【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】高校時代の◯◯部での活動である。一年次、レギュラーメンバーとして活動していたが、二年次に進学した際、新たに入部した後輩とレギュラーメンバーを交代させられてしまった。当初、私は後輩との実力差に愕然としたが、ここで諦めれば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、面接室に案内されたのち、入室して開始。　【質問内容】学生時代には、どんなことに熱意を持って、取り組んできましたか。取り組んだ背景や自身の役割などについても教えてください。 ◯◯さんから見て、弊社の魅力はどんなところにあ...

【試験科目】言語　計数　性格 　【対策方法】玉手箱を実施している企業の選考を他に受けて、形式になれる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社の概要説明がありその後に5人1組のチームに分かれる。 午後から本格的な議論に移る。 テーマはチームごとに異なっており、私たちの班はサステイナブルであった。 架空の企業が抱える環境に関する課題を、競合他社のTCFDを参考にしながら分析し、最終的に課題の解決に...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】サステイナブルに関わるコンサルタントの仕事に興味を持ったからです。サステイナブルに興味を持ったきっかけは高校生の頃、出身地である◯◯で開発、発売された◯◯ ◯◯ ◯◯でした。この◯◯の特徴として、地球温暖化に対応して猛暑下でも品質が安定するほか、環...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私は研究室で医療プロジェクトに取り組んでいます。医療プロジェクトとは、内視鏡から取得される映像をリアルタイムで3D表示させることで、医療現場での活用を目的としたプロジェクトです。従来の2D動画では体内の奥行きや臓器の立体感を表現できないので、異常部分の発見や腫瘍の除去手術には医師の...

【充実感を感じることについて他の人が共感できるように解答してください】課題や作業を限られた時間の中でやりきったときに充実感を感じます。学業では、大学院の授業や課題と自分の研究の両立が予定通りに進んだときに充実感を感じます。私が所属する研究室では研究の進捗発表会が定期的に行われるのですが、授業や課題をしっかりとこなし、研究に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】排ガス浄化用セラミックスを用いた新型フィルターの設計体験。グループワークは3つあり、5,6人のチームに分かれてグループワークを行い、最後に全体で発表を行った。ワークの内容は設計→原因究明と改善→さらなる改善といった内容だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに接続し、面接が終わったら切断する　【質問内容】アイスブレイクと軽い自己紹介のあと ・研究概要とその深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望業界とその理由 ・機電系なのに化学メーカーの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、カンパニー説明、機械系・電機系・情報系出身の社員の方の業務紹介、各社員との座談会、多賀工場（テープの製造ラインなど）の見学、1日で学んだことのアウトプット、インターンシップ終了後に立食パーティー　【ワークの具体的な手順】講義形式　【インターンの感想・注意した点】イ...

【志望動機（300文字以内）】貴社の新素材開発事業について深く理解したいからだ。私は、研究で新しい耐熱CFRPによる◯◯の開発について研究している。研究を進める中で、◯◯開発は耐熱材料の進化と共に進んできており、大きな技術の進歩には新素材の開発が不可欠であることを体感した。そこで、自分も社会を変える素材開発に興味を抱くよう...

【試験科目】言語・非言語・適性診断　【各科目の問題数と制限時間】各40分程度　【対策方法】一般的なSPIだったので、市販の参考書等で対策可能。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに始まる。　【質問内容】なぜリタリコに興味を持ったのか、なぜ教育・福祉に興味を持ったのか、という問いを深掘りされる。その際に、その思いを抱くに至った原体験について詳しく掘り返される。またチームでの経験や大学に入っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】障害や特性を抱え、学習上のサポートが必要な大人あるいは子どもをターゲットとした、社会課題を解決する新規事業の企画提案。 3〜4人チームに分かれ、メンター（社員）からアドバイスを受けながら、2日間と半日をかけて新規事業を企画する。3日目の午後に役員の前で発表。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの内容について深掘りの質問を受けた。気を諂うような質問はなかった。学生時代に力を入れたことをちゃんと固めれば問題ない。 特にチームで取り組んだことについて聞かれた（背景、課題...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】世界から長年「ものづくり大国」として評価されてきた日本において、「グローバルで競争優位性を高める」ことは、今後解決すべき課題といえます。 ものづくり企業（製造業）が最も解決すべき課題をひとつに絞り、その理由を整理してください。　【GDの手順】通常通り。 ...

【試験科目】見たことのない問題　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題；ある国でJCBブランドを広めるためにはどうすれば良いだろうか。（1日目の終盤に発表され、そこから話し合いが始まった） プレゼンあり。優勝賞品あり（5000円）。 チームは女子2人男子3人くらい。　【ワークの具体的な手順】最終課題以外は、社員さんの説明から、ワークに...

【内容】インターンから本選考に選抜された学生が人事からの今後の流れを聞く場。　【注意した点・感想】選考に関係なく、資生堂についての説明を聞ける場であったためリラックスして参加した。今後のキャリアプランなども教えてくれるため志望動機づくりにいい。最終面接までにどのような準備が必要かなどを教えてくれるためメモは必須。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマーケティングのマネージャークラスが2名、人事のトップが1名。全員女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに案内され待機。お水をくれる。時間になったら人事の方が案内してくれる。　【質問内容】まず人事から ・インターンについての深堀（印象的、大変、役割、変...

【承諾/辞退理由の詳細】自信は不合格だったが、最終面接での圧迫な態度に自身の志望度も下がってしまった。インターンを経て、自身の就活軸との相違に気付けたた。　【採用人数・倍率】不明（最終面接に進んだのは20人弱）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に志望動機や自身の強みなどをまとめたスライドの提出を要求される　【質問内容】・スライドの説明 ・他者の選考状況と深堀 ・資生堂のどんなブランドを担当したいか ・逆質問とFB（最終面接に向けて知りたいことはあるか、や学生のスライドの発表を基に最終面接までに準備して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規生命保険商品の立案。最初からチームに分けられていて、2日後のプレゼン（6分間）に向けて自分たちで時間配分を行い、進めていく。定期的にメンター社員の方が来てくれてアドバイスをしてくれるので、それをうまく使って進めていくと良い。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、現状...

【これまでの人生で力を入れて取り組んだことを教えてください。】私がこれまでの人生で力を入れて取り組んだことは◯◯部での活動だ。学生生活の最後にも本気で◯◯をやろうと入部した大学の◯◯部では、◯◯という立場に着いている。しかし、スタメンとそうでない部員との間に練習でのモチベーションに差があり、同じ目標を共有できていないことが...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】大手ホテル会社の社員として30-40代をターゲットに新規ホテルを建設する際、好ましいのは都心か、地方か、　【GDの手順】最初に自己紹介を行い、それから役割分担、時間配分を行なった。時間配分にしたがって前提確認、議論の発散、収束を行い、最終的に議論を文章化し...