【卒業論文、卒業研究（概要） 200文字以下】◯◯受容体の◯◯開発を行っている。この受容体は◯◯といった機能のほか、◯◯や◯◯との関連が注目され、◯◯の実現により機能や病態の解明、新薬開発に貢献できる。本研究では◯◯を元に分子を設計・合成し、受容体結合性とマウスでの体内動態を評価した。結果、良好な結合親和性と良好な体内動...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300文字以下）】企業を選ぶ際に大事にしている要素が2点ある。1点目は、事業を通じて人々の生活を根底から支えることができる点だ。大学時代、留学先の◯◯で突発的な停電を頻繁に経験する中で、電力事業がいかに人々の暮らしを支えているか身を以て感じ、自身も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな光で未来を創るプロジェクト体験という名のもと、解決すべき社会課題に対して、ニコンのどの技術をどのように用いるかを考えるグループワーク。1時間で課題発見から解決方法まで考え、それを資料にまとめる必要があるので難易度は高かった。　【ワークの具体的な手順】課題発見 ↓ ...

【試験科目】言語：論理的読解 非言語：表の空欄予測 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 非言語：30分 性格検査　【対策方法】ネットにて問題形式を把握。

【自己PR（150）】私の強みは新しいことに臆せず挑戦し、それを継続できることです。挑戦し失敗することで得られる経験はとても重要だと考えます。また、将来はものづくりを通じて社会に貢献したいという思いがあります。自らの強みを活かして、企業にて積極的な提案をし、社会で役に立つものづくりをしたいと考えています。　【ニコンのインタ...

【経緯】夏インターン参加者の中から優秀者（体感約3割程度）が声をかけられ、この面談に進む。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンの感想 志望職種 現在の悩み 受けようと思っている業界等 まるで選考要素を感じなかったが、一定数その後の早期選考に呼ばれなかった人がいると聞いた。真偽は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学入学以降でのチームで取り組んだ経験について概要や工夫、一番難しかったことを尋ねられた。一次面接の時とそこまで変わらない。 加えて、現場社員から通信業界を選んだ理由と通信キャリアの中でもKDDIを...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はICTの利活用により、豊かな社会を実現したい。現在、多くの企業がITを活用した価値提供しているが、私はその中でも通信技術を掛け合わせた価値提供のできる通信事業者に魅力を感じている。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人、職位の高そうな社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要とその深掘り ・就職活動の軸 ・志望動機（通信業界） ・志望動機（KDDI） ・興味のある技術とそれについての深掘り（興味を持ったきっかけ、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の通信キャリアに比べて内定後の情報開示が少なかった。他社は内定後に、面接前には聞きにくいような質問をさせてくれる面談のようなものを設けていたが、当社はほとんど音沙汰なかったので志望度が低下し、事態に至った。　【採用人数・倍率】おそらく200人程度　【内定者の採用大学・学歴】聞く限りだと中堅国公立〜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学入学以降でのチームで取り組んだ経験の概要 →その中で行った工夫、一番難しかったこと、その中での自分の役割、自分の強みが生きた部分、この経験で学んだこと、この経験を活かして次に繋げた経験 学生時代に...

【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。（タイトル 20字：内容 400字）】【タイトル】 個別指導塾の講師全員の授業の質向上 【内容】 塾生全員に質の高い授業を届けるために基幹を担う講師◯◯名と協力して講師◯◯名の育成に尽力した。私の授業は生徒から好評を頂いていたが、当塾の...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことを御記入ください。（300字以内）】理由は2点ある。 1点目は、貴社への理解を深め、顧客に最適解を提供する「提案力」を得たいからだ。貴社の国内外で幅広い事業フィールドを持ち「顧客と共にビジネスを作ってきた」点から、他社と比べてより顧客のニーズに寄り添った提案力を獲得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに基づく社会課題についての情報シートが配布され、それを解決するためのソリューションを考えるというもの。ソリューションは、企業側から渡される情報シートに載っているテクノロジーを活用してもそれ以外のテクノロジーでもOKであった。　【ワークの具体的な手順】1日目は、主に企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮った動画をアップロードする　【質問内容】今までで最も熱中したことを1分間でPRしてください。（学業・サークル・趣味等、どんなことでも構いません。） 撮った動画をアップロードするものなので、取り直しは何度でも可能であるので...

【職務志望理由（臨床開発職）（300文字）】臨床開発職は、治験の計画・実施によって、医薬品の迅速な承認および価値最大化に尽力できるからである。加えて、臨床開発職はカルテのデータ閲覧などから患者様の姿をより身近に感じられるため、日々やりがいをもって業務に取り組むことが可能な点にも魅力を感じている。 貴社は、研究開発拠点が関...

【大学で学んでいること、専攻・研究内容などを専門外の人にとっても「わかりやすく」お書きください。】研究テーマは「デジタルツインを構築する為のドローンネットワーク」です。現実空間を仮想上に再現し、シミュレーションを行うデジタルツインは、現実で起こり得る問題の洗い出しを可能にします。一方で、データ収集の高コストや安全面によるデ...

【研究テーマ】◯◯◯を用いた◯◯◯　【研究内容】私は◯◯◯を用いた◯◯◯の◯◯◯の短縮を目指して研究に取り組んでいます。◯◯◯の◯◯◯は、◯◯◯や◯◯◯と比較すると1桁程度遅いです。そこで、私は◯◯◯に◯◯◯を封じ込めた◯◯◯を開発しました。この◯◯◯では◯◯◯で◯◯◯を封入する構造上、作成が難しく、1ヶ月以上試作を繰り返...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じ。夏インターンでも同様の形式だったため、準備は可能。　【対策方法】練習を重ねること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術出身の人事管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→人事と軽いアイスブレイク→面接会場へ移動→面接→別室へ移動→人事と感想を共有し、交通費の申請に付いての確認→終了　【質問内容】・自己紹介&PR（PRシートは用いずに口頭で話す） ・なぜNikon？ ・Nik...

【承諾/辞退理由の詳細】近年、様々な会社を買収しており、挑戦する姿勢が印象的であるため、入社後も様々な経験ができると考え、承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】特に連絡はなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指示されたリンクから入るのみ　【質問内容】・自己紹介とPRシートの発表（5分ほど） ・PRシートの深堀り（原理などではなく、取り組み方などの人柄を聞枯れることが多い） ・就活状況 ・志望理由 ・学歴に関する質問 ...

【「あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。」 （例：小学校以前、中学校、高校、大学時代に分けて記載）】小学4年生　バレー部の○○○をやっている中学生だった兄に憧れて、 バレーボール部に入りました。 初めての部活に戸惑いながらもバレーボールの楽しさに気づくことができました。 中学1...

【当イベントの志望動機を教えてください。】世界トップクラスの貴社の事業から自動車業界への理解を深めたいです。100年に一度の大変革期と言われる時代においても、社会課題の解決に向けた取り組みを行っている点に惹かれました。私は大学で、環境問題について学問の垣根を超えて学際的に学んでいます。その中で違う分野から見ることによって見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・業務理解のための質問時間と面接対策のどちらがいいか ・志望動機（なぜ金融→なぜ生命保険→なぜ日本生命） ・キャリアプラン ・今日の感想、フィードバック ・どんな部署で働い...