【会場到着から選考終了までの流れ】webで5分前に入室　【GDのテーマ・お題】新規事業について　【GDの手順】まずは役割分担を行った。終始人事の方が参加し、ワークの方向性を示してくださった。競合である、ガス会社との違いを念頭に置くように言われた。ワーク自体は穏やかな雰囲気で進み、肩肘張らないワークが行われていた。　【GDが...

【学生時代に力を入れたこと】オープン当初の◯◯アルバイトで常連客獲得と店舗評価を上げることに挑戦しました。私が働く地区には既に同様の店舗が◯◯店舗あり、いかにそれらと差別化を図るかが課題でした。同僚と共に店舗運営をする中で私は、一人一人に寄り添った接客と◯◯◯◯を的確に販売するための勉強を進めました。そして、二度以上来てく...

【「あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください」500文字以下】私は他者に貢献することに充実感を感じる。これは◯◯での◯◯な方への◯◯活動を通じて、培われた。 私が◯◯活動に従事した当初、被支援者からヘルパーへの叱責が頻繁に発生し、それがヘルパーのモチベーションの低下を招き、被支援者の生活環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明から始まり、その後その会社の工場での困りごとの映像を見た.そしてその工場の抱える課題に対してどのような解決策があるのかを模索するワークであった.具体的なシチュエーションを意識したワークになると思う.　【ワークの具体的な手順】工場長との関係構築を基に、必要な情報のパネ...

【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。（400文字以内）】私は今までの人生で、さまざまな人と協力することを強みとし、◯◯のような役...

【試験科目】英語はなかった　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格　【対策方法】特になし、

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を読み込んで、ひな形にそって提案書を作成し、アウトプットを出すもの 配布資料はかなり文量が多く、これをグループワークの時間に読み込んだうえでお客様に一番いい提案を考える。準備の必要がなく当日ぶっつけでできる難易度。　【ワークの具体的な手順】配布資料読み込み→GWを繰り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていませんが人事の人だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】入り次第スタート　【質問内容】エントリーシートの深堀もそうですが、志望動機に関する深堀が多かったように思います。競合他社との比較といった志望動機ではなく、タバコ業界が今後どうなっていくと思うか？と...

【あなたのことが知りたいと思っています。自分でテーマを設定してください。→ 「私という人間」】私の強みは優先順位を考え目標を達成できることだ。この力を発揮したのは高校の文化祭長を務めた経験である。文化祭準備が始まり、クラス全員が受験勉強に取り組む為、文化祭に対して消極的であるという問題が出た。そこで、勉強と並行できるスケジ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤という所に不安を感じてしまいました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】最終面接は旧帝大の人がほとんどという感じでした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のかなり偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入り次第スタート　【質問内容】今まで質問されたことが総括して質問された感じでしたが、最後にまた絞っているんだろうなという志望動機もかなりふかぼられました。本当に入社してくれるのか？という志望度の高さがはかられ、そこで口ごも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人ではないというふうにいっていました　【会場到着から選考終了までの流れ】参加次第直ぐにスタート。　【質問内容】エントリーシートに沿って進められていく感じでした。変化球のような質問はなく、エントリーシートをふかぼられ、1人の社員につき2つくらいの質問がされました。また最後に...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていませんが、性格検査合わせて60分くらいだったように思います　【対策方法】玉手箱やSPIではなかったので、対策できませんでしたが、調べたところ参考書があるようです

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】シンプルなSPIです　【対策方法】なしです

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められるのは、何か？　【GDの手順】アイスブレイクの自己紹介など→お題が出された→時間配分を設計→みんなで意見を出しあう→意見を収束させて終了。 その後、一人一人軽く面談がありました。学生時代力を入れたことなど基本的なことを聞かれました...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。 （1文字以上300文字以下）】私は「◯◯のロジック」を研究しています。 なぜなら、「世界中の、1人でも多くの老若男女を笑顔にする」という人生の目標を達成するために、人を笑顔にさせる行為に対して「再現性」を確立させたかったからです。 具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→新宿本社で懇親会・座学（マーケティングに関して） 2・3・4日目→オンラインでグループワーク（各製品の新商品開発） 5日目→新宿本社でプレゼン（グループワークのプレゼン）・見学会（新宿本社のマーケ部）　【ワークの具体的な手順】原因分析→ターゲット選定→商品企画→...

【試験科目】デザイン思考テストです　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テストです　【対策方法】特にありません

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後GD、GDが終わり次第順番に個人面接に呼ばれる　【GDのテーマ・お題】口外禁止　どちらがいいか議論するテーマであった　【GDの手順】自己紹介の後、数分の個人ワークがあり、ディスカッションの時間にうつる。ディスカッションの際の流れは特に指定はなく、個人ワークの発表をそれぞれした後に全員...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】他社のデザイン思考テストを受験して慣れておく

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】青本と赤本をやる、他の企業のWEBテストで経験を積む　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【インターンシップの志望動機を教えてください。（300字）】貴社の社風や強みを学ぶだけでなく、即席麺業界で高シェアを誇り続ける貴社の商品が生まれるまでの思考プロセスと商品企画にかける想いを学びたい。◯◯で◯◯の商品企画を行った際に、架空の顧客でなく実在する顧客のニーズをつかみ、そのニーズへの訴求方法を考えることの大変さとお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　 20代で若い　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、順番に学生が個人面接に呼ばれ面接を行う。　【質問内容】・インターンシップの応募理由 ・学生時代に力を入れたこと ・↑以外で学生時代に力を入れたこと ・今まで参加したインターンシップ ・見てい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のチームに分かれ、日清食品の各ブランドを担当し、そのブランドの新商品企画立案に取り組むワークを行った。 初日は、ブランドや会社についての説明を聞き、二日目までに個人ワークの課題を出され、二日目から本格的にグループでワークを行う。　【ワークの具体的な手順】一般的な新...

【内容】企業説明会とwebテスト　【注意した点・感想】webテストが説明会のなかに組み込まれている形の選考ステップ。 企業のホームページにあまり情報が載っていないため、この説明会で疑問に思ったこと、企業の情報などをしっかりと仕入れることが後の選考で役に立つと思います。