【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください】大学の◯◯部に所属し、部活動に注力していました。しかし、体育館の利用予約システムに問題があり、練習時間の確保が難しい状況でした。利用予約の遅れが原因で練習不足になりがちだったため、この課題解決に取り組みました。　【なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その...

【インターンシップへの応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項（500字以内）】貴社のコンサルタントが課題を解決していく思考プロセスについて学び、コンサルタントに必要な素養について理解を深めたいためだ。◯◯を通して、難解な課題を解決することにやりがいを感じた。そのため、自身の課題解決力を駆使して顧客の課題解決を...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱・GABと同様　【対策方法】GABの対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4〜6人のブレイクアウトルームに分かれて人事戦略コンサルティングワークを行った。 具体的には、ある架空企業におけるヒアリング資料を読み、人事戦略を議論し、全体に向けてアウトプットのプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】テーマ説明→アイスブレイク→グループワ...

【※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。300－500】社会課題解決活動に参加し、仲間を巻き込み、解決策の方向性を絞ることに貢献した。◯◯促す条例を官民連携で広める活動をしてい...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。 （全角400文字以内）】私はSDGsとサステナブル経営に関心がある。10年後には現在よりさらに重要視されているであろう前述のテーマの「スペシャリスト」となり、日本企業においてこれらを推進することで日本社会に多大な影響を与える人...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開始　【GDのテーマ・お題】人間の仕事はAIに取って代わるべきか。　【GDの手順】テーマについての説明があり、その後選考スタート。定義づけや役割の分担から、発散、収束、発表の流れで実施された。グループ内にかなりディスカッションに慣れている方がいたため、その人が中心に仕切っている形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い眼鏡の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】中学校から現在に至るまでの意思決定の深掘りがメインだった。過去軸の話が多く、基本的に現在や未来軸の話はされなかった。その際に学生時代の話から、学生時代に力を入れたことは聞かれた。なぜSpeeeなの...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明会→ワーク→発表→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流のラストワンマイル問題を解決する事業を立案せよ。 メンターの社員が1人つき、午後の時間だけを使ってこの課題について議論する。3年以内に黒字化できるようにマネタイズも含めてかなり現実的な議論内容だった。　【...

【試験科目】性格、言語、非言語など　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初見でも通過できた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存事業を3年で、売る上げ3倍を達成できる組織づくりを立案せよ。 実際にその事業部のリーダーやマネージャーを務める社員の方2人がチームにつき、現場間を持ちながら実際にSpeeeにある組織を改革するソリューションを提案する。　【ワークの具体的な手順】中間発表と最終発表に合わ...

【これまで組織・集団の中で何かを成し遂げた（もしくは失敗をした） 経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。】◯◯の運営で、参加者が思うように集まらないという課題を解決した経験だ。◯◯に興味を持ち、積極的に参加してもらえるように、テーマを◯◯から選ぶという提案をした。そして、どの...

【これまでの人生の中で、最大の挑戦を教えてください。（挑戦した目的、どんな挑戦を行ったのか、その経験から得られたことを記述してください。）】　◯◯部でリーグ昇格に挑戦したことだ。 私は高校入学と共に◯◯を始めたため、高校入学以前から競技経験のある他の部員より圧倒的に技術が足りていなかった。試合に出ても勝つことができず、悔...

【学生時代に力を入れたこと（400）】◯◯部の◯◯選手であった私が、◯◯の◯◯に出場することでチームの大会入賞に貢献した。当初、◯◯選手は大会入賞を目標として日々激しい練習に励んでいたが、怪我人が続出し、人員不足によって大会への出場が危ぶまれていた。そこで、◯◯チームのために、◯◯部員の私にもできる事はないかと考え、◯◯メ...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以下）】私が貴社のグローバル・マーケッツ部門に参加したい理由は、キャリア選択として金融業界を考えているが、業務・業種等、様々である。そこで、就活の軸・希望職種等を明確にするためにより多くの業務・業種を体感したいと考え...

【自己PR 当社で活かせる自身の強みは何ですか（全角200文字以内）】『目の前の相手が持つ困りごとを一緒に解決したいという意欲』 私は塾講師のアルバイトで受験生一人を◯◯か月間、担当した。宿題や模試の結果に加え、親身に生徒の話を聞き、受験勉強への悩みを分析した。その後、インプット重視から口頭質問と不明点を補填する方法...

【経緯】メールで案内がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・大学で学んでいること ・サークルについて ・アルバイトについて ・取り組んでみたい部署 ・東北、新潟内の転勤が生じるが大丈夫か ・東北電力の志望度 ・逆質問 面接していただいた方は年が近い方だった。感想...

【当社の志望動機を教えてください。】生まれ育ち学んだ東北に対して、生活を支える電気を作り出すという恩返しをするだけでなく、東北の発展に貢献する為、貴社を志望する。東日本大震災の停電の経験から、電気が灯されることは人々の心も明るくすることだと感じ取った。単に生活を豊かにするだけでなく、心の明かりを灯してくれた電気に恩返しをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部長、WEB面談の時の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階で待機後、人事担当の方に案内されて面接、終了後解散　【質問内容】・志望動機 ・S＋3Eという言葉について知っているか ・その中で最も今後大切になっていくのはどれだと思うか ・自分の成績に点数を付...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の比較的年次が高めの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・友人からどのような性格だと思われているか ・自分の長所 ・アルバイト経験の話 ・電気料金の高騰の理由 ・ボランティア活動の内容 ・学業のこと ・自分が望んで...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【GDのテーマ・お題】「今後すべての自動車を電気自動車にすることについて」反対の立場から、賛成意見を納得させられるように　【GDの手順】アイスブレイク（自己紹介等） ↓ 面接官からテーマの提示 ↓ 50分で議論及びまとめ・発表 （役割決め→前提確認→議...

【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はSPIと同程度で、制限時間はそれぞれ1時間程度　【対策方法】SPIの参考書で対策

【志望動機（400字以下）】ITを用いた継続的な価値の創出に携わりたいという私の就職活動の軸に合致しているからである。この想いは、大学の◯◯で広報用の◯◯を作り知名度向上に貢献した経験が原体験となっている。私は、既存のプロダクトやサービスありきの課題解決ではなく、顧客の課題やニーズを起点としてITを用いたアプローチを考えて...

【研究・ゼミ等の内容、あるいは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください。（150字以内）】私は、◯◯を用いた圧力波の乱流との干渉による減衰を研究しています。この研究は、◯◯が◯◯に侵入することで生じる◯◯と呼ばれる圧力波を低減することが背景にあり、私は流体・気体力学の知識を用いて、今後はファンの流れと圧力波を干渉さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、未来の産業ロボットのソリューション提案を行った。1時間程度、議論を行った後、発表があったが優劣が決まるわけでもなかった。グループワークでは厳格に評価されているようには感じなかった。　【ワークの具体的な手順】意見の発散、収束　【インターンの感想・注意した点...