【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人業務体験 行員の方による体験談、コンサルティング提案体験 →架空のお客様のデータから、提案できるものをワークの資料から話し合って選び、その過程を提案という形で発表する 地域戦略アイディアコンテスト →ターゲットを決めて、神奈川県活性化のためのアイデアを発表する　...

【横浜銀行のオープンカンパニーに応募する理由をご記入ください。（400）】実際の銀行員の方とお会いして働き方を体験することで、銀行の業務への解像度を上げたいからだ。私は大学で所属している◯◯サークルでの活動において、目の前の人を笑顔にすることに喜びを感じ、「明日も頑張ってみようと思えるきっかけを与えられる人になりたい」とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室　【質問内容】横浜銀行のオープンカンパニーを志望した理由 学生時代頑張ったこと 自分は周りからどのような人と言われるか→自分はその評価をどのように思っているか。 最近気になっているニュー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書で解法をざっと確認しておく　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 【玉手箱・C-GAB編】

【説明会の具体的な内容】採用コンセプト 理念 強み 事業領域 部署 人材について 社員座談会 ES提出　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務が多い 圧倒的な成長速度　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務は実際に多く、定時で帰宅することができる会社ではないが、社員の同じビジョンに向...

【最近あなたのマイブームは何ですか？そのモノ/コトがあなたを夢中にさせる/ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください。（400字以内）】最近のマイブームは◯◯鑑賞である。私が◯◯に魅了されている理由はさまざまな◯◯固有の性質にあると考える。 まず斬新な表現形式である。伝統的な芸術形式に囚われない、新たなアイデアを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮り提出　【質問内容】自己PRをお願いします。 ※自身の強み弱みを盛り込んでください。 録画のため、失敗しても納得いくまで撮り直すことができる。噛んだり、詰まったりした時は何度も撮り直し、うまく行ったものを提...

【自己PR】私の長所は、異なるバックグラウンドを持つ人と協働して課題解決に取り組める主体性と、解決に導くために物事を俯瞰して考える力を持っていることである。この長所はインドネシアで行われた大学のPBLで、他国の学生とチームを組み課題解決に取り組んだ時に発揮された。チームで、「地球を環境を守る」というテーマのもとディスカッシ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】他社の選考でたくさん受ける

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、ブレイクアウトルームに分けられ説明がある。　【GDのテーマ・お題】NTT東日本のSWOT分析を行い、今後会社としてどのような事業を推進すれば良いか。　【GDの手順】GDの時間は45分、発表は3分、フィードバックは2分であった。開始前にアイスブレイクの時間があり、そこでメン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の市の中学校の教育DXの提案と、それに伴う通信インフラの整備。 初日に研修という名の勉強をする時間があり、そこで通信インフラの基礎やネットワークの構成などを学んだ。その後、チームで依頼に対する提案を検討していった。　【ワークの具体的な手順】初日に研修という名の勉強をす...

【学生時代に力を入れたこと（200字）】大学3年時に◯◯の立ち上げに携わり、◯◯を担当した。当初は、事業のイメージが湧かず指示された仕事しかできなかった。原因は、私が◯◯に無知であったこと、フィードバックの正しい受け方を知らないことであった。私は、まず事業を知る必要があると考え、◯◯の現場を見学し、資料を読み理解を深めた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軽い会社説明と個人ワーク、その解説を行った。内容は、ある企業に対する資金繰りの提案をスプレッドシート上で行う。信託銀行に対する理解がなければ、難しい内容だと感じた。また、経済系の知識があれば簡単だと感じた。　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、解説、　【インターンの感想・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所属したチームでの企画の立案。 初日はグループワークで課題を整理・理解する。この際、パワポを作成し、発表する機会があった。 その後は個人ワークで課題に対して取り組んだ。最終日に発表があるので、同様にパワポで資料を作成した。　【ワークの具体的な手順】グループワークの後は全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る　【質問内容】主にESの深掘りでした。 学生時代に頑張ったことと現在の学んでいることについて細かく聞かれました。学生時代に頑張ったことはかなり細かいところ（状況など）を聞かれました。学んでいることはどのようなことに役...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る　【GDのテーマ・お題】新店舗の建設場所　【GDの手順】議論の前情報が配られ、初めは個人ワークで意見をまとめる。 その後、複数のグループが作成され、まずは自分の意見を発表する。 グループとしての意見をまとめて、グループを担当してくださった社員の方に発表する。　【プレゼン時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、セラミックスを活用した製品開発体験ワークをおこなった。体験ワークでは、しばらく個人で案を考え、のちにグループワークを行い、各グループごとに発表をおこなった。発表が終わったら、課題の答え合わせと人事のフィードバック。　【ワークの具体的な手順】会社説明→体験ワーク→フ...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（550字）】私は、新しいことに挑戦し、仲間とともに成果を上げたときに充実感を感じます。私は、大学時代、◯◯部に所属していました。毎年学園祭が行われるのですが、地域の方々と打ち合わせを行ったうえで開催します。私は◯◯部の幹部でもあり、学園祭の運営にも...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）（各100字）】（1）コロナ禍における◯◯の運営。新歓活動の際、VRのフライトシミュレータを導入し、例年と比較して2倍の新入部員を獲得した。 （2）高校時代に◯◯競技で全国大...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特に対策はしてない 夏インターン時に受験したものを利用

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目はオンラインで実施され、会社や部門、業務の紹介と、行員さんとの座談会がメインであったが、グループワークもあった。3日目は対面で行われた。既存のサービスの新機能や改善案を考えるグループワークであった。会場にはPCが用意されていた。　【ワークの具体的な手順】説明と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後社員と共に面接室に通された　【質問内容】ほとんど雑談ベースでした。志望動機についてはほとんど聞かれることがなく、人生について面接官と語っているだけの時間でした。対人コミュニケーションができるかどうかを判断...

【プロフェッショナル/チームワーク/挑戦の発揮事例について教えてください】私は○○のリーダーを務めた。勉強を教える活動をしていたものの、メンバー同士の連携がうまくいっておらず、それぞれのメンバーが異なった内容を学生に教えてしまっていた。メンバー間の意思疎通ができていないことを問題だと感じ、メンバー同士の対話の機会を増やすよ...

【承諾/辞退理由の詳細】希望する部署への配属が確約されたため　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたのち、人事が迎えにくる。終わったら解散。　【質問内容】志望動機 なぜこの業界か 以降深掘り なぜ当社を選んだのか 以降深掘り 学生時代に力を入れたこと 以降深掘り 他社選考状況について 内定がもし出たら承...