【インターンシップの志望理由】志望理由は2点あります。 1点目は、貴社の業務の理解を深めたいからです。私は、バイクを所持しており、修理としてバイクのパーツを取り付けたり、バイク仲間とバイクの塗装やバイクの解体という経験をし、バイクや車等の自動車づくりに興味を持ちました。そのため、インターンシップを通じて、車づくりの全工程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OG1人とIE社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】・大学で何を学んでいるか ・バイトは何をしているのか ・バイトでの立場、人からどう思われている？ ・日産自動車のイメージは？ ・開発ではなくIEを選んだ理由 ・IEのイメージは？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各募集テーマに沿って研究室に1人ずつ配属される。テーマに関する研究を行い、最終日に研究所の所長や人事の方の前で15分間プレゼンをして質疑応答を受ける。2週間企業での研究を経験できる点が他社にはないインターンの特徴である。　【ワークの具体的な手順】初日はテーマの詳細や実験計画...

【試験科目】ミキワメのウェブテスト 言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・能力検査（制限時間20分） ・性格診断（所要時間約10分）　【対策方法】webテスト対策本

【第一希望の研修テーマを選んだ理由（300文字以内）】私は現在、ナノ領域の界面現象である◯◯◯◯に着目したテーマで研究を行っており、本研修テーマの界面を制御するという点で類似性があると思い興味を持ちました。界面制御技術によって界面を制御することで実際の固体表面の物性にどのような変化が生じるのかについて知りたいと思うと同時に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研修テーマの受け入れ研究室の技術職の社員3名 メンター・グループリーダー・研究室室長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐにつながった。　【質問内容】最初に「研究内容について5分間程度で説明してください。」と言われ、提出していた研究概要書に沿って説明をした。その後...

【内容】人事で働いている社員さん2名に対して学生4名での座談会。疑問点を逆質問で解消できる。　【注意した点・感想】後から知ったことだが、この座談会の振る舞いが評価されていたらしい。しかし全ての時間が逆質問に当てられていたため、特にどこが評価されていたのかは不明。自分は元々シンクタンクに興味があったため、純粋な疑問解消の場と...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私が最も力を入れたことは、”研究によって未知を理解すること”である。卒業研究で私は、◯◯◯において既存の知識では説明ができない事象が起こっているということを示した。私はこの事象をどう解釈すればいいのかが分からず、中間発表では、結果だけを羅列する散々な発表を...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間は特に明示されず、承諾や辞退に関しても口頭や書面で確認されることはなかった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん1名 現場のエグゼクティブ2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前までに受付を済ませ、時間になったら入室して面接開始。　【質問内容】ESの内容に沿ったものがメイン 部活動などはやっていたか。 大学を選んだ理由は。 アルバイトは何がやっていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で現役のサステナビリティ部門で働かれているコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに接続し、簡単なwebテストを5分くらいで受け、面接開始。　【質問内容】自己紹介、ESに沿った質問がされる。また、志望動機の部分からなぜコンサルタントに...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】あなたは旅行会社の役員である。今新しい旅行ツアーを企画するとして、欧州とアジアのどちらがいいか議論しなさい。　【GDの手順】最初に面接官の人からお題が告げられ、ファシリテーター・書紀などの役割を決めるよう指示される。その後30分ほどディスカッションをし、そ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【研究で力を入れているテーマについて】私が特に力を入れて学んでいるテーマは、数値解析に基づく、自動設計手法を用いた◯◯デバイスの高性能化に関する研究です.自動設計手法とは、事前に決めたアルゴリズムに従い、数値的に導波路形状を決定する手法です.◯◯デバイスの高性能化とは、情報を伝達するデバイスの小型化や伝送パワーの向上を指し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明ののちデータ分析の個人・グループワークがある。2日目は1日目の個人ワークの発表を行い、優秀者が2名選出される。その後、プロジェクトマネジメントに関するグループワークを行う。3日目は今後日本生命が行うヘルスケアサービスの提案のためのグループワークを行う。4日目は...

【試験科目】プログラミングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問で制限時間が60分 問題文は英語、それほど難しくない　【対策方法】競プロ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前に入室し、人事の人と接続確認をしたあと面接官が入室　【質問内容】- 楽天に興味を持ったきっかけ - フレームワークを使ったことはあるか - プログラミングを始めた時は難しかったか - どんなWebアプリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望するディビジョン・カンパニーの担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の15分前に入室し、人事の人と接続確認をしたあと面接官が4分遅れて入室　【質問内容】- 一次面接の印象（面接官誰だったか） - 楽天によらずエンジニアとしてどうなりたいか（キャリア観） ...

【第一希望部署を教えてください。】理由は二つある。一つ目は、貴社が持つ膨大なデータを活用して新たな価値を提供したいからだ。以前、Webアプリを個人で開発した経験から、自身のアイデアを形にして人の役に立てることの楽しさを実感した。本部署では、ユーザーの期待に応えるソリューションを生み出す喜びをグローバルなスケールで実現できる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明や業界説明が主であったと思う。また、就職活動におけるアドバイスなども教えていただいたので、今後の就職活動の参考になった。社員の方の質問に対して随時チャットで答えるなど、リアクションは行っていた。　【ワークの具体的な手順】特にない。　【インターンの感想・注意した点】就...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本、慣れ

【本ワークショップへ応募したきっかけを教えてください。200字 】貴社が◯◯職採用をしていることがきっかけです。大学で◯◯を専攻していることから、◯◯に興味があり、以前貴社の◯◯の説明会に参加しました。そこで、社名変更や海外進出を始めとした変革期にある貴社で、◯◯といった仕事をすることに興味を覚えました。本ワークショップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】あらかじめ作成して提出したプレゼン資料を基に、自身の研究内容を5分で発表した.次に研究内容についての質疑応答が15分ほどあった.そして人事の方から少しだけ希望職種などの質問があり、最後に逆質問で終わっ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加し、社員の雰囲気が自身とあっていたから.　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生を考えるグループワーク、およびNTT西日本についての企業説明。 大枠のプレゼン資料が企業側から与えられて、学生側でそれを編集し形にしていく。 成果に対するプレゼン発表はある。顧客に見立てた社員に対して。　【ワークの具体的な手順】顧客に見立てた社員に対してヒアリン...