【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じでした　【対策方法】GABの受験を通して

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り待機　【質問内容】ESの記述から質問されました ・所属団体の基本情報（構成・活動内容・規模） ・その中でどんな役割だったか ・その中での困難 ・解決策（全体でやったことと自分の役割） ・会社ではどんなことをしたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて待機　【質問内容】・所属団体の基本情報（構成・活動内容・規模） ・その中でどんな役割だったか ・その中での困難 ・解決策（全体でやったことと自分の役割） ・粘り強さがでたエピソード ・困難をどう乗り越えたか ・その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高かったです　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機　【質問内容】・どうして現在の大学を選んだのか ・今までのモチベーション ・人生における挫折、それをどう乗り越えたか ・ストレスの対処法 ・趣味 ・現在の就職活動の状況 ・会社で成し遂げたいこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳近い男性。人をマネジメントする立場の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀だったため、一次面接とそこまで変わりはない。ただ、一次面接は結果・事実・成果の内容が評価されていたように感じたが。二次面接では、その結...

【テーマの詳細を教えてください。（100字以内）】圧倒的な実力不足から営業成績1位。　【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。（200字以内）】月に◯件のアポイントを取り、◯件の契約を獲得。 この契約数が部署全体の目標数値の◯%を占めており、部署のKPI達成に大きく貢献できた。　【上記の経験で、あなたはどんな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リクルートがやっている領域で成長事業を考えよ」というテーマで各チームに分かれてワークをスタートする。1日の最後にFBがある。2・3日目でアウトプットを仕上げていくスタイル。メンターさんに都度FBをもらいながら、時には方向修正したりしながら進めることができる。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをメインで聞かれた。冒頭で「頑張ったことを3つ」聞かれて、1時間かけて3つとも深堀していく流れだった。他にも、質問のところどころで、自分自身の思考のクセや価値観を問われ...

【試験科目】普通のSPIと変わらず、言語・計算・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わりない　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】入社意思がもともと高かったため。　【内定後の課題の有無】今のところ特に提示されていない。　【内定後の拘束】今のところ特に提示されていない。　【内定後の研修など】人事面談を実施していただける。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが関関同立、MARCH以上が多いと考える。　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、スムーズに始まる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活の軸はなにか ・他に受けている企業はあるか ・受けている企業はどの部分で就活の軸とマッチし...

【経緯】インターンシップ参加を通して、インターンシップの感想と早期選考の案内。また、志望ブランドのヒアリングと逆質問　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・インターンシップを通してどんなことを感じたか ・自身の就活の軸とファーストリテイリングでマッチする部分はあったか ・早期選考の...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください（400字以下）】私は塾講師のアルバイトで、生徒が抱える課題を分析して解決策を出すことで、第一志望校合格に貢献した。私が勤める個別指...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業が実施可能かをチームで話し合い発表するというものだった。その際、実際に法律を解釈しながら「日本生命が実施すべきか子会社に任せるべきか」について考え、法律を根拠にしながら答えを出した。また、約款について詳しく学んだ。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれ、資料が配...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】一般的なSPIの出題形式を見ておく

【学生時代に頑張った事】私は幹事長として◯◯サークルの活動でチーム力の向上に注力した。私は、部員50名の能力向上などに取り組み、長年成し遂げていない関東優勝という目標を掲げていたが部員の意識が低く、遅刻などの勝利以前の問題が多くあった。そこでまずチーム全体の意識統一のため2か月に1回Zoomミーティングを開催し、チームの課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に企業説明と軽いグループワークをした。2、3日目は新しい保険を考え、どのような戦略を持ち販売していくのかというワークを行った。発表では、質疑応答やFBの時間も設けられる。各日程の中で座談会などもあり社員の方との交流もあった。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後にワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで選考の判断基準を説明された後、ブレイクアウトルームへ振り分けられGDが始まる。　【GDのテーマ・お題】大手飲料メーカーの役員として清涼飲料水かアルコール飲料のどちらに力を入れるか。　【GDの手順】個人ワークが5分あり、ネットなどの検索が認められている。その後、30分間のグループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間に関しては朝の9時ごろから17時頃までオンラインでした。最初の数時間で企業説明や事業内容の説明がありました。その後、グループワークがあり、内容は災害が起きた際の電車の対応を考えるというものでした。座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】まず、個人ワークが5分程度あ...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】私の強みはチーム力の向上のため現状を分析し対策を取ることができることである。幹事長として◯◯サークルの活動でチーム力の向上に注力した。そこでチーム全体の意識統一のため2か月に1回Zoomミーティングを開催し、チームの改善点を話し合い後輩先輩関係なく意見が述べることができる環...

【これまでの人生で力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】私がこれまでの人生で力を入れて取り組んだことはサークルの運営やイベント企画だ。これまで副代表として新入生、在校生の入部促進や歓迎会、サークル全体が楽しめるイベントや活動の企画に尽力してきた。コロナ禍により大学生活の形態が変わり、サークル活動の実施の難しさや学生のサ...

【試験科目】国語、算数　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について　【GDの手順】制限時間が少なかった。抽象度が高かったため、最初の定義決めやどういった方向を目指すのかに重点をおいて話した。アイスブレイクの時間はなかったため、とにかくテキパキと話すことが求められた。最後の方にまとめを行い、発...