職種別の選考対策
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25年卒 エンジニア
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No.345312 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年7月下旬(1日目)〜9月下旬(2、3日目) |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 50人×複数ターム |
参加学生の属性 | 国立、早慶、Gmarch、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
配布された社会問題に対して、ITを活用した課題解決をチームで立案する
1日目...社員さんとの座談会、会社のより深い説明、ワークの説明
2、3日目...自分らで問題定義を行った後に、現状分析から仮説を立てる。社会問題の中では、地方格差、環境問題、ITの知見格差など様々10種類から選ぶ。
...
ワークの具体的な手順
講義→グループワーク
が基本の流れ。社員の方はたまに見回りに来るが、こちらからアプローチしない限りは基本的には話しかけてこない。
インターンの感想・注意した点
感想
ワークに関しては、内容に対してかなり時間が限られているように感じた。また、ワーク中では社員さんに企業や選考に役立ちそうな質問することは難しかったため、座談会等は別の機会で設けられると考えられる。
注意した点
ワークでは自分本位にならないように気をつけた。学生は全員が主体性があり、一...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はレベルは高いが、主体性に欠けたり、論理が足りない学生も少数だがいた。
自分からいいものを作るために多少の居残り作業も自主的に行うなど感化される部分も多く、非常に刺激になった。社員との関わりはほぼないが、別の日に座談会イベントに呼んでもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
積極的、体育会系
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