【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のコンサルタント職の方（人事ではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】【ケース面接】 テーマは伏せるように言われたので言及しないが、時事問題系の面接。少ない時間の中で意見を整理し発表する。そこから面接官とディスカッションを行う。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト（だと思われる）35歳手前くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋ではなく、周りからみられる場所での1対1の面接だった。面接官の前に椅子が3つ並んでいて、順番待ちの学生が座って待っているという感じ。面接官は3人いて、椅子は合計9個あった。　【質問内容...

【承諾/辞退理由の詳細】世界トップの投資銀行で働いて、専門性をつけたかった。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】今のところ（10月現在）なし。　【採用人数・倍率】10人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学国際教養学部や海外大学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらい・シンガポールにいる現地社員（日本人ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに到着し、「Zoomでの面接になります」と言われ、予想を反したため少し驚いたが、現地にいる社員とのZoom面接ということで、対面よりも緊張がほぐれた。　【質問内容】なぜシンガ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（ゴールドマンサックくの役職ではトップに位置する）の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接から2時間後くらいに再び同じブースに行き、面接を受けた。　【質問内容】（日本語で）今見ている業界はどこか・その業界を見ている理由・学生時代に頑張ったことは...

【試験科目】10分の小論文を行った。その場で、テーマが書かれた紙をめくり、10分のタイマーがスタート。お題は「最近印象に残っている経済のニュースを書きなさい」だった。私の友人は違うテーマだと言っていたので、テーマは複数あると感じた。　【各科目の問題数と制限時間】小論文1つを10分で仕上げて提出。経済のニュースをただ書くだけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（入社2年目くらいだと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで自身が選考対象であるか確認し、説明会に参加してから、簡易スクリーニングを受けた。（Walkinでの受験）　【質問内容】日英で自己紹介をしてください。 大学はどこか。 英語のレベルはどのくらいか。...

【弊社コーポレートスタッフのインターンシップへ参加しようと思った理由を教えてください。】参加しようと思った理由は2つあります。 1つ目は、「販売力」より「創薬力」が一層求められる日本の医薬品業界の中で、貴社のコーポレートスタッフがどのようにして創薬に携わっているのかを学びたいからです。研究開発から販売まで多岐に渡って創薬...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的にはわからないが、30代あたりの方と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始　【質問内容】形式はケース面接。 お題は「地方都市の高層マンション周辺の土地の開発案立案」 最初の15分で思考、5分で発表。残り40分で質疑応答。 以下深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手が1人と中堅が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことを説明させられ、それに対して深掘りの質問が行われた。具体的には、なぜその意思決定をしたのか、実行する上でこだわったこと等。 最後に強みと弱みにつ...

【試験科目】計数 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】確か20分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「ある企業が持つ音声認識エンジンを活用した、総務領域又はプロジェクトマネジメント領域にあるビジネスチャンスの調査・分析と参入戦略の立案」 業務としては以下の通り。 ・音声認識エンジンの調査 ・総務かプロジェクトマネジメント領域におけるビジネスチャンスの調査　等　...

【強みと弱み】長所は「考えを行動に移す早さ」である。この強みは長期インターンにおけるクチコミ投稿促進業務で役に立った。PDCAを素早く回すことでグロース期特有の様々な課題が立ち上がる状況下で、月間目標の◯◯件を達成することができた。 短所は「一つのことに集中しすぎて他が疎かになること」である。長期インターンでの活動に集中...

【自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、 次の観点を含めて記入してください。 「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」 】高校時代の留学では◯◯に挑戦しました。しかし大きな責任や焦りを感じてしまいました。そこで、◯◯になることを目標に最後まで取り組むことにし...

【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターの使いまわし　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室、面接、質疑応答、終了　【質問内容】苦手な人とはどう接しますか？→他の人と同じ態度で接します。いやな態度や嫌悪感を抱いて接することに私自身ストレスを感じてしまうからです。仕事をする中で苦手意識を抱いてしまう人が出てくると思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気自動車の導入に賛成か、反対か：賛成派と反対派はあらかじめ決められていました。事前に調べてきた内容をもとにグループディスカッションして、発表する流れでした。またMR実務体験もありました。社員の人が医師役になり、現場を体験する内容でした。　【ワークの具体的な手順】導入説明、...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】市販の教科書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】人材不足におけるIT活用　【GDの手順】簡単な自己紹介からテーマ発表され、グループワークを行った。制限時間の中に発表と質疑応答も含まれるため、そこまで見据えたタイムマネジメントが必要となる。その後フィードバックがもらえ、逆質問の時間もあった。　【...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】アルバイトで新人教育のリーダーとして新人離職率の大幅低下に取り組んだことだ。 私のアルバイト先は駅から近く、とても忙しいため短期間で辞める人が続出していた。そのためアルバイトの入れ替わりが激しく、コロナ禍で経歴の長いメンバーが離職していったこともあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人物面接 ・なぜコンサルか ・なぜPwCか ・なぜITSCか ・逆質問 ・フィードバック ケース面接 ある業界に対する課題とその解決策をITを用いて提案するというものであった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SAPを簡単に体験できるソフトウェアを用いてデータ分析を体験する。その分析したデータをもとに、企業の課題を発見し、その解決策を提案するというもの。データ分析が要となるため、ソフトウェアをいかにすぐに使いこなせるかが問われた。　【ワークの具体的な手順】ソフトウェアの使い方→グ...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えて下さい。（300字以内）】【貴社が産業用ロボットで世界1位の所以】 これが知りたいことだ。私は研究活動を通じ自らが試行錯誤し、技術革新の際に生み出せた唯一無二の成果に大きな価値と喜びを感じている。貴社は産業用ロボットの国内・世界シェアが高く、最高峰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の代理店aに対して、課題解決のための施策を立案する。実際に売り上げの推移や店舗で働いている様子などを知ることが出来るパネルがあり制限の中で情報を仕入れることが出来る。最終的に社員や学生に向けて発表を行う。　【ワークの具体的な手順】架空の代理店に関する資料が配布される。ま...

【学生時代に力を入れた経験をご記入ください（200文字以下）】集団の塾講師、そして15人を纏めるリーダーとして長期休暇中講座の実施形態を変更し生徒全体の成績を上げた経験だ。当初生徒にあった教材を提供できておらず、生徒の持つベーションが低下していた。 そこで教材を一律の物から三段階のレベル別プリントにし、順次難易度を上げる...