【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私が代表を務めている◯◯サークルの新歓活動だ。目標は、共通の趣味を持つ新しい仲間を迎えることで活気や多様性が生み出し交流を深めること、また、新入生に弊サークルに興味を持ってもらい入会してもらうことだった。自分では十分に準備していた...

【弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。 ※日本語の場合：400字以内　※英語の場合：800字以内 】貴社を志望する理由は二つがある。 1つ目、グローバルのバンクであることだ。大学時代、所属研究室は多国籍の留学生・研究員から構成した。その結果、各々の構成員のネットワークから最新アイデアと技術の交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40代くらい、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間なったら入室許可される、終了したら自分から退出　【質問内容】エントリーシートの内容の確認程度 ・希望勤務地 ・希望職種 ・取得した資格 ・ゼミで学んでいること はい、いいえで応えられる質問が多かった...

【試験科目】言語検査、非言語検査　【対策方法】対策本を一通り勉強していれば問題ないと思われる。

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（50） 上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200）】環境改善マン 立場の異なる人達を巻き込んでより良い環境を作っていくことを実践してきたからだ。 高校の部活動では環境改善を通して団体戦の所属リーグを10年ぶりに昇格させた。 部員と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・職種面接 希望する職種の社員3人。30代1人、40～50代の方2人。全員男性。 1人（30代）は司会的な存在で、その人から基本的な内容（希望勤務地、希望職種等）を確認される。その後は残りの二人からエントリーシートの中で気になったことについて深堀される。 ・人事面接 ...

【経緯】いきなりメールが送られてきて、面談をしていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続するURLが事前に送られてきたので、それに接続し開始。　【質問内容】・エントリー状況（ESは出した？WEBテストは受けた？締め切りが●日だから余裕もって出してほしいな） ・他社選考状況（どんな業界受けているのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】書記、採用責任者3名（持株・ミライズ・パワーグリッド）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と雑談した後、部屋を移動して選考状況の確認等を行う。 そして、再度別室に案内され、最終面談を行う。　【質問内容】各面接官から順番に質問される。 ・志望動機 ・入社後、取...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式のもの　【対策方法】市販の問題集を解いた。

【経緯】ES提出・Webテスト受検後、数日経って電話を頂き、面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面談→退室　【質問内容】就活の軸、志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況等、エントリーシートに即した内容がメイン。ただし、初回の面談だったこともあり、どちらかというとパーソナル系の質問...

【経緯】より事業理解を深めてほしいとのことで、前回とは異なるリクルーターの方と面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面談→退室　【質問内容】まず、志望動機や学生時代に力を入れたこと、挫折経験といった頻出質問がなされた。その後、集団の中での自身のキャラクターや大切にしている価値観のような、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職級の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。時間になったら移動して面談。終了後、帰宅。　【質問内容】逆質問メインの雑談ベースで進み、時々気になった箇所を質問して頂く形だった。質問内容としては就活の軸や入社後に取り組みたいこと、学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】同じく第1志望群で内々定を頂いた他社と比較し、事業内容や選考時の雰囲気、勤務地などから総合的に判断した。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立大、難関私大が中心。 その他は、中部地方の大学...

【学生時代に力を入れたこと、そこから得た学び】計◯◯人の◯◯サークル主務として、練習参加率の約◯◯%改善に尽力した経験を挙げる。私自身、1年次はコロナ禍の制限以降、活動に活気がない状況に危機感があった。また、部員の間でも同様の声があった。そこで、以下2点の想いから約◯◯%だった参加率を◯◯%超に引き上げ、活動に活気を取り戻...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしたか。（100字）】他社とは比較にならない課題解決への圧倒的熱量だ。「SDGsの達成」をパーパスに設定されており、説明会で、SDGsの達成に矛盾する仕事はしないと伺い、商材を通した価値提供を目指されている姿勢に共感した。　【今回マーケティング職を選択した理由、その他の職種を選ば...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様をファミリーマートに呼び込むためにはどうすれば良いのかを課題分析を行いながら取り組みました。新規事業立案型のグループワークです。こちらのワークの前に企業説明があったのでこちらで得た情報を元に考えました。　【ワークの具体的な手順】配布資料を読み込む個人作業がありました。...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私は「努力が正しく評価される社会」の実現のために、戦略コンサルタントになりたい。努力が評価されない原因は、内在する課題を正しく掴めず処理できていないからだと考える。戦略コンサルタントは、経営者が抱える課題の本質を見抜き、原因を掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸はなにか なぜゴールドマンサックスなのか？ なぜその部門を選んだのか？ 働いている時に起こりうる状況が提示され、そのような状況でどう言う行動を取るのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】英語によるディベートが行われた後、オペレーション部門で行われるような、新規事業立案のグループワークが行われた。 ディベートやグループワークの詳細は守秘義務があるため書くことができないが、そこまで真新しいものではない。　【ワークの具体的な手順】4グループに分かれ、2グル...

【長所、短所を教えてください。】まず、私の長所は幅広い視野を持っていることと、組織内での調整力です。組織の中では対立や摩擦が発生することはよくありますが、そのような場面では架け橋としての役割を果たすことができ、円滑なコミュニケーションを促進します。また、様々な意見や立場を理解し、統合する能力を持っています。ただし、これはた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】計算練習

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署が扱っている樹脂基板を応用して新しい製品の構想をグループワークにて実施。 それに加えて部署の様々な業務について担当者から3日間にわたり説明を受けた。 成果発表として、考案した製品の説明を行い全体で評価していただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESに沿った内容について質問を受けた。 ・趣味、特技はなにか ・研究テーマについてスライドを用いてもよいので5分程度で説明 ・自己PRについて3分程度で説明 ・学生時代に最も打ち...

【承諾/辞退理由の詳細】より消費者に近い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください.（最小文字数：200文字、（最大文字数：600文字）】私は貴社の技術から世の中のIoT化を支え、日本だけでなく世界の技術発展に貢献し人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。 今後IoT化や通信技術が急速に革新するなかで電子部品の責任・役割が大きく...