【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ディズニーとUSJはどちらが成長可能性があるか　【GDの手順】グループディスカッションの手順としては、事前に準備してきた、各々の仮説を元に、まず全員で前提を確認した後、現状分析を行い、課題を特定し、課題に対しての施策を出し合い、評価をするという形でアウトプ...

【試験科目】計数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】なし

【学生時代頑張ったこと】志望校合格には生徒の現状理解の質向上が肝心だと考えた。だが、初めは返事すらない子や落ち着きのない子がいたなど、会話自体に難があった。その点に対し当初は「先生の問いかけに反応してほしい」というような注意をしていた。しかし、状況は変わらないため視点を変え、生徒が楽しく会話できる環境を作る必要があると考え...

【特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください。（200文字以下）】◯◯の中でも◯◯という◯◯・◯◯・◯◯など人の動きに焦点を当てた学問に興味があり学んでいます。卒業論文では現代日本社会の◯◯について、特に法整備を含む◯◯について研究しようと考えています。　【趣味・特技について記入ください。】趣味は愛犬の◯...

【・あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300〜500）】◯◯のために行動し、◯◯したことだ。新型コロナウイルスの影響で部活動が停止したことにより、部員同士の関係が希薄になることに加え、部員の士気の低下が見られた。そこで私は以下の2点に注力した。 1点目は、部員同士の関係が疎遠となることを防ぐた...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内） ※】◯◯評価のために、シミュレーションにおける計算負荷を軽減する研究を行っている。◯◯は微細な形の変化によって大きく◯◯に寄与する。これをシミュレーションにより再現することが求められるが、計算負荷が莫大となり、非常に再現が困難である。そこで、◯◯とし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドでのコールドチェーンの新規事業を考えてください。1チーム6人の編成。ダイキン工業が事前にワークの進め方を決めてくれているので、それに沿って行う。プレゼンテーションは全体に向かって行う。学生から質疑応答があるのが特徴。　【ワークの具体的な手順】まずはダイキンのコールドチ...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く企業説明があり、お題発表。ワーク後は発表をしてFBや他の学生の質疑応答にこたえて終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキン工業の社員としてSDGsに貢献できるビジネスを考えてください、というお題。SDGsに関する資料を事前に読み込み、ダイキン工業としてどんなビジネス...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください】私は今回の貴社のプログラムを通して私の就活の軸である「社会価値の実現」に挑戦したい。現在はお客様のために何か価値を提供することは当たり前のことであり、求められていることはお客様は勿論、どれだけ社会に対して貢献できるのかが問われている。空気を通じた社会価値の実現を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。人事ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始。逆質問をして終了。　【質問内容】自己紹介をお願いします。趣味は何ですか。学生時代に頑張ったことは何ですか。学生時代に何かスポーツや習い事をやっていましたか。大学では何を勉強していますか。大学...

【・研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（150字以内）】◯◯のため、シミュレーションにおける計算負荷を軽減する研究を行っている。◯◯は◯◯に大きく作用する。これをシミュレーションにより再現することが求められるが、計算負荷が莫大となり、現実的でない。そこで、◯◯を...

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。 ※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。（50文字以下）】◯◯の◯◯性評価のために、シミュレーションにおける◯◯を試みる研究を行っている。　【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）（10...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業で使用されている複合機のエラーを、オンラインであったためカメラ越しで確認し、それらを直前の説明をもとに、グループごとに話し合い、解決策を模索する。グループごとに提案をまとめて発表して、フィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】会社についての説明と、製品につ...

【本ワークショップに応募した理由を教えてください。】現時点で就職活動において、IT業界への就職に非常に興味を持っているためです。その中で、さまざまな企業を見ていく中で、御社の「働く」を変えていくという言葉に興味を持ち、さらに詳しく知ったり、体験してみたいと感じ、本ワークショップに応募させていただきました。より具体的なものへ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】他の選考などで受験の経験を多く積んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】先日オフィスツアーと座談会に参加したが、デザイン性の高い社内や案内及び座談会に参加してくださった社員の方々、そして他の内定者の方々の柔らかくかつ聡明な雰囲気が、自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】入社後から研修が始まる。　...

【ビジネスリスクコンサルタント（SPA）を志望する理由はなんですか。】実社会で人間が生活する上で、避けては通れないリスクを私たちの手でマネジメントすることに対してやりがいと興味を感じたからだ。もともと私は、人や組織に対して何か役に立てるということに生き甲斐を感じている。これは、現在行っている学習塾のアドバイザーとしての経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、50代くらいの女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会場に入室。いくつかの質問がなされたあと、合否連絡についての諸連絡があり終了。　【質問内容】基本的に事前に書くように指示されていたESに基づいた質問だった。具体的には、ビジネスリスクコンサル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性パートナーの方。お孫さんがいらっしゃるとのことで、かなり年次は高そうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会場に入室。いくつか質問がなされ、逆質問の時間が設けられたあと、結果は2週間ほどを目処に連絡すると伝えられ、終了。　【質問内容】他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性パートナー。50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前ほどにオンライン会場に入室。事前に解いてくるように指示されていたケース課題を、パワーポイントを使って10分ほどで発表したあと、面接官からの質問とフィードバックに答えるという形だった。その後、軽く志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社10年以上経ったベテラン男性社員。もともとはPwCコンサルティングの方で人事をしていたそうだ。第一印象は、厳格な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会場に入室していた。数枚の誓約書に同意することを求められたあと、面接がスタート。いくつか質問があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し提出　【質問内容】今までに最も熱中したことを1分でお話しください。（服装自由） （「服装自由」であったり、特にほかの制約がないため、個性を出すことが重要であると思う。特にスーツで取ってしまうと埋もれてしまうので得意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配布された社会問題に対して、ITを活用した課題解決をチームで立案する 1日目...社員さんとの座談会、会社のより深い説明、ワークの説明 2、3日目...自分らで問題定義を行った後に、現状分析から仮説を立てる。社会問題の中では、地方格差、環境問題、ITの知見格差など様々1...

【授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方　具体的な内容を記入してください。（※全角150文字以内）】大学の研究で、◯◯分析機器を動かすためのアプリケーション「◯◯」を用いて実験している。本アプリケーションは専用のスクリプト言語を使用し、μLレベルの溶液操作・流速・反応時間等を細かく設定することができる。 スクリ...

【試験科目】SPI 言語・非言語・構造把握　【対策方法】対策していない