【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私の人生に一番影響を与えたエピソードは「中学のバドミントン部で、学内学年順位を最下位から4位まで上げたこと」だ。この経験から、「自分の課題を分析したうえで継続して努力すれば、高い目標でも達成できる」と学んだからだ。私は1年生の学内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aについての課題抽出、解決策提案。富士フィルムビジネスイノベーションが仮想の会社を買収したとして、買収後の課題や解決策を上司に提案するという形のもの。ワーク中にヒアリングなどもあるため、質問の仕方なども重要。　【ワークの具体的な手順】1日目はアイスブレイク。簡単なワーク...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】対策本

【説明会の具体的な内容】コクヨのステーショナリー事業と海外展開についてが主　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージがなんとなくあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんたちは物腰柔らかく、Tシャツで参加されていたので話しかけやすかった。質問にも快く答えてくださった　【このイベントを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対してのM&A提案が課題だった。対象企業が発表されるとすぐにグループワークが開始された。日数が短かったこともあり、演習に先立っての講義などは行われなかった。そのため、ジョブ経験者がいるかどうかで大きく成果が変わってくると感じた。　【ワークの具体的な手順】IR資料か...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】一般的なテストセンター対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に待機した後部屋に移動。　【質問内容】・IBDの志望理由 ・どのような仕事内容か ・自分の強みと弱み ・これまでの人生で大事にしてきたこと3つ などよくある人物面接といった印象だった。 突飛なことは聞か...

【志望している部門の志望理由をご記入ください。】私が投資銀行部門を志望するのは献身性が必要とされる業種に魅力を感じているからだ。体育会◯◯部に所属しており、大会中に選手をサポートする役割を担い他校の戦略や◯◯の分析をし、チームが優秀な成績を収めることが出来た時に何にも代えがたい達成感を得た。成果を出すために献身的に行動する...

【テーマ種別】起業　【テーマの詳細】イベント会社を起業し複数の事業を創造 ・オンライン学園祭 ・オンライン進学相談会 ・◯◯県の小村での耕作放棄地再興PJ　【ご自身の役割】代表取締役社長 各イベントの企画運営及び統括　【成果】オンライン学園祭は初めての試みながら視聴者3000人以上、参加団体○○以上獲得 耕作放棄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】自分史について深く掘り下げるタイプの面接。基本的に学生側にボールがあり、気になるところや流れが明確でないところに対してちょくちょく質問を入れてくるイメージ。時間の関係で小学校から大学入学前までの話を...

【試験科目】通常のSPI同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全ての班に同様のテーマが与えられた上で（例えばDX）、各班リクルートの具体的なサービスを一つ割り当てられ、その課題解決を提案する。一週間のリサーチ、検討期間など独特の部分もあるが基本的には通常のインターンと変わらない。　【ワークの具体的な手順】課題の全体理解→リサーチ→仮説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】基本的に一次面接と大きくは変わらない。適宜質問も挟みつつ、前回話せなかった大学入学からこれまでやってきたこと、その背景などをメインで話した。その後、ビジネスピッチになぜ応募したのかを軽く聞かれて終了した...

【承諾/辞退理由の詳細】二次面接時に、昔の体制からの変化を感じることができなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画した動画を送る形式のため、面接官不在　【会場到着から選考終了までの流れ】好きなタイミングで期日までに動画を撮影し、投稿する。　【質問内容】・お客様の満足度向上のためにやるべきことは何か ・JR西日本に入社したらどのような思いで働きたいか、何を実現したいか ・学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5、60代の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomを使って面接を開始する　【質問内容】・志望動機 ・内定を出したらJR西日本に入社するか ...

【試験科目】・クレペリン検査 ・JR西日本独自の適性検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査・・・35分 適性検査・・・約30分　【対策方法】クレペリン検査については、足し算の練習をしておく その他の適性検査は他社で採用しているものと全く違う、且つ難易度も高いため、対策をするのは不可能 噂によれば適性検査は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】1階エントランスで受付を済ませ、交通費の支給対象者は受付後に受け取る。 その後班に分かれ、順次面接と健康診断、適性検査を受ける。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・...

【試験科目】国語・算数・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分～40分程度で、答えられるだけ答える　【対策方法】とにかく基礎を勉強した

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいこと（300字以下）】私が貴社を志望する理由は、業務を通じて利用者の皆様に「安心と笑顔」をお届けしたいからです。私は人が笑顔になるときは自分自身が好きな人やものに出会ったときであると考えています。貴社は2府16県にも及ぶ広大な事業エリアを有しており、多くの利用者様の笑顔を生み出すこと...

【内容】視力検査や血圧測定等、一般的な健康診断　【注意した点・感想】特になし 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】強みは粘り強さだ。大学の◯◯部でルール浸透に取り組んだ。毎月行うルールテストで低得点者が多く、勉強もしない部員が多かった。勝敗に関わるルール理解が重要と考えていた私は、低得点者に勉強してノート提出を求めた。初めは面倒だとノートを提出しない部員もいた。しかしルール理解が勝利に...

【応募動機を教えて（250以上400字以下）】貴社の業務の理解を深め、貴社で働く自分像の解像度を上げたいからだ。私は学生時代での◯◯や◯◯で行った後輩教育にやりがいを感じた経験から「人々の成長を根底から支えたい」という夢を持った。インフラ業界は、人々の生活に欠かせないエネルギーを提供するという形で様々な成長や挑戦を支えるこ...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください（200字以内）】私は、◯◯ゼミに所属しており、現在では、主に取締役のおける◯◯の有無を研究し、◯◯形式で検討を重ねている。会社経営における法律知識はもちろん、経営に当たって必要な知識をも身につけたいと考え、当専攻を選んだ。その中で会社経営に当たって取締役が株主や会社に...

【選択した研修テーマに対する意気込みを教えてください。（400字以内）】本研修を希望する理由は、X線CTシステムの応用技術開発を通して貴社ならではの課題解決への取り組み方について学びたいからです。私は将来、自分の携わる技術で社会の課題を解決し、より豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには最新技術や社会の動向...