【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。（全角300文字以内）】貴社の「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」という企業理念に惹かれ、実務を通してさらに貴社への理解を深めたいからです。私は、自己成長をするために常識に捉われずに物事を考え、常に”自己成長のための思考”を止めないことを大切にし...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前程度にURLに接続し待機する。　【GDのテーマ・お題】楽天が2023年までに国内EC流通総額を5兆円から10兆円にする方法　【GDの手順】時間になるとメンバーで顔合わせを行う。その後軽く自己紹介をし20〜30分程度で話し合いを行い一つの答えを導き出す。話し合いの後は発表な...

【あなたのCreativeさを象徴するエピソード】アルバイト先で行われた、ケータイアプリの新規ダウンロード者獲得キャンペーンに注力した。これは全国の店舗を対象として約3か月間行われるキャンペーンで、私の店舗は、開始から1カ月後の中間発表で県内◯位だった。その原因は、一人当たりの接客時間が短いこと、スタッフのモチベーションが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代にめげずに取り組んだこと それに対する深堀り（どのような立ち位置だったか、工夫したことなど） ・自身が考えるリーダーシップとは ・そのリーダーシップを発揮した経験 ・海外勤務希望はあるか ・ある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望理由（その職種となぜうちの企業なのか） ・計画を立てて、何かを成し遂げた経験 ・それを他の場面でどのように活かしているか ・現在の大学、学部を選択した理由 ・これからの自分の理想像、どんな社会人になり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどはなく、別室で待機後、面接室に案内され、面接開始　【質問内容】・自分の研究内容についての説明 ・エントリーシートに書いてある趣味や特技に関して、面接官が気になったことなどの質問 ・工場見学をしてどう思ったか ・生産...

【ゼミ論文テーマ】「◯◯」研究　【テーマを設定した理由】現代社会には西洋の知識文化が広く浸透していると感じ、異なる文化を学ぶことで多様な考え方を身につけたいと考えたことから、◯◯を意味する「◯◯」に興味を持ちました。関連講義を受ける中で、◯◯は西洋の人々が東洋に対して抱くイメージから形成された、事実と想像の混在するもので、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインアプリで入室 揃い次第お題発表 ディスカッション 発表 軽いFBの後、退出　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質　【GDの手順】役割決め（司会、書記、発表、タイムキーパー） 議論の軸決め（行動面、メンタル面に分類して二つの資質を作った） 個人で考える時間をとった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室から退出まで　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で一番大変だったことは何か ・航空業界を志望する理由 ・ANAの志望動機 ・ANAに入ってやってみたい仕事は ・自身の強みをど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリで接続、そのまま面接して退出　【質問内容】・自己紹介 ・自身の性格を一言で表すと ・自身の強みは何か ・強みはグローバルスタッフ職として活かせるのか ・自身の弱みは何か ・学生時代に頑張ったこと →・そ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて集合、エレベーターで本社階まで上がる。 交通費の精算後、二組に別れて会議室で待機。 終了後はそのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・ANAの志望動機 ・ANAに入ってチャレンジしてみたい仕事 ・何故その仕事に取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で1人ずつ呼ばれる。その間、メンターとの面談あり　【質問内容】基本的な質問が多かったように感じる。主には学生時代に力を入れたことがメインであるが、志望理由や今後のキャリアプランも満遍なく聞かれるので、準備すべき。また、面接官2人と...

【あなたを表す単語を3つご記入ください。（50文字以下）】挑戦力、リーダー、マネージャー　【あなたが学生時代にチャレンジしたことと、そこから得られたことを教えてください。（500文字以下）】「◯◯未経験者がチームのために何ができるか」。◯◯部における私の4年間のマネージャーとしての活動は、それを模索し続けた4年間でした。高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことをメインに聞かれた。突拍子質問はされず、よくあるような室温ばかりだったと思う。時間も短いため、予想外の深掘りなどはない。また、最後には逆質問の時間も設けられるため、2、3個は用意し...

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】「自身の強みについて」という質問だったと思う。何個も質問がされるわけではないので、これまでの就職活動で行った自己分析を活かし、対面面接と同様に話しかけるような抑揚やリズムを付けて話せれば十分だと思います。　【雰囲気】なし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】面接官がMRからコーポレートの人事に異動した経歴もあり、入社後どういったキャリアを歩みたいかは深く聞かれた。その際、正直に迷っている旨を伝えたが、自分の過去から話をしてくださったので、とても参考になる。もちろん学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの具体的なテーマについては他言しないように言われています。チームで顧客にヒヤリングし、新規事業を立案し、最終日にスライドを用いて発表します。IT企業なので、システム開発をすることが前提です。　【ワークの具体的な手順】与えられた資料をもとに議論が進んでいきますが、途...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書など

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる資質とは？　【GDの手順】5分個人ワーク→GDの冒頭で一人2分で個人で考えたことを発表→全体で議論開始→→初めにどんな環境下のリーダーなのか前提決めを8分位。→さらに議論→決まったことをメンバーの1人が発表→FBはなし。全...

【あなたが考える共生社会とはどのような社会ですか？ ユニ・チャームの定義にとらわれず自由にお書きください。（300）】私が考える共生社会とは、誰もが自分がやりたいことを自由に挑戦できる社会だ。今の日本では、何か挑戦したいことがあっても、金銭、身体的・精神的疾患、ジェンダーなど様々な要因で挑戦させてもらえないことがある。私...

【入社後、挑戦してみたい仕事とその理由を教えてください。】私は入社後に、教育市場営業として修学旅行の営業、運営に挑戦したいと考えています。貴社の教育市場営業は、修学旅行の最初の部分である顧客開拓から添乗、最後の清算まで先生や生徒に寄り添って行動し、お客様の求める旅行をともに作り上げるスタイルをとっています。私も営業として最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したのち、面接会場へ案内　【質問内容】・1分程度の自己紹介 ・自己紹介の深堀り（趣味についてとても深く聞かれました） ・グループ面接の感想（アイスブレイク） ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・学生時代に力を入れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後担当者から説明がありディスカッションが始まった。　【GDのテーマ・お題】パンデミックがおこった際に、旅行会社はどう業績があげられるか　【GDの手順】1分程度自己紹介→役割決め→議論　制限時間は20分程度 結論を1つ出し、発表するというタイプのものではなかったため、どれだけ...