【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し入室 最初に全体ルームに集められお題を伝えられる。 そのルームで思考時間を5分強とる。 時間になったら個別ルームへ移動される。　【質問内容】・軽い志望理由 　・なぜコンサルティング業界を志望しているのか？...

【試験科目】言語＋非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】上級公務員試験の参考書

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】私は◯◯での経験を通して「◯◯」へモチベーションを感じるとわかった。実際に業務の中で「企業の戦略・事業等の変革」を行い企業価値を最大化させる戦略コンサルタントを志望する。さらに私の叶えたいコンサルタント像である「◯◯」が達成できるかを知るため、イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会 ・ワーク 　　　・大型家電量販店の成長戦略について ・パネルディスカション ・座談会 ワーク以外の時間も長く、ワーク自体は意外と短い。 ワーク以外の時間では、自社のことを知ってもらおうという姿勢がかなり感じられた。　【ワークの具体的な手順】論点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD（マネジメントディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し入室 最初に全体ルームに集められお題を伝えられる。 そのルームで思考時間5分強をとる。 時間になったら個別ルームへ移動される。　【質問内容】身近なものに関するフェルミ推定＋ケース ファースト...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください】飲食店のアルバイトである。他店舗との差別化ができていないことが課題で、「外食するならこの店舗」と思わせる動機づけが必要だと感じ ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・創業の経緯と想い ・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの構成 ・ビジネス領域 ・ジョンソン・エンド・ジョンソンの特徴 ・職種・セクター間の異動 ・Regulatory Affairs職（薬事）の主な仕事 ・薬事の醍醐味 ・薬事職のやりがい ・インターンシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのワークに取り組んだ。顧客が抱えている課題をオリックスの製品を使ってどう解決するのか考えるワークと、複数ある仮想の企業の財務状況・経営状況からどの企業に融資するのか考えるワークを行った。制限時間が短かった。　【ワークの具体的な手順】資料を見ながらグループワーク（3時間）...

【試験科目】言語非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【学生時代に力を入れたこと（300文字）】私は論文採択と学会発表を目標に研究に努めました.上記の目標を達成するには研究力以外にもプレゼン力が必要と考えたため、プレゼン力の向上に注力しました.プレゼン力には口頭と紙面の二種類があると分析しました.そこで私は以下の二点に取り組みました。（1）他者に自分の発表を聞いてもらいフィー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止のため詳細は省くが、とある業界のデジタル人材マネジメント指針を考案するお題が与えられ、5人1チームでグループワークを行った。ワーク時間は多く残業もなし。最終日には社員に発表、FBをいただいた。　【ワークの具体的な手順】認識のすり合わせ→アイデア発散→収束→スライド作...

【サマーインターン志望動機】2つある。1点目は実務を通してコンサルタントの基本的な素養を体得したいと考えたからだ。クロスボーダーをはじめとするグローバルな規模で様々な経営課題や社会問題を解決する貴社であるからこそ、ISを通してコンサルタントに必要な多面的視点や広い知見を体験できると考える。2点目は貴社の風土や環境を肌で感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。　【質問内容】学生時代力を入れたことを中心に、ぶつかった困難な壁の詳細、自身の性格や周りから言われる自身の性格や特徴を聞かれた。ここでは人柄を重要視していると感じた。一方で自身の経験談を論理的に言語化する力...

【試験科目】非言語　言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気、入社7年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】口外禁止されているので詳しくは書けませんが2025年にある大きなイベントに際し、観光客を増やすための施策とその理由をお題として与えられました。思考時間は5分。以後20分は自身の考え...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、職種紹介、プライベートとの両立、キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多いという印象を持った。柔らかい雰囲気の人とハキハキした人がどちらもいた。　【このイベントを通しての感想】仕事内容...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200字以内）】過去の検討例が少ないテーマの研究だ。私は金属の電気化学的溶解への表面状態の影響を研究している。析出と溶解は対反応であるが、溶解に関する検討例は少ない。そこで重要因子であるSEIの仮説を立てた。妥当性検証の実験計画を立て、結果の考察を繰り返...

【説明会の具体的な内容】・製薬業界について ・アストラゼネカについて ・職種について ・パネルディスカッション ・Q&A ・各種案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系というのもあり、社員さんはさばさばした個人主義の方が多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務外...

【説明会の具体的な内容】・企業概要 ・バリューチェーン ・企業理念 ・たばこの研究開発課題 ・研究開発拠点 ・製造カテゴリーの仕事　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たばこを吸う社員が多くて煙草を吸わない社員は働きにくいのではないかと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たばこを...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社で慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に言うと、ある企業の成長戦略を考えるにあたり、同企業の課題点を抽出し整理するというものだった。前提や背景などが事前に詳細に決められており、かなり量の多い資料も配布されていた。その資料をもとに顕在・潜在課題を抽出していく。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題抽出→...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】異分野の専門家と連携の上で顧客の課題解決に伴走できる点に魅力を感じたため、志望する。私は◯◯で、◯◯に向けて、大学の◯◯化を行った。具体的には、◯◯を用いた情報発信を行い、以前は◯◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】AIを使った企業経営の差別化方法について　【GDの手順】面接官自己紹介、学生1人1人の自己紹介があったのち、軽くアイスブレイクの時間があった。その後議論が始まった（議論30分、発表・質疑応答5分程度）。 議論の流れとしては、前提・背景確認→現状分析→課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接の2パートに分かれていた。 ■ケース面接 GDで議論した内容についてだった。面接官にもよると思うが、自分の場合は思考時間が無く、すぐにディスカッションする形で進められた。...

【試験科目】外銀によくある3択の性格診断。関連した図形を選択する問題。企業の財務指標を読み取り答える問題。　【対策方法】ない。企業オリジナルなので。