【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に取り組んだ個人ワークの内容でグループでディスカッションを行い、発表した。 個人ワークは「現代の医療現場が抱える5つの課題の中からJ&Jが取り組むべきものを選択し、理由を述べる」といったものだった。　【ワークの具体的な手順】チームで意見交換し、課題を1つ選び、解決策を...

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】オリンピック大会運営において会場の混雑を解消した経験だ。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】外国人選手や大会関係者を座席に誘導するチームで働く中で、30分間の大会休憩時間に会場の混雑で選手が思うように動けない現状があっ...

【試験科目】一般的な玉手箱。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】たくさんテストを受けて問題になれる。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は貴社のコンシューマ営業で、代理店の販売課題を解決し、生活者に貴社のサービスを届けることで、より多くの人々の生活を支え、便利にしたい。大学時代の部活動で、失点の原因を分析しその解決に尽力したことで、チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラス。人事の部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、その後面接室に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと。 志望動機 競合との比較 逆質問 KDDIの志望動機、コンシューマ営業の志望動機について最終面接にして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して待機。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと。 逆質問 学生時代に力を入れたことに関して、鋭い深掘りが長時間つづいた。ここでも志望動機について聞かれることはなく、拍子抜けした。逆質問では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して待機。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと 逆質問 志望動機や企業理解についての質問は一切なく、ひたすら学生時代に力を入れたことをふかぼられた。深掘りの内容についても鋭いものはなく、当たり障り...

【試験科目】言語・推測・性格　【対策方法】他の企業で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のち、すぐに面接へ　【質問内容】・自己紹介（1分程度）　 ・学生時代に力を入れたこと 　それを始めた経緯は？ 　難しかったことは？ 　どういう強みが生かされたか？ 　どういう結果を得られたのか？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDテーマの説明→ディスカッション→クロージング　【GDのテーマ・お題】テーマは口外禁止と言われているが、新規事業立案タイプのもの　【GDの手順】前提確認→アイデア発散→分野・テーマ分け→議論しながら実現可能性も踏まえて評価→面接官から一言程度のFB→議論して最終的な結論へ→発表はしないた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの利用促進を目的としたプロジェクト企画立案。ワークの作業時間自体は1～3日目まで、4日目に発表を行う。5日目は座談会のみ。そのため、ワークはテンポよく進めないと時間が厳しくなるので注意が必要。　【ワークの具体的な手順】ターゲット設定→ニーズ把握→アイデア発散...

【説明会の具体的な内容】業界理解・企業説明・福利厚生などの働き方に関すること　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界首位・優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開・優しそう　【このイベントを通しての感想】人事の方が明るく人柄の良さも感じられました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後時間になったら開始　【質問内容】ストレス耐性について（ESに書いたので） 学生時代頑張ったことで1番話したいこと なぜその部活にはいったか 失敗を乗り越えられたのはなぜか 学生団体の活動で得たものは何か 志望理由 OB訪...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後軽く説明があり、入室　【質問内容】緊張していてあまり覚えていませんが、パーソナルな質問ばかりでした。 二次面接の時に記入したモチベーショングラフに沿って、自分の性格が形成された過去について質問されました。かなり人柄を見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーションシートを記入した後、面接開始しました。　【質問内容】自己紹介 アルバイトについて（自己紹介で話したため） 学生時代に力を入れたことと深掘り チーム内でどのような役割を担うことが多いか チームの仲間に何と言われる...

【当社への志望理由についてお伺いします。】「人々に幸せを提供する仕事をしたい」という気持ちから貴社を志望した。私は「お出かけ」が大好きだ。商業施設でお買い物をしたり、遠くの県に旅行したりする事にとてもワクワクする。だから、この気持ちを「提供する側」として働き、キラキラした笑顔を生み出したいと考えている。また、OB訪問をした...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品とお客様の悩みが書かれた紙が配布され、それらの情報を元に営業を体験するという内容。商品は実際にキーエンスが取り扱っている商品に類似しており、どのグループが1番人事の方々へ商品を売り込めるかというワークがあった。　【ワークの具体的な手順】『商品販売ゲーム』 『提案ロープ...

【ご自身の体験を踏まえ、「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】高校で生徒会長を務めたとき、多くの作業を一人で背負い込んだことがある。 表向きは他メンバーの部活や塾への配慮であったが、実は他者の参加意欲を信用できなかったためだった。 結果、すべての作業が大きく遅れた。 ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語30～35分　人により設問数は異なる 構造把握20分　15～20問 性格10分　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務を大まかに3段階に分け、それぞれについて最初に講義を聞き、1段目と3段目に関しては学んだ内容を踏まえて与えられた資料・仮想クライアントの情報を元に、個人またはグループでワークに取り組む、といったもの。また、3段階全ての内容が終わった後に個人で、別の仮想ク...

【趣味・特技を教えてください。（100～150文字）】趣味はカフェ巡り。都内を中心に年間◯◯軒ほどのカフェを訪問している。これまでに累計◯◯軒ほどのカフェを訪れた。◯◯主要駅の有名なカフェはほぼ把握している。特技は入門レベルの◯◯語だ。大学1年次で勉強を始め、2年次で資格を取得した。今後は更に上の級を取得するとともに、◯◯...

【学生時代に最も力を入れたこと】私は大学生活で、国際活動に力を入れてきた。留学するという目標を達成するために、さまざまな活動を行ってきた。大学2年次から留学するまで、留学生をサポートするボランティアを行ってきた。大学2年次の夏には、大学が主催する◯◯インターンシップに参加し、◯◯株式会社で約◯◯インターンシップを行った。こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】5年後のホールセールビジネスについて　【GDの手順】面接官から順番に自己紹介のアイスブレイク お題についてまず個人で考える時間がある。この時は画面オフあり。 その後にグループ全体でディスカッションする時間になる。 発表した後、面接官から簡単にフィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な配属ののち人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESが面接官の手元にあることを言われるが、あまり内容には触れてこず、幼少期からの深掘りがメイン。 中学受験の話や、部活動、課外活動について 長所、短所、大学や学部を選んだ理由について質問される。...