【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押してスタート　【GDのテーマ・お題】ある社会課題に対する提案　【GDの手順】GD内容発表→議論→発表→質疑応答という手順で行った。議論の流れとしては、前提確認→現状分析→課題特定→施策立案という流れで行った。発表の後面接官から質疑応答があり、誰か答えられる人が答えていくというもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押してスタート　【質問内容】ケース面接（フェルミ推定） 自己紹介 学生時代に力を入れたことと深掘り なぜ戦略コンサルに興味を持ったのか なぜXVSに興味を持ったのか M&Aに興味があるとのことだが、どうしてか、ど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでは架空企業の成長戦略立案を行なった。具体的流れとしては簡単な説明の後、ソリューションに分かれた説明がなされ、それを元に企業の課題特定から施策立案までをグループで行った。また、その後それらを資料にまとめて発表を行った。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→議論→発表...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】SPI対策をしたら問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】高い専門性を持ったコンサルタントになり、他の専門家と協働することで、日本企業の持続的な発展に貢献したいからだ。留学時に日本企業の数々が現地の生活に溶け込んでいる姿に感銘を受けた一方、実際はその多くが経営...

【研究概要（200）】◯◯は、実験的に液中で長期間安定的に存在することが明らかになっています。しかし、気泡に働く力のバランスを示す式によると、◯◯は微小さ故に力のバランス式が適用不可能であり、理論的にその安定性を証明することは不可能です。そこで◯◯にも適用可能になるように、力のバランス式を基に◯◯を提案し、シミュレーション...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300）】獲得した専門性は◯◯と◯◯です。まず、◯◯の幅広い知識は講義を通して修得しました。興味のある講義を積極的に受講し、卒業要件より◯◯単位多く履修したことに加え、学部内で最優秀成績を収めました。この取り組みが評価され、学長から表彰を受けました。次に、◯◯は研究を通して修得しま...

【大阪ガスの現場実習コースで得たいこと・学びたいことは何ですか？（400字以内） ※】企業理解を深めるだけでなく、社員の方々が顧客のニーズを満たすためにどのような視点や思考プロセスで取り組んでいるのかを学びたい。私は塾講師として、生徒一人一人にあった学習計画の立案と指導を行った経験から、最適なソリューション提供をすることで...

【試験科目】デザイン思考テスト 想像セッションと評価セッションの2項目　【各科目の問題数と制限時間】各30分の合計1時間　【対策方法】詳しくはデザイン思考テストのHPに記載されているが、2つのセッションから構成されている。正直対策は難しいため、他の企業の選考やお金を払ってデザイン思考テストを練習してみるのがいいと思う。

【試験科目】テストセンター形式のGAB 言語、計数、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計2時間ほど　【対策方法】ネガティブテェック程度だと思われる。結果もGDと同時に出るため、GDのできにもよるが体感5〜6割でも通過すると考える。 対策方法は市販の参考書を行うこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の参加人数は60人ほどで、1つの班に6〜7人いるような形であった。また、全体の流れとしては今回のメインであるデザイン思考の説明と簡単なワークを行なった後、ある事業部の新規事業の立案をデザイン思考のフレームワークを用いながら行うというものであった。そして最終日にプレゼント...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクを押してスタート　【GDのテーマ・お題】2つの異なるアイデアを組み合わせて架空の新規事業を作り出すというもの　【GDの手順】構成としてはデザイン思考の説明→お題の発表→議論→発表→FBであった。デザイン思考についての詳しい説明やお題の資料が共有され、その方にそって議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・アイスブレイク ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動機は？ 　・...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】個別指導塾のアルバイトにて、出勤連絡の自動化を試みたことである。個別指導塾では生徒の都合によるシフト変更が頻繁に発生するため、これまでは月始めの勤務表とは別に翌日の勤務予定を各講師にメールで伝えていた。しかしこの手法は手間がかかり、ミスが多発...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】特になし。大学受験の貯金で乗り切った。

【承諾/辞退理由の詳細】非常に成長できる環境と感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】3月、6月、10月にイベントあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（管理職？）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ 　・改善点は？ ・志望動機は？ 　・就活の軸は？ 　・やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESにそった質問。 ・学生時代に力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ 　・改善点は？ ・志望動機は？ 　・就活の軸は？ 　・やりた...

【経緯】内定者リファラル制度を用いて紹介してもらい、大学OBのリクルーターの方から連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施。　【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・学生時代力を入れたことは？ 　・動機は？ 　・工夫した点は？ 　・苦労した点は？ ・ドコモに入ってやりたいことは？ 　・動...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば私は、自身の経験をもとに新しいことに挑戦できるからだ。具体的には幹事として、◯◯サークルの立ち上げに尽力した経験がある。初心者ながら、◯◯を9年続けており、大学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】山口県のラーメン事情を可視化してみようといったワークでした。具体的には、データの可視化を目的としたワークで専用のデータ分析ソフトを用いてグループメンバーでデータからわかることをまとめて発表するといったものでした。　【ワークの具体的な手順】データ分析ツールの説明→テーマ発表→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書をやりました

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他の企業と同様に対策すれば問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、架空のお客さまが抱える課題を解決するITソリューションを考え、最後に全体で発表するというワークでした。また、部分的に新しいアイデアを考える箇所があり、チームの中で案を出し合いながら合意形成していきました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→全体説明→...

【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。（400文字以内）】私はソリューションエンジニアとしてSmart Worldの実現に向けて日...