【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められるのは、何か？　【GDの手順】アイスブレイクの自己紹介など→お題が出された→時間配分を設計→みんなで意見を出しあう→意見を収束させて終了。 その後、一人一人軽く面談がありました。学生時代力を入れたことなど基本的なことを聞かれました...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。 （1文字以上300文字以下）】私は「◯◯のロジック」を研究しています。 なぜなら、「世界中の、1人でも多くの老若男女を笑顔にする」という人生の目標を達成するために、人を笑顔にさせる行為に対して「再現性」を確立させたかったからです。 具体的...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（300字）】貴社の社風や強みを学ぶだけでなく、即席麺業界で高シェアを誇り続ける貴社の商品が生まれるまでの思考プロセスと商品企画にかける想いを学びたい。◯◯で◯◯の商品企画を行った際に、架空の顧客でなく実在する顧客のニーズをつかみ、そのニーズへの訴求方法を考えることの大変さとお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　 20代で若い　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、順番に学生が個人面接に呼ばれ面接を行う。　【質問内容】・インターンシップの応募理由 ・学生時代に力を入れたこと ・↑以外で学生時代に力を入れたこと ・今まで参加したインターンシップ ・見てい...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後GD、GDが終わり次第順番に個人面接に呼ばれる　【GDのテーマ・お題】口外禁止　どちらがいいか議論するテーマであった　【GDの手順】自己紹介の後、数分の個人ワークがあり、ディスカッションの時間にうつる。ディスカッションの際の流れは特に指定はなく、個人ワークの発表をそれぞれした後に全員...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】他社のデザイン思考テストを受験して慣れておく

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】青本と赤本をやる、他の企業のWEBテストで経験を積む　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のチームに分かれ、日清食品の各ブランドを担当し、そのブランドの新商品企画立案に取り組むワークを行った。 初日は、ブランドや会社についての説明を聞き、二日目までに個人ワークの課題を出され、二日目から本格的にグループでワークを行う。　【ワークの具体的な手順】一般的な新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】周りの人からどのような人と言われますかと聞かれた。 また、両親からどのような人と言われますかとも聞かれた。 それぞれにたいして具体的なエピソードも求められる。 それに加えて、就職活動の軸につい...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】イキイキと働くために必要な制度　【GDの手順】まずは、役割分担から行いました。 そして、前提・アイデア出し・まとめ・発表練習の時間配分を決めました。 前提に5分、アイデア出しに10分、まとめと発表練習に5分ほど利用し、最後に面接官の方に1分程度で発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途10年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】基本的には自分自身の強みと弱みについてです。それについてのエピソードも聞かれます。この質問で面接の半分くらいです。 その後は、3年後と5年後のキャリアプランについて聞かれます。 最後には...

【内容】企業説明会とwebテスト　【注意した点・感想】webテストが説明会のなかに組み込まれている形の選考ステップ。 企業のホームページにあまり情報が載っていないため、この説明会で疑問に思ったこと、企業の情報などをしっかりと仕入れることが後の選考で役に立つと思います。

【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りないことはないです。 制限時間は30分ほど。　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・志望動機を述べた後、強みと弱み3つずつ、その深掘り、最後に逆質問　【質問内容】・会社への志望動機をまず初めに述べる、それに対して深掘り質問 ・強みと弱み3つずつ述べた後に、それらの関連について幼少期からの経験を振り返って深掘り質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と学生時代に力を入れたこと、その深掘りと志望動機、その後逆質問　【質問内容】・自己紹介で話した過去の経験（学生時代に力を入れたこと）についての深掘り ・研究の深掘り、その途中で研究に関するケースのような質問を出さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と学生時代に力を入れたこと、その深掘りのあと逆質問　【質問内容】・自己紹介で話した過去の経験（学生時代に力を入れたこと）について、役割や工夫について深掘り ・研究の深掘り、なぜその仮説なのか、検証方法はどのように...

【学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください（1000字以内）】最も注力したことは、大学のゼミ活動において◯◯大会での優勝という目標に挑戦したことだ。ゼミでは消費者行動論・マーケティングをテーマにグループワークで研究を行っており、本ゼミでは前述の大会に毎年参加していたが、ここ数年間入賞を...

【試験科目】エッセイ（お題：あなたが興味を持っているビジネスの分野は、近い将来（5-10年後）どのように変化していくと考えますか。また、その中であなたはどのように活躍したいと思いますか。全半角400文字程度）　【各科目の問題数と制限時間】1問、制限時間無し、マイページから提出　【対策方法】特になし。シグマクシスのアセットを...

【試験科目】コーディング　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】AtCoder

【第一選考希望部署の志望理由をご記入ください。】貴社のITインフラやエコシステムの中核を担う役割に興味があり、IT分野での成長と貢献の機会を求めているため貴部署を志望する。私は、プロダクトを通じてより多くの人々や社会に貢献したいと考えている。そのため、さまざまな部署やプロジェクトに関与し、全社的な視点と特定のニーズに合わせ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・アイスブレイク ・大学でどのようなことを学んできたか（自身がどのようなスキルを持っているかなど） ・インターンシップでの経験について ・自身の長所 ・志望理由　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の社員の方の上司の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介　　 ・プロジェクトマネージャーという職種についてどう考えているか ・楽天でのプロジェクトマネージャーについて教わる（上記質問で的外れなことを言ってしまった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題提示、原因究明、解決策提示の3つのプロセスに分割して、それぞれ講義とワーク（グループの場合もあるし、個人の場合もある。）の繰り返しを行う。最後には、比較的長めの時間をかけて3つのプロセスを一気通貫して行う総合演習がある。　【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→講義→...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】所属サークルで他のメンバーが不自由なく活動できるよう、運営方法を革新しました。私は、サークル内で備品の管理や設備の予約を行うチームを指揮していました。このチームは仕事量が多い一方、小さなミスが全体の活動に影響します。過去には活動場所の確保に失敗し、メンバーに...