【説明会の具体的な内容】村田製作所とは、電子部品とは何か、一般職の業務内容。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しそう、一般職はルーティンワークであるとイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても和やか、一般職の中で3つ分かれていて様々な仕事内容があることが理解できた。　【このイベントを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス（15年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介ののちに面接官からの質問を30分,その後逆質問を15分程度. 終了後は次の選考についての話を少しされ退室.　【質問内容】自己紹介,志望動機,自己PR,学生時代に力を入れたこと,研究内容の説明. 回答に対...

【学生時代に力を入れたことを400文字以内で入力してください】部活動の渉外において他大学と共同イベントを開催したことが挙げられる.。私は日々の活動に取り組むうち対外イベントを行って活動の幅を広げたいと思うようになった。ただし当時の部には渉外経験が皆無であったため,まず渉外係を設置して他大学を訪問し、認知度の拡大を図った。そ...

【試験科目】言語,非言語,性格　【各科目の問題数と制限時間】言語35分40問程度,非言語35分30問程度,性格30分200-250問程度　【対策方法】他の企業の選考で受験を経験しておくのが確実な対策法.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】社屋到着後はリクルーターに案内され入室. 自己紹介したのちに開始し,退室後はリクルーターの案内で帰った.　【質問内容】競合の他社と比べて,社風や企業文化の点でどのような違いを感じるか. 自身はその中でどの企業と相性が良さそうか. 修士研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス,20年目〜くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介ののちに面接官からの質問を20分,その後逆質問を20分.　【質問内容】志望動機とその深堀,学生時代に力を入れたこと,どのような点で工夫したか,研究内容の概要,研究室で自分が果たしている役割は何か,研究を...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べ企業理念,社風,人事制度,プロジェクトの進め方勤務地,社員の人柄,業界中での歴史・規模・実績,ワークライフバランスで勝っていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】面談（フォローアップ）は随時あり　【採用人数・倍率】把握していない　【内定者の採用大学・...

【Rakuten Summer Internship 2023に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】貴社の業務を体験し、理解を深めたいからだ。というのも私は学生時代の個別指導塾でのアルバイトの経験から人々の課題を解決し、改善したいと考えた。そこで、生活する中で必須であるIT技術を用いて多くの人々の生活を改善する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に取り組んだ個人ワークの内容でグループでディスカッションを行い、発表した。 個人ワークは「現代の医療現場が抱える5つの課題の中からJ&Jが取り組むべきものを選択し、理由を述べる」といったものだった。　【ワークの具体的な手順】チームで意見交換し、課題を1つ選び、解決策を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB　【対策方法】特になし

【これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。 （400文字以内）】高校2年生の時、◯◯部の活動で選考会に落選した経験だ。 私は実力者が集まる◯◯の選考会にエントリーし、練習に打ち込んだ。しかし選考会直前で突然スランプに陥った。私は高レベルな仲間と共演できる機会を逃したくないと、毎日の朝練と部活動後の自主練を...

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】オリンピック大会運営において会場の混雑を解消した経験だ。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】外国人選手や大会関係者を座席に誘導するチームで働く中で、30分間の大会休憩時間に会場の混雑で選手が思うように動けない現状があっ...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】目的は貴社の業務を体験し、理解を深めたいからである。私は学生時代に個別指導塾のアルバイトで、生徒を指導してきた。そこではそれぞれの生徒が多様な課題を持っていた。それらの課題を解決するためには相手の立場に立って一人ひとりに寄り添い、状況を把握する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラス。人事の部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、その後面接室に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと。 志望動機 競合との比較 逆質問 KDDIの志望動機、コンシューマ営業の志望動機について最終面接にして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して待機。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと。 逆質問 学生時代に力を入れたことに関して、鋭い深掘りが長時間つづいた。ここでも志望動機について聞かれることはなく、拍子抜けした。逆質問では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して待機。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと 逆質問 志望動機や企業理解についての質問は一切なく、ひたすら学生時代に力を入れたことをふかぼられた。深掘りの内容についても鋭いものはなく、当たり障り...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は貴社のコンシューマ営業で、代理店の販売課題を解決し、生活者に貴社のサービスを届けることで、より多くの人々の生活を支え、便利にしたい。大学時代の部活動で、失点の原因を分析しその解決に尽力したことで、チーム...

【試験科目】一般的な玉手箱。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】たくさんテストを受けて問題になれる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの利用促進を目的としたプロジェクト企画立案。ワークの作業時間自体は1～3日目まで、4日目に発表を行う。5日目は座談会のみ。そのため、ワークはテンポよく進めないと時間が厳しくなるので注意が必要。　【ワークの具体的な手順】ターゲット設定→ニーズ把握→アイデア発散...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のち、すぐに面接へ　【質問内容】・自己紹介（1分程度）　 ・学生時代に力を入れたこと 　それを始めた経緯は？ 　難しかったことは？ 　どういう強みが生かされたか？ 　どういう結果を得られたのか？ ...

【試験科目】言語・推測・性格　【対策方法】他の企業で慣れる

【会場到着から選考終了までの流れ】GDテーマの説明→ディスカッション→クロージング　【GDのテーマ・お題】テーマは口外禁止と言われているが、新規事業立案タイプのもの　【GDの手順】前提確認→アイデア発散→分野・テーマ分け→議論しながら実現可能性も踏まえて評価→面接官から一言程度のFB→議論して最終的な結論へ→発表はしないた...

【説明会の具体的な内容】業界理解・企業説明・福利厚生などの働き方に関すること　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界首位・優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開・優しそう　【このイベントを通しての感想】人事の方が明るく人柄の良さも感じられました。

【当社への志望理由についてお伺いします。】「人々に幸せを提供する仕事をしたい」という気持ちから貴社を志望した。私は「お出かけ」が大好きだ。商業施設でお買い物をしたり、遠くの県に旅行したりする事にとてもワクワクする。だから、この気持ちを「提供する側」として働き、キラキラした笑顔を生み出したいと考えている。また、OB訪問をした...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし