【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。】私は「お笑いのロジック」を研究しています。 なぜなら、「世界中の、1人でも多くの老若男女を笑顔にする」という人生の目標を達成するために、人を笑顔にさせる行為に対して「再現性」を確立させたかったからです。 具体的には、 A.約3000時間、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明・年次高めです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、面接です。　【質問内容】* インターンシップに参加してどう思ったか * 弊社に入社したら何をしたいか * 海外を経験できるのなら、どこの国にいきたいか * そして、その国で何をしたいか * 人から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで面接です。　【質問内容】* 日清の中で好きな食べ物 * 改良するならどうするか * 就職活動の状況 * インターンシップに参加してどう思ったか * 弊社に入社したら何をしたいか * 海外を経験できるのなら、どこの...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→人事面接の流れです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「2030年の日清 新しい商品と、マーケティングプランの立案」です。 1日目の最後にお題を発表されて、2-5日目は、グループメンバーでとにかくグループワークをします。最後にプレゼンをして終わりです。　【ワー...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと、好きな企業から内定が出たから　【採用人数・倍率】50　【内定者の採用大学・学歴】多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400字以内）】研究において二点にチャレンジした。 一つは研究活動の基盤作りだ。 研究室では新規分野の、◯◯と◯◯の研究に挑戦したため、対象地の◯◯町の住民と、一人でゼロから関係構築する必要があった。まずは数名の住民に手紙等でヒアリング調査を依頼した。調査...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【質問内容】業務に関して、現在の業務内容を伺うことで自分の認識とずれがないか確認しました。 その他にも、働く中で感じた会社の強みや弱み、入社前後のギャップ、キャリアプラン、入社の決め手、就活の軸、社内制度の浸透性などを質問しました。　【注意した点・感想】訪問時間は30分と決められており、短い時間の中で自分の聞きたいことが...

【経緯】インターンシップに参加した後に、大学のOBの方からリクルーター面談の実施をする旨の連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む。　【質問内容】インターンシップの感想 就職活動の軸 その軸を掲げている理由、背景、きっかけとなった出来事 通信業界の他社との比較（リクルーター面談時には、正...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのものと同じ　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む　【質問内容】研究テーマのきっかけ 住民との関係構築で工夫したこと 研究室活動でチームで取り組んだこととその概要 就活の軸 ドコモで成し遂げたいこと それをドコモでやる理由 どんな業界を見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む　【質問内容】自己紹介を強みを踏まえて3分で 研究活動の深掘り 対象地選定理由 どんな目標を持って論文書いたか 目標達成までの間にどんな困難があったか チームで活動した経験はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏む　【質問内容】他社の選考状況 ドコモで何を成し遂げたいか →リモート推進をさらに普及させるためにドコモは何をするべきだと思う？ →誰にどんなアプローチで？ 学業 →大変だったことは？ →分析方法で他に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明と職種説明、プレゼン、質問、逆質問　【質問内容】学生時代に直面した困難はなんですか。また、それをどうやって克服しましたか（英語） いままで、チームの中でどのような役割をすることが多かったですか（日本語） 休みの日はどうすごして...

【研究内容】私は分子集合体を用いた○○○○法というテーマで研究を行っています。現在、タッチパネルや太陽光発電電極には○○○○が用いられており、主に○○○○が用いられています。しかし、屈曲への耐性がないことや高価で安定供給が難しいことから代替材料の検討がされており、有力視されている物が○○○○です。○○○○とは○○〜○○nm...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合で待つ→時間になったら部屋に通される→面接→退出　【質問内容】自己紹介を3分程度で、研究内容とその深堀り、他の職種ではない理由、併願している職種に対しての深堀り、研究室の環境や人間関係、アルバイトについて、がくちかの深掘り...

【学業、ゼミ、研究室など、現在熱中している取り組みについて、具体的に記述してください。】難治希少疾患である◯◯の発症機序解明を目指し、◯◯を用いた研究を行っている。本疾患は炎症性と腫瘍性の二徴候が特徴であり、この炎症症状には◯◯が関与している可能性がある。そこで、患者の末梢血から◯◯した◯◯細胞を用いて◯◯へと◯◯を行い、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず特許とはなにかの講習を受けることで基礎知識を得た。その後は実務体験、製品や技術の見学、社員さんとの座談会などで5日間。最終日には役職の高い社員の方や学生の前での発表会があった。基本的に朝8時半から17時まで社員さんと同じ業務時間内での活動だった。　【ワークの具体的な手順...

【学業以外で学生時代に力を注いだことについて、具体的に記述してください。（400字以内）】私が力を入れた課外活動は学生実験のアシスタントです。私がアシスタントをした実験は2年生の必修科目の物理実験でありモチベーションがほぼない人、物理の基本知識がほぼない人等様々な学生がおり実験の目的や概要を全員に理解してもらうことに非常に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインで行われるグループディスカッションの課題は「既存のイメージセンサーに対して調整を行うことで新しい製品を提案する」ことでした。そのほか居室見学や新製品の実機体験、社員を交えた昼食会や社員座談会などが行われました。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションの最終聖...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語22問、非言語25問の通常通りのものだと思う。　【対策方法】対策本を1周解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式が中心であったため、特段難しい課題や難易度の高い事前課題などは一切なかった。インターンシップの狙いとしても企業がやっている事業への理解が中心であり、個人の能力の伸長を目指すようなワークや取り組みはなかった。　【ワークの具体的な手順】基本講義、たまにグループワーク　【...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度、1時間ほど　【対策方法】参考書等