【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は正確には覚えていないが、 実際に小論文を書く時間は30分程度設けられていたと記憶している。 設問としては、「講義の内容をもとに思ったことをかけ」の1問のみ。 　【対策方法】特にしなかった。

【"IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やI...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い競合他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶/旧帝が大半なのではないかと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に知らされるwebexのリンクから参加する　【GDのテーマ・お題】当日はスライドに詳細に長く記載されるため、こちらには簡単に趣旨を投稿させていただく。 「地震や津波の災害の危険性が高い、沿岸沿いの町の自治体に向けて、 テクノロジーを活用した施策を提案せよ。顧客の本質的な課題を特定し...

【当社インターンシップへの応募理由をご回答ください（200字以内）】鉄鋼業界や貴社への理解を深めるために応募させていただいた。私は、人々の生活の基盤を支えたいという想いで就活をしている。そんな中で、鉄鋼という日々の生活と密接に関わっている商材を供給している貴社に関心を寄せた。インターンシップを通じて、事務系社員として活躍す...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】顧客のニーズを捉えITで課題解決を達成する貴社の業務について理解を深めたいからだ。私は高校生の頃、ITを利用した教育サービスで地域格差を乗り越え、受験勉強を進められた経験がある。その後、大学時代に所属していた学生団体で、高校生・大学生の挑戦を後...

【弊社インターンシップへ参加しようと思った理由・目的を教えてください。（300字）】新薬をより早く患者に届けるために必要な思考プロセスについて学びたいからである。 私は幼少期、◯◯を発症し投薬治療の末に完治した経験を持つ。 ◯◯は死亡に繋がり得る病であるということを後に知り、治療薬が完成していなければ自分は命を落として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】ITに関する質問と大学での研究内容についてがほとんどだった。ITに関しては世の中のITシステムの優れたものがあるかを問われ、その問題点や新たなシステムの案なども深ぼられた為、ケース面接のようだった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。　【質問内容】人事面接では一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度の高...

【承諾/辞退理由の詳細】sapコンサルティングの色合いが強くニッチな解決策であると感じた為。　【採用人数・倍率】100人弱と伺った。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいた。

【研究内容】再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、電力系統のインバータ電源の導入比率が増加する事になります。その事から、現在◯◯◯◯の研究が進められています。しかし、短絡電流の対策として◯◯◯◯に◯◯制御を設けた事によって、系統事故が◯◯以上継続した際に◯◯◯◯が不安定になってしまう事が確認出来ました。そこで、◯◯制御をしつ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストと同じ　【対策方法】先輩から貰った参考書にある問題をひたすら解いて、問題に慣れることに注力した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方（1人） 男性の技術部門の方（2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の何日か前からURLがメールにて送られてきて、面接の日時になったらURLから面接ルームに入り、面接が終わったら退出ボタンを押して終了。　【質問内容】・あなたの強みについて教えてください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（1人） 技術部門（2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら面接会場に案内され、面接が終わったら面接会場から退出をするといった流れ。　【質問内容】・数ある半導体製造装置メーカーの中で、何故「ニコン」に入社をしたいのか教えてください。 ・研究概要について...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究内容をより活かす事が出来る他企業から内定をいただいたため内定の辞退をした。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】学校名と名前の確認。 志望動機と現在頑張っていることを3分で説明。 研究について簡単な質問（テーマの理由やなど）。 志望動機も少し質問された。 その他頑張っていること。 車は好きか。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に全体の集合研修でパソコンや作業着、帽子の配布。パソコンのセットアップを行った後、学生同士で自己紹介と簡単なグループワーク。2日目から職場配属。組み立て工場の見学と塗装工程の見学を行う。3日目以降は本格的な業務を行い、最終日に報告会。　【ワークの具体的な手順】工場見学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&D食の各部署の方々と人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、シート記入（簡易的な質問4つ、手書き回答）、呼ばれたら面接、終了　【質問内容】研究内容が6割、ESについてが4割だった。研究については二次面接と同様の把握ができていれば問題ない。ESについては...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず1人の方と20分面接を行い、その後5分の休憩を挟んでもう一方の方と面接する流れ。　【質問内容】1人目の方は研究についての深堀りだった。普段研究していることに加えて、この先の展望やその分野の市場について把握していれば問題...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分の時間制限の中で何問解けるか、という勝負。　【対策方法】特になし。手を止めないように、満点を狙わずに論理的に正しい答えを書くようにした。

【内定後の課題の有無】イベントが複数あることは把握している　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発各部署の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室、自己紹介、質問、逆質問、終了　【質問内容】研究内容についての質問が9割だった。6名の方々がそれぞれの確度で気になったことを質問していた。かなり深いところまで突っ込まれた為、実験手法や自身が扱っているものについて詳細...

【その課題を解決するために、あなた自身が考え、取り組んだ内容およびその結果を具体的に記述してください。】私が常に気を付けていたのは『周りを巻き込むこと』です。個人で引っ張るには限界があると思い、中学生以降は必ず入部する前から少しずつ同じ意識の仲間を増やしました。そうすることで結束が深まり、自主的に考えて動けるチームになって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・カゴメを志望する理由を教えてください。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・カゴメに入社してやりたいことは何ですか？ ・他の企業の選考状況についての質問。他に志望する企業と比べてカゴ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・自己紹介と自己PRをしてください。 ・自己PRの深掘り。強みについて、どういった経験からその強みを培ったのですか？ ・研究内容について説明してください。 ・この研究の面白さを教えてください。 ...