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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年3月下旬
最終面接
2024年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術出身の人事管理職

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室→人事と軽いアイスブレイク→面接会場へ移動→面接→別室へ移動→人事と感想を共有し、交通費の申請に付いての確認→終了

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質問内容

・自己紹介&PR（PRシートは用いずに口頭で話す）
・なぜNikon？
・Nikonでやりたいこと、どうすればよりよくなる？
・電気回路設計で実現したいこと
・PRシートから研究についての質問
・逆質問（4つほど）

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雰囲気

お茶を飲みながら話しましょうと言われるが、本当に飲んで良いのか分からなかった。面接というより指導教授とのミーティングという雰囲気が一番近いかもしれない。笑いもある楽しい雰囲気だった。

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注意した点・感想

結論ファーストはもちろん、面接官の表情を見ながら情報を付け足したりした。管理職ならではの鋭い質問もあるため、志望動機関連は3段階ほど深堀りをしておくといいと思う。対面の面接経験がある人は少ないと思うので緊張するかもしれないが、その場を楽しむつもりで面接に挑んでほしい。

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2024年3月上旬
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2024年3月下旬
最終面接
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】８０分ほど　【対策方法】◯◯◯◯の問題集を購入し、演習をこなすことで本番の対策を行った。
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25年卒 技術面接１ / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介＋研究内容を含めたPRシートの説明（約５分） ・研究内容に対する質問及び深堀り（技術的な質問、取り組み方）（約３５分） ・希望職種、志望理由、２つのコースに対しての志望度の割合（約５...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数　【対策方法】他の企業で実践経験を積む
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語（空欄推測）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語それぞれ約35分。加えて性格20分程度。　【対策方法】インターンのテストで雰囲気をつかむ。空欄推測の対策本。
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25年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続。 研究内容説明5分、研究質疑応答20〜30分。一般質問すこし。　【質問内容】◯研究 研究規模 いつからこの研究テーマを行っているか 何年後に実現できていると思うか 目標値 困難、どう対処したか...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事、技術一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口で入館許可証をもらい、面接待合室に案内される。時間になったらそこからまた面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介（活動、志望理由を含めて） 選考状況 キャリアプラン 携わりたい仕事 海外への希望 ...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社説明などを通して社員さんのやわらかい雰囲気が感じられ、一緒に働きたいと思った。また、他社に比べて、研修制度など学べる環境が整えられていると感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】5月からオンラインで内定者面談　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内...
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25年卒 技術面接２ / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし入室　【質問内容】・自己紹介＋研究内容を含めたPRシートの説明（約５分） ・研究内容に対する質問及び深堀り（技術的な質問、取り組み方）（約３５分） ・希望職種、志望理由、２つのコースに対しての志望度の割...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ニコンの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニコンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニコンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニコンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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