートに載っているテクノロジーを活用してもそれ以外のテクノロジーでもOKであった。　【ワークの具体的な手順】1日目は、主に企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮った動画をアップロードする　【質問内容】今までで最も熱中したことを1分間でPRしてください。（学業・サークル・趣味等、どんなことでも構いません。） 撮った動画をアップロードするものなので、取り直しは何度でも可能であるので...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことを御記入ください。（300字以内）】理由は2点ある。 1点目は、貴社への理解を深め、顧客に最適解を提供する「提案力」を得たいからだ。貴社の国内外で幅広い事業フィールドを持ち「顧客と共にビジネスを作ってきた」点から、他社と比べてより顧客のニーズに寄り添った提案力を獲得...

【職務志望理由（臨床開発職）（300文字）】臨床開発職は、治験の計画・実施によって、医薬品の迅速な承認および価値最大化に尽力できるからである。加えて、臨床開発職はカルテのデータ閲覧などから患者様の姿をより身近に感じられるため、日々やりがいをもって業務に取り組むことが可能な点にも魅力を感じている。 貴社は、研究開発拠点が関...

【大学で学んでいること、専攻・研究内容などを専門外の人にとっても「わかりやすく」お書きください。】研究テーマは「デジタルツインを構築する為のドローンネットワーク」です。現実空間を仮想上に再現し、シミュレーションを行うデジタルツインは、現実で起こり得る問題の洗い出しを可能にします。一方で、データ収集の高コストや安全面によるデ...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じ。夏インターンでも同様の形式だったため、準備は可能。　【対策方法】練習を重ねること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指示されたリンクから入るのみ　【質問内容】・自己紹介とPRシートの発表（5分ほど） ・PRシートの深堀り（原理などではなく、取り組み方などの人柄を聞枯れることが多い） ・就活状況 ・志望理由 ・学歴に関する質問 ...

【研究テーマ】◯◯◯を用いた◯◯◯　【研究内容】私は◯◯◯を用いた◯◯◯の◯◯◯の短縮を目指して研究に取り組んでいます。◯◯◯の◯◯◯は、◯◯◯や◯◯◯と比較すると1桁程度遅いです。そこで、私は◯◯◯に◯◯◯を封じ込めた◯◯◯を開発しました。この◯◯◯では◯◯◯で◯◯◯を封入する構造上、作成が難しく、1ヶ月以上試作を繰り返...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術出身の人事管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→人事と軽いアイスブレイク→面接会場へ移動→面接→別室へ移動→人事と感想を共有し、交通費の申請に付いての確認→終了　【質問内容】・自己紹介&PR（PRシートは用いずに口頭で話す） ・なぜNikon？ ・Nik...

【承諾/辞退理由の詳細】近年、様々な会社を買収しており、挑戦する姿勢が印象的であるため、入社後も様々な経験ができると考え、承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】特に連絡はなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【「あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。」 （例：小学校以前、中学校、高校、大学時代に分けて記載）】小学4年生　バレー部の○○○をやっている中学生だった兄に憧れて、 バレーボール部に入りました。 初めての部活に戸惑いながらもバレーボールの楽しさに気づくことができました。 中学1...

【当イベントの志望動機を教えてください。】世界トップクラスの貴社の事業から自動車業界への理解を深めたいです。100年に一度の大変革期と言われる時代においても、社会課題の解決に向けた取り組みを行っている点に惹かれました。私は大学で、環境問題について学問の垣根を超えて学際的に学んでいます。その中で違う分野から見ることによって見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・業務理解のための質問時間と面接対策のどちらがいいか ・志望動機（なぜ金融→なぜ生命保険→なぜ日本生命） ・キャリアプラン ・今日の感想、フィードバック ・どんな部署で働い...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（400字以内）】個別指導塾のアルバイトで、小テストを用いて生徒の学習意欲向上を図り、その施策を校舎全体に拡げた。受験に必要な学習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室に案内　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・チームプレーの経験 ・チームの中でどういう立ち位置が多いか ・苦手な人はどんな人か ・苦手な人とどう接するか ・挫折経験 ・見...

【承諾/辞退理由の詳細】他金融機関と比べて給与・勤務地などを含めコスパが非常にいいため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】懇親会がある程度。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】17年目・課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面談ブースに案内される　【質問内容】・自己紹介+志望動機 ・それぞれ深掘り ・他社の選考状況 ・他社含めた志望度 ・学生時代に力を入れたことの中で苦労したこととどう乗り越えたか ・興味ある部門とその理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的な質問事項はこれまでとまったく変わらない。 学生時代に力を入れたこと、志望理由、キャリアプランを問われた。 逆質問の時間に関しては自分が希望する部署で働かれている方だったため、キャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的には一回目のOB訪問と変わらない。 前回は学生時代に力を入れたことではなく志望動機中心にお願いしていたが、今回は30分ほどかけて模擬面接形式で行われた。 ・学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方に待機部屋へ案内される 待機部屋には学生は自分含め2人いた　【質問内容】自己紹介 自己紹介から派生した質問 なぜコンサル、なぜFAS、なぜPwCか 他のbig4は受けてるか、なぜ受けないのか 何で会社に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問、相談会　【質問内容】自己紹介 インターンの感想 インターンのFBと共にこれまでの選考のFB 他社選考状況 ストレス耐性はあるか 改めて簡単な学生時代に力を入れたことと志望動機 最終面接について相...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介タイムを経て、お題発表、GD、FB　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので答えられません。　【GDの手順】役割分担をし、議論のフローに沿って議論を進めていく。ファシリテーター、書記、タイムキーパー等がいた。とくに役割がない人も多く発言していた印象。人数が多いが故、議論が発散し...