【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンス流営業の流れをゲームや実際のロールプレイングを通して学んだ。チームで取り組むが、ヒアリング内容を決め、お客様の要望に沿った商品を提案するという内容であった。商品の良さなどを伝えるスキルが身につく。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ゲーム形式のワーク→営業ロ...

【ご自身の体験を踏まえ、「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】私が「チームで結果を出す」ため重要だと考えることは、各々の弱みを各々の強みを活かして補いあい熱量を持ちながら同じ目標に向かって突き進んでいくことである。このように考える理由は、◯◯会社の営業のインターンシップに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし　【質問内容】自分が「挑戦」して「成長」を感じたこと 』を自分なりに表現してください。 この内容について20秒という限られた時間の中で自分をアピールする。取り直し可能なため、自分の納得いくまで撮影をすることができ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個々のゴールステートメントを設定し、それに対するSTPDシートの作成、グループ内で発表を行いアドバイスし合う。中間発表ある。デイリーレポート。毎日気づきを共有しそれに対するフィードバックをグループ内で行う。　【ワークの具体的な手順】作成、発表、アドバイスの繰り返し。　【イン...

【動画【1分間で自己PRをしてください】方法は問いません。】私が大切にしている3つのこと、というテーマで動画を作り、写真やパワポ、字幕などを編集して1分間の動画を制作した。　【1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い ※1ヶ月間で終了する活動でなくても構いません。（全半角400文字以内）】所属する体育会水...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社3年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】「1ヶ月思いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける思い」、「長所」、「短所」などエントリーシートに書いたことについて聞かれる。具体的に自分の考えていることを言語化する必要がある。変化球はな...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。400文字以下】私のひたむきさが発揮された、大学生から始めた塾講師のアルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜコンサルティング業界か なぜPWCか 携わりたい事業領域についての深堀り その事業領域はなぜ他業界、他社ではできないのか 入社した場合、どのように活躍するか（具体的なアクション含め） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 最終面接に向けて業務連絡的な内容 学生時代に力を入れたことについての簡単な深堀り チームで困難を乗り越えた経験 就活状況 なぜコンサルティング業界か なぜビジネスコンサルタント職を...

【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに集合した後会場まで案内される。 その後は一日の流れを説明され、選考スタート。 発表が終わったらフィードバック 懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は控えるが、企業の課題を、配られる資料の情報を基にGD形式で議論する流れ。1日あるとはいえ時間がか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 前回のGD選考のお題、議論内容についての確認と、その深堀り ESに記載した志望動機について深堀り チームで何かやり遂げた経験 あなたにとって「いい人」とは？その...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明・自己紹介（10分）→GD（40分）→FB・逆質問・今後の選考について（10分）　【GDのテーマ・お題】「AIの発達はまさしく日進月歩ですが、様々な企業が企業経営にAIを活用することを検討しています。 一方で、AI技術と元となるデータの一般化（共有化）が進むと、戦略・戦術に違いがなく...

【試験科目】言語・計数・性格（標準型）　【各科目の問題数と制限時間】標準型のTG-WEB　【対策方法】参考書で慣れる

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NHKの専門性と公共性に関する解説・キャリアデザインに関する講座・目標設定・グループコンペティション・提案実習・座談会・複数の職種の業務を体験する実習。前半はオンラインで開催され、後半の2日間は対面で開催された。　【ワークの具体的な手順】ワークはグループコンペティションと提...

【自己PR（140）】「課題に向き合い、成果を最大限引き出すこと」私の強みは、一言でこのように言えると考える。状況を観察し、課題があれば他者や組織の成果を最大化できるよう、全力で向き合うこと。このことは、自分の課題に向き合う時や、他者の補佐を行う役割において認識した。　【第1志望コースの志望理由（400）】就職活動のとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のためなし　【質問内容】大学での研究内容・インターンでの目標・最近視聴したテレビ番組や映画などで印象的だったもの・NHKでの職種の中でも特に関心のあるものについて・アルバイト経験の有無・近頃の自然災害の影響...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいこと（300文字）】自分の就活の軸である「各企業・個人に合わせたDXによるサポート」をSIerの立場から実現するにあたって、実践的なプロセスを学びたいと考え参加を希望しました。特に貴社の幅広い顧客基盤や、顧客のITサポートを課題抽出からシステムの運用保守までトータルで行う...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど　【対策方法】上級公務員試験対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】ケース面接。 よくある売り上げ向上でなく、抽象的な問題を構造化し、課題を特定し、施策を考える。 売り上げ向上をただ対策してる人には難しいかもしれない。 ディスカッション内でしっかり問い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアントの成長戦略 チームでとある企業について調べながら、仮説を構築し仮説の妥当性を確かめるために必要な情報を調べてアウトプットとして出す。 最終日にはプレゼンをし、クライアント役から指摘をもらえる。　【ワークの具体的な手順】クライアントの意向の把握 現状分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】Whyコンサル Whyデロイト 長所・短所 学生時代に力を入れたこと 英語レベルについて 15分と言う短い時間でしたが、各質問ごとに鋭めの質問が来ました。 原体験も含め、再現性があるかをよ...

【インターン志望理由】自身のなりたいコンサルタント像を達成する上で必要である貴社の「人を育てる風土」についての解像度を高めるためだ。 私のなりたいコンサルタント像は「クライアントの課題解決と価値向上を通して信頼され再度頼ってもらえるようなコンサルタント」である。その像を達成するには自身の市場価値を上げる必要があり、貴社の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生一人ひとりにテーマが与えられ、メンター社員とディスカッションを行いながらプレゼンを作成する。テーマは過去のプロジェクトに似せて作られている。最終日に配属部署の社員さんに向けたプレゼンと質疑応答を行う。　【ワークの具体的な手順】テーマの提示・メンター社員との顔合わせ →...