【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して待機。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと 逆質問 志望動機や企業理解についての質問は一切なく、ひたすら学生時代に力を入れたことをふかぼられた。深掘りの内容についても鋭いものはなく、当たり障り...

【試験科目】一般的な玉手箱。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】たくさんテストを受けて問題になれる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のち、すぐに面接へ　【質問内容】・自己紹介（1分程度）　 ・学生時代に力を入れたこと 　それを始めた経緯は？ 　難しかったことは？ 　どういう強みが生かされたか？ 　どういう結果を得られたのか？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの利用促進を目的としたプロジェクト企画立案。ワークの作業時間自体は1～3日目まで、4日目に発表を行う。5日目は座談会のみ。そのため、ワークはテンポよく進めないと時間が厳しくなるので注意が必要。　【ワークの具体的な手順】ターゲット設定→ニーズ把握→アイデア発散...

【試験科目】言語・推測・性格　【対策方法】他の企業で慣れる

【会場到着から選考終了までの流れ】GDテーマの説明→ディスカッション→クロージング　【GDのテーマ・お題】テーマは口外禁止と言われているが、新規事業立案タイプのもの　【GDの手順】前提確認→アイデア発散→分野・テーマ分け→議論しながら実現可能性も踏まえて評価→面接官から一言程度のFB→議論して最終的な結論へ→発表はしないた...

【説明会の具体的な内容】業界理解・企業説明・福利厚生などの働き方に関すること　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界首位・優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開・優しそう　【このイベントを通しての感想】人事の方が明るく人柄の良さも感じられました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーションシートを記入した後、面接開始しました。　【質問内容】自己紹介 アルバイトについて（自己紹介で話したため） 学生時代に力を入れたことと深掘り チーム内でどのような役割を担うことが多いか チームの仲間に何と言われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後軽く説明があり、入室　【質問内容】緊張していてあまり覚えていませんが、パーソナルな質問ばかりでした。 二次面接の時に記入したモチベーショングラフに沿って、自分の性格が形成された過去について質問されました。かなり人柄を見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後時間になったら開始　【質問内容】ストレス耐性について（ESに書いたので） 学生時代頑張ったことで1番話したいこと なぜその部活にはいったか 失敗を乗り越えられたのはなぜか 学生団体の活動で得たものは何か 志望理由 OB訪...

【当社への志望理由についてお伺いします。】「人々に幸せを提供する仕事をしたい」という気持ちから貴社を志望した。私は「お出かけ」が大好きだ。商業施設でお買い物をしたり、遠くの県に旅行したりする事にとてもワクワクする。だから、この気持ちを「提供する側」として働き、キラキラした笑顔を生み出したいと考えている。また、OB訪問をした...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【ご自身の体験を踏まえ、「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】高校で生徒会長を務めたとき、多くの作業を一人で背負い込んだことがある。 表向きは他メンバーの部活や塾への配慮であったが、実は他者の参加意欲を信用できなかったためだった。 結果、すべての作業が大きく遅れた。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品とお客様の悩みが書かれた紙が配布され、それらの情報を元に営業を体験するという内容。商品は実際にキーエンスが取り扱っている商品に類似しており、どのグループが1番人事の方々へ商品を売り込めるかというワークがあった。　【ワークの具体的な手順】『商品販売ゲーム』 『提案ロープ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務を大まかに3段階に分け、それぞれについて最初に講義を聞き、1段目と3段目に関しては学んだ内容を踏まえて与えられた資料・仮想クライアントの情報を元に、個人またはグループでワークに取り組む、といったもの。また、3段階全ての内容が終わった後に個人で、別の仮想ク...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語30～35分　人により設問数は異なる 構造把握20分　15～20問 性格10分　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考本

【趣味・特技を教えてください。（100～150文字）】趣味はカフェ巡り。都内を中心に年間◯◯軒ほどのカフェを訪問している。これまでに累計◯◯軒ほどのカフェを訪れた。◯◯主要駅の有名なカフェはほぼ把握している。特技は入門レベルの◯◯語だ。大学1年次で勉強を始め、2年次で資格を取得した。今後は更に上の級を取得するとともに、◯◯...

【学生時代に最も力を入れたこと】私は大学生活で、国際活動に力を入れてきた。留学するという目標を達成するために、さまざまな活動を行ってきた。大学2年次から留学するまで、留学生をサポートするボランティアを行ってきた。大学2年次の夏には、大学が主催する◯◯インターンシップに参加し、◯◯株式会社で約◯◯インターンシップを行った。こ...

【これまでの人生で力を入れたこと（100文字以内×3）】体育会の活動だ。未経験の状態で入部したが、日々の練習と振り返りを積み重ね、上位チームでプレーをするようになった。昨年は、創部以来過去最高の戦績に貢献した。　【これまでの人生で力を入れたこと（100文字以内×3）】講師二年目で、受験学年である小六算数クラスを担当し、合格...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の未来を企てる。 ゲームでアイスブレイクをした後、ひたすらグループワーク チューターには適宜進捗の報告やフィールドバックをもらえる。 顧客ヒアリングや、部長報告を挟み、最終日に12分の最終プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク グループワーク ...

【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わりなし　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な配属ののち人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESが面接官の手元にあることを言われるが、あまり内容には触れてこず、幼少期からの深掘りがメイン。 中学受験の話や、部活動、課外活動について 長所、短所、大学や学部を選んだ理由について質問される。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】5年後のホールセールビジネスについて　【GDの手順】面接官から順番に自己紹介のアイスブレイク お題についてまず個人で考える時間がある。この時は画面オフあり。 その後にグループ全体でディスカッションする時間になる。 発表した後、面接官から簡単にフィード...

【成果を残した最も大きな経験を教えてください】私が学生時代に一番頑張ったことは、1年次から取り組んでいる◯◯のアルバイトである。そこでキッチンのリーダーとして努力したことで、2023年の1月2日に、その店史上最高売上となる◯万円を達成することができた。私たちは、「語りづがれるような代になる」ために、1番お客様が来店されるお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン用に設定された課題を、チームや1人で取り組むといったものでした。3つ課題が用意されていて、2つは個人で、1つはチームで取り組みました。また、発表はチームメンバーの前で行いました。課題は、工場長の作業効率を上げるにはなど、幅広いものでした。　【ワークの具体的な手順】...