【承諾/辞退理由の詳細】業務内容には元々興味があったため、社員の雰囲気や会社のカルチャーを決め手としました。　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、慶應など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに入ってすぐに面接が始まりました。　【質問内容】◯◯のシェアを◯◯地域で拡大するためにはどうすればいいか、というお題のケース面接でした。3分ほどのシンキングタイムの後に、答えを発表し、その後は詳細について5個ほどの質問をいた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半日程で個人資産家にポートフォリオを提案するワークを行い、後半日程で企業の事業承継について提案を行うワークを行った。提案を行うまでに講義でレクチャーを受ける時間やヒアリングを行う時間が設けられている。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行いアウトプットを何度か行う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他人と信頼関係を構築し物事を成し遂げた経験と、そこから学んだことをお話しください。（1分以内） お題は指示された撮影のURLに入ることで知ることができる。従って事前に準備することはできないが、撮り直しを行って...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】他社で受ける

【インターンシップに参加したい理由（300字以下）】ビジネスの場において自身の力をどれほど発揮できるかを確かめるためである。◯◯部の主将を務める中でチームメイト1人1人との会話を積極的に図ること大切にしていた。その中で選手の悩み相談を聞くことや新しい練習方法の提案を受け付けるという取り組みを行い、私の強みが人に寄り添って成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・事前課題についてあなたの考える意見を2分間で発表してください。 ・参加するもうひとりの学生に対して与えられたテーマで3分程度でプレゼンテーションを行ってください。（その場で人事の方からお題が伝え...

【試験科目】玉手箱だが、表があって、1か所データがなくて、「そこの数字は何か」という問題のみだった。　【対策方法】玉手箱の推論の対策　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策書

【グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード（400字）】グループ活動の中で活かせる私のスキルは、「ディスカッションの中で適切な問題提起や議論の軌道修正ができること」だ。夏に様々な会社の複数日のインターンシップに参加したが、議論を引っ張っていくという点で評価が高かった。私は、リーダーという役割を担わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様企業（仮）がいて、その企業の決済課題を解決するワーク。企業の悩み、商品情報などがあり、そこから企業のニーズや課題を探って、SMCCの商品・サービスを用いて提案する形式だった。途中でお客様企業の部長との面談という形式で、ヒアリングがあった。　【ワークの具体的な手順】課題...

【内容】ANA客室乗務職としての業務内容や、制度、優遇について説明があった。ANAが企業として行っている企業戦略なども詳しく知ることが出来た。　【注意した点・感想】顔出し・音出しではなかったため、楽に視聴することが出来たが通信環境が悪いと繋がらなくなり、自分自身が企業の収穫をすることが出来なくなるので集中して行うためにも通...

【ゼミ・論文（研究）テーマ】◯◯◯◯から学ぶ筆者の経歴と◯◯の関連性について　【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由（250文字以下）】◯◯を生み出す作者の経歴と◯◯の内容は類非常に似していることに興味を持ち、このテーマを選びました。作者と◯◯を通して心情やこの◯◯を書いた動機、発想の原点について研究を行いまとめて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性面接官：女性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】天空橋駅から歩いてBLUE BASEに向かいます。道が複雑で難しいですが、周りにもたくさんいらっしゃるので着いていけば迷わないかと思います。羽田空港第3ターミナル付近を歩くので、とても圧巻して感動しますが髪型が一気にボサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性面接官：男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅の天空橋駅から、会場まで少し距離があるので時間に余裕を持って到着することをお勧めします。また、早く着きすぎても2、3人同様に時間に余裕を持って到着されている方がいるので受験生同士でお話をすることが出来たり、客室乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性面接官：男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、通信環境を整えることを意識しました。また、パソコンの位置を目線の高さに合わせ、前に照明を置きなるべく綺麗に映るように意識しました。 また、通信環境が悪く入れなくなることを懸念し30分前には席につい...

【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの形式でした。　【対策方法】私は、勉強する時間がなかったのでJALコードの結果を使い回ししました。JALで通った結果だったので大丈夫だろうと思い使いましたが実際に友人も使いまわしていたので恐らく大丈夫だと思います。 テストセンターの参考書を所持...

【承諾/辞退理由の詳細】調べていくうちに2、3年で離職をする方が多いことに疑問を抱いたこと。新人のうちは寮に入りたかったため新人寮がないことが大きな理由でした。また、もう一つの企業から内定を頂いたことをきっかけに幼い頃から憧れていた競合他社を選択しました。　【採用人数・倍率】存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】多様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定urlにアクセス　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に最も打ち込んだこと ・入行後にそのままシステム・デジタルコースに居続けたいか ・研究内容 雑談ベースで行われた。基本的なことのみ聞かれたので、通常の対策を...

【自覚している長所を一言で表現してください（20文字）】協調性を活かしたチームをまとめる力　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字）】物事を悲観的にとらえてしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字）】長所： サークル活動では、メンバ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定urlにアクセス　【質問内容】・学生時代に最も打ち込んだこと ・自分の強み、弱み ・どんな人になりたいか（キャリアプランではなく人として） 学生時代に最も打ち込んだことと自分の強み、弱みについてかなり深堀された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら社員の方に呼ばれて面接室移動　【質問内容】・学生時代に最も打ち込んだこと ・三菱UFJ信託銀行の志望動機 ・研究内容 かなり雰囲気が良く、雑談ベースで行われた。研究内容が金融に関係するのもであったため...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内定を頂いたため 社員の印象が非常に良く、辞退するか直前まで悩んだ。辞退する際も、対応・印象が良く、一緒に働きたいと思ったが、自分のやりたいことを優先した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様の流れ　【質問内容】・金融業界の志望動機 ・信託銀行の志望動機 ・三菱UFJ信託銀行の志望動機 かなり穏やかで非常に印象が良かった面接であった。どんな人なのかを確認しているというイメージを抱いた。 体...

【研究テーマの概要を教えてください。 （研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。） 】「◯◯を介した◯◯修飾による◯◯の細胞内デリバリー」です。抗体は高い抗原結合能を持ち、その特異性の高さから治療効果が高く副作用の少ないモダリティとして注目されています。特に◯◯は、通常の抗体と同様の高い抗原結合能を持...