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旅行・観光 近畿日本ツーリスト
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No.327245 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2023年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後担当者から説明がありディスカッションが始まった。

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GDのテーマ・お題

パンデミックがおこった際に、旅行会社はどう業績があげられるか

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GDの手順

1分程度自己紹介→役割決め→議論 制限時間は20分程度
結論を1つ出し、発表するというタイプのものではなかったため、どれだけ各個人の意見を深堀できるかが重要であると感じた。また、選考序盤のこともあり、的外れな発言をする方もいたがどうフォローするかも大切であると感じた。

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雰囲気

普通のグループディスカッション

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注意した点・感想

話過ぎず、話さなすぎずの周りを見て発言することが大切であると感じました。恐らくこのグループディスカッションではそこまで多くの人は落とされないと思うので、話し合いの内容についてはそこまで見られていないのではないかと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2023年3月上旬
WEBテスト
2023年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2023年4月中旬
一次面接
2023年5月下旬
最終面接
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【GDのテーマ・お題】もう一度パンデミックが起きた時にとる、旅行会社の対応 【GDの手順】最初にアイスブレイクの時間、自己紹介の悲観があり、そこから議題の発表、話し合いを進めた。最初に定義決めをした後に、そこから本題について話し合った。発表や結果を決める必要はなかった。そのた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内々定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室から移動して開始 【質問内容】企業理解の質問のみでなされた。具体的には、志望動機、学ちか、近畿日本ツーリストの強みについて、逆に課題点だと感じること、近畿日本ツーリストに入社してやりたいこと、ビジョンなど、一般的な二次面接の...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書により対策
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【自己PR 当社で活かせる自身の強みは何ですか(全角200文字以内)】『目の前の相手が持つ困りごとを一緒に解決したいという意欲』 私は塾講師のアルバイトで受験生一人を◯◯か月間、担当した。宿題や模試の結果に加え、親身に生徒の話を聞き、受験勉強への悩みを分析した。その後、インプット重視から口頭質問と不明点を補填する方法...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】「あるシチュエーションにおいての旅行会社の立ち回り方」のようなテーマ(お題は公表してはいけない決まり) 【GDの手順】軽く自己紹介した後20分ほど議論した。役割決めは自由で、発表もなかったため、議論している様子を審査する形だった。結論を出す必要も...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが当社を志望する理由を教えてください。(全角200文字以内)】人との交流を通して価値観を広げる体験を多くの人に提供したいからです。高校生で初めて海外へ訪れた私は、多種多様な人が共存している様子に衝撃を受け、それまでの価値観が一変しました。この経験は私の人生に多大な影響を与えると同時に、多くの人に価値観が変わるワクワ...
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ワンキャリアでは、近畿日本ツーリストの2024年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、近畿日本ツーリストのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。近畿日本ツーリストのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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