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24年卒 事務職
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No.328563 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月中旬
一次面接
3月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入り待機

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質問内容

ESの記述から質問されました
・所属団体の基本情報(構成・活動内容・規模)
・その中でどんな役割だったか
・その中での困難
・解決策(全体でやったことと自分の役割)
・会社ではどんなことをしたいか(事業の志望度など)

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雰囲気

ラフな雰囲気

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注意した点・感想

特に難しい質問はなく、基本的な質問ばかりでしたので、明るく、ハキハキと、結論ファーストで簡潔に受け答えすることを心がけました。思考力というよりは、基本的なコミュニケーション能力を重視しているとの印象を受けました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接合格後、電話がかかってきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】こちらから好きな質問をしていくスタイルです。初めに旭化成の仕事について軽い説明があったあと、好きに質問していいよと言われ会社のことからプライベートのことなど本当にさまざまなことをお話ししました。とても仲良くなりました...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、不明、不明 【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人と少し話しその後面接室に案内され開始 【質問内容】出身地は〜であってる?なんで◯◯を始めたの?なんで内定をとってもやめずにここまで就活を続けてきたの?就活の変遷を教えて(ラーメンが好きと書いたので)1番好きなラー...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことは?なぜそれをやろうと思った?他の試作ではなくその試作にした理由は?その施策はいつから始めていつ終わった?その施策の効果が出始めたのはいつ頃から?協力してくれない人にはどうした? 【雰囲気】...
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24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が圧倒的にあっていたからです。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】事務系で40名ほど 【内定者の採用大学・学歴】旧帝レベルの大学以上がほとんどです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】希望職種を教えてください。なぜその職種を希望するのですか?学生時代に力を入れたことは?なぜそれをやろうと思った?その取り組みの中で難しかったこと、もっとこうすればよかったと思うことは?その結果を維持するには? 【雰...
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生に影響を与えた出来事を3つ「題名(30字以内)」「概要(60字以内)」に分けて記載】大学◯◯部一年時に肩に大怪我をし投手を諦めたこと 肩に大怪我をし◯◯を諦め◯◯転向をし努力をした結果、レギュラーを獲得した。大きな挫折から這い上がる粘り強さを発揮した。 浪人をして現役時より遥かに偏差値の高い志望大学に合格した...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】面接合格後電話がかかってきた 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】このトークセッションもこちらから質問する形でした。ある程度、社員さんの仕事内容を聞いた後に自分から好きに質問する時間が設けられました。とはいっても仕事内容などではなく社内の雰囲気や実際の会社のことなどを聞きました。 【雰囲気】と...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間 【対策方法】青本 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】対策はしていませんでした
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24年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当人事(一人は若手、もう一人は中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ちスペースで時間まで待つ→時間になると通され、面接スタート→終了後、事前に説明されたルートを通り帰宅。 【質問内容】基本は一次面接と同様、エントリーシートの記載事項に基づき、学生時代に力を入...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、旭化成の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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