【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入庁7年目の職員、係長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】官庁訪問は3日間連続して行われ全部で11回の面接がある。待合室に集められ、面接室にいき、終わると待合室に戻ることを1日4回ほど続ける　【質問内容】・興味のある行政評価 ・学生時代に力を入れたこと ・行政評価分野...

【内容】総務省地方自治分野、情報通信分野、統計分野、政策評価分野のうち、興味のある分野の職員方との座談会。向こうからの質問はなく、こちらから一方的に質問する形式。各分野に2人ほどの職員がいた。　【注意した点・感想】選考活動の一環だと言われていたため、和やかな雰囲気に流されず、志望度が高いことをアピールできるようにした。大学...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定がきまったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国籍の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました　【質問内容】ボランティア活動に参加された経験はありますか？留学先では何をも苦行にされていたのですか？そこで培った経験がどのように職業や将来に活かせると考えていますか？家族との仲は良いですか？なぜ休学された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました　【質問内容】インターンシップなどもあるのですが、参加意思はありますか？日本においては、JPモルガン証券株式会社、JPモルガン・チェース銀行東京支店、JPモルガン・アセット・マネジメント株式会社、JPモルガン...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】異文化コミュニケーション学について学びました。異なる文化背景を持った二つの人が共生するうえでぶつかる壁や、その乗り越え方を学びました。　【自己PR】私は昨年アメリカで、表情で心情を伝えるインドネシア人と共生をしました。相手の意表を察することに困難した経験の中で、相手の大切に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、エリクシールの5年後のブランドビジョンを考えるというもの。あらかじめ割り振られたグループで3日間ワークに取り組む。1日目の前半は講義、午後はワーク。2日目は全日ワークだが昼食後に消費者ヒアリングというペルソナへのインタビューを行う。3日目の午前までワーク、昼食後は主...

【最近あなたのマイブームは何ですか？そのモノ/コトがあなたを夢中にさせる/ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください。（400字以内）】「眉毛を整えること」です。コロナ禍によりマスク社会になったことで、眉毛の形に興味をもちました。私が眉毛を整えることにハマった理由は大きく2つ挙げられます。1つ目は、取り組み始める...

【試験科目】サンケア市場におけるマーケティング思考に関するケースワーク。　【各科目の問題数と制限時間】2時間半程度の時間でA4用紙3枚位分ほどの量。　【対策方法】試料の持ち込みが禁止だったため、あらかじめ資生堂の日焼け止め製品や、競合T者の有名な商品の特徴を調べておいた。しかし、あくまでも架空のブランドについて施策立案をす...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-webと同様。　【対策方法】問題集も見たが、主に他社の試験のスクリーンショットを見返すことで被った問題の時短に利用した。

【説明会の具体的な内容】社員さんが複数名いらっしゃって、就活生の相談に答えていく形式。 時間も多く確保されているので、積極的に行けば1人につき2、3問質問できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ただ熱いだけでなく、情理のバランスが取れた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用　【質問内容】志望動機 自己紹介の深堀り 入社後やってみたいことなど 人と関わるうえで意識していること 逆質問 面接は非常に和やかな雰囲気で行われ、特に営業をするうえでの適性やどのような人物...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこととその中で苦労したことや、その苦労をどのように乗り越えたかなど。 入社してやってみたいこと 逆質問 志望理由など できるだけ簡潔にわかりやすく伝え...

【あなたが失敗から学んだ経験と、その中でどのような工夫をしたかを教えてください。】◯◯◯◯の学生とのやりとりで実際の状況と先生の説明が違い、密な連絡がとれず大変手間取っていたことです。これを乗り越えるために2つのことをしました。1つは、LINEを持っている1部の◯◯◯◯側の生徒にLINEを持ってない◯◯◯◯人にLINEを入...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと案内されました。　【質問内容】志望動機 長所と短所 ESの内容の確認 志望職種の確認 入社後やってみたいこと 他社選考状況など なぜ富士フイルムビジネスイノベーションジャパンなのかなど 就職活動の軸 逆...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は、課題発見能力の高さである。そう考えた経験は個別指導塾のアルバイトで、小学生を担当したことである。わからない問題が出てきたときに生徒はどの段階で詰ま...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。*】私が人生で最も頑張ったことは高校時代に必死に取り組んだリハビリだ.私は高校入学直前に突発性の◯◯を発症した.手術は成功したものの、約◯◯回の◯◯によって治療が遅れ、手術時の症状が非常に悪かったことから、◯◯の◯◯や◯◯、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年配の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLに入室　【質問内容】自己紹介（1分程度）、他者の選考状況、今日のコーデのポイント（何を意識したか）、高校から大学で一番エネルギーを注いだことは何か、なぜ弊社を志望するのか、英語や中国語で接客で...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業内定のため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【志望動機】私はルイ・ヴィトンというブランドが好きで貴社の企業文化やその価値創造に貢献したいと思い志望しました。伝統と革新を融合させた独自のスタイルを築いており、常にお客様のニーズに応えるための改善や革新を行っています。店頭に赴いた際は丁寧な接客で一つ一つの製品へのこだわりやアイデアを教えてくださり、長く愛され続ける理由が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオフィスに行き待合室へ、その後案内される　【質問内容】ルイ・ヴィトンを知るきっかけになったのはいつごろか？ （コロナ世代だとおもうけど）大学時代に頑張ったことは？ 語学はどれくらいできるか？ 入社したらどん...

【応募部門を志望する理由をご記入ください（600字以内）】私はゴールドマン・サックスのオペレーションズ部門に志願する理由について説明いたします。ゴールドマン・サックスは世界的に評価の高い金融機関であり、そのオペレーションズ部門は企業の円滑な運営に不可欠な役割を果たしています。以下は、私の志望理由です。 まず第一に、ゴ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職に関する説明はなかったが、二人とも年次は高く恐らく人事と技術職のベテラン二名だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に人事から電話がかかってくるが、自分は携帯の電源をOFFにしていたため気付かなかった。こういった所も選考に影響する可能性があるため注意し...